Randiga Rutans blogg
Visar inlägg med etikett sjukskriven
Visa träffar från alla bloggar

Tyst!! (skall man vara)...

Av Fru Karlsson, fredag 27 januari 2012 klockan 10:48, Kommentarer 0   Digga! 0

 Vi läser ju rätt ofta nuförtiden om personer som blivit av med sina jobb eller "bara" blivit utfrysta, när de protesterat mot något på jobbet, eller bara varit negativt inställd till något.

Såklart att ingen vågar säga till om något inte är bra, om de så skulle bli intervjuade av själve Josefsson eller så...haha!! Nej huga, allt är så bra sååå...men under ytan så jäser det...

Jag själv fick på slutet av min långa bana inom sjukvården  en "skriftlig erinran" för att jag (som det stod)…på min Facebooksida "spridit nedsättande omdömen" om en chef. 
 
Detta var vad jag skrev;
 



"Ont överallt, sjukskriven, men vad säger man om en chef som tror att man blir friskare för att hon har svårt att 
fixa vikarie? Dessutom en sån chef som aldrig någonsin "gör något" för de anställdas välbefinnande, utan tvärtom bara "jävlas" så fort hon kan? Bu och blä!"
 
Detta kopierades av någon (jag vet nu av vem) och sändes till min högsta chef, som ringer mig och vill ha en träff för att "prata" om det, vilket jag faktiskt nekar till. Vad fanns det att prata om? Jag skriver min åsikt på min fritid och på min egen sida på Facebook. Får man inte ha en egen åsikt om chefer, även om den är negativ? Inget namn var ju nämnt och inte heller arbetsplats, även om de som var mina arbetskamrater förstås vet det:-)) Mina privata vänner vet ju också redan om "allt ":-) Jag erbjöd mig att radera inlägget, men det räckte inte.  När jag vägrade en träff så blev jag hotad med repressalier!
 
Först och främst… det är väl den personen som kopierat min text och sänt den vidare som spridit den såvitt jag kan bedöma. På min lilla Facebooksida är det inte så många som läser:-) 
  
Upprinnelsen till min kritik kommer här;
 
Jag hade länge varit delvis sjukpensionär och haft svårt att klara av de arbetspass som jag trots allt jobbat. Det har jag klarat genom att inte göra "nästan något" normalt på min fritid. Har en sådan arbetsmoral att jag i första hand tänkt på jobbet. Men jag var trots allt tvungen att sjukskriva mig då och då.
 
Jag fick då mig påpekat att jag "är sjukskriven ofta" Men sedan när jag tack vare en omorganisation kunde frigöras och beviljas en form av tidigarelagd pension och fram till dess gick som övertalig, så "var det ju bra" om jag sjukskrev mig:-)
 
Jag kan dock inte vara sjuk "på beställning" men råkade bli det en gång när jag inte var övertalig. Blev väldigt kränkt av tonen i det samtalet! Helt klart så var jag "inte sjuk på riktigt"...(enligt motparten)...det var då jag skrev det där inlägget på Facebook, som sedan resulterade i en skriftlig erinran.  Undrar om "kränkningen av mig" som blev genom att en viss person stal och kopierade och sände vidare det jag skrivit…också resulterat i en erinran? Dessutom så är det ju olagligt att kopiera och sprida vidare, text från någons sida. Så två personer till borde få sig en åthutning:-))
 
Erinran p.g.a. mobbning och särskilt om/av kränkande särbehandling skulle faktiskt platsa bättre hos en annan individ, det vet nog väldigt många på mitt f.d. arbete!
  
Kommentarer: 0   Kategorier: Diverse/sjukvård   Etiketter: Nus sjukvård sjukvårdspersonal Umeå landstinget chef mobbning erinran sjukskriven kritik kränkning omorganisation