Trevlig Valborg!

Av , , Bli först att kommentera 9

Så var det den 30 april. Valborgsmässoafton tillika kungens födelsedag. Börjar dagen med kommunalrådsberedning på stadshuset och därefter möte med kommunstyrelsens arbetsutskott.

Vädret ser ju inte att bli något vidare, vilket är tråkigt för alla som tänkt tillbringa aftonen vid någon majbrasa. Vi får väl hoppas att det lättar lite. Förhoppningsvis kan man få höra lite skönsång på ett eller annat sätt.

Trevlig Valborg!

Bli först att kommentera
Etiketter: , ,

Överskott för Umeå kommun år 2012

Av , , Bli först att kommentera 9

Idag har vi bl.a. debatterat årsredovisningen för Umeå kommun år 2012.

För egen del uppmärksammade jag bl.a. det som nu har blivit Umeås akilleshäl – att det byggs för lite bostäder. Vi har bostadsbrist, och det dämpar naturligtvis befolkningsökningen. Det är mycket allvarligt. Ägnade även en del av mitt anförande åt sjukfrånvaron och studieresultaten i våra skolor. Återkommer om detta senare.

Lägger ut Umeå kommuns pressmeddelande efter debatten kring Årsredovisningen nedan.

Årsredovisningen för 2012 godkänd

2013-04-29
 

Kommunfullmäktige har godkänt Umeå kommuns årsresultat för 2012 samt även årsredovisning, koncernredovisning och revisonsberättelse för fjolåret. I ett annat beslut har resultatet för 2012, som blev 111,2 milj kr, fördelats till bland annat fastighetsunderhåll, lärarlöner och förbättrade arbetsförhållanden inom äldreomsorgen.

En stor del av resultatet för 2012 är 91,7 milj kr i så kallade AFA-pengar, alltså försäkringspengar som betalats tillbaka till kommunen. Kommunens 25-procentiga innehav i fallrättigheterna i Stornorrfors gav betydligt mindre än för 2011 på grund av låga elpriser. De kommunala företagen (Umeå Energi, Bostaden med flera) gjorde sammantaget ett resultat om 133 milj kr, vilket är ungefär dubbelt så mycket som året innan.

Utöver att godkänna redovisningsdokumenten har kommunfullmäktige beslutat att bevilja styrelser och nämnder ansvarsfrihet för det gångna året. Av nämnderna gjorde tekniska nämnden ett överskott på 19 milj kr, vilket mest beror på att budgeterade investeringar inte blivit av. För- och grundskolenämnden uppvisade ett underskott 34,2 milj kr. Antalet elever fortsätter att stiga.

Med årsredovisningen i ryggen blickar ledamöterna i kommunfullmäktige mot de närmaste åren.

– Det byggs för få bostäder, den frågan måste ha högsta prioritet framöver. Vi måste också komma till rätta med våra höga sjuktal och förbättra studieresultaten i våra skolor. Bland det positiva finns att kollektivtrafiken haft en fantastisk utveckling, säger kommunstyrelsens 1:e vice ordförande Anders Ågren (M).

Summan för nettoinvesteringar 2012 blev knappt 489 milj kr, vilket är betydligt mindre än för de två närmast föregående åren. Totalt 528,7 milj kr ombudgeteras till 2013.

– Vi lyfte ut några investeringsobjekt, och även under kommande år måste vi fråga oss om alla föreslagna investeringar är nödvändiga, säger kommunalrådet Tamara Spiric (V) och samma åsikt förs fram av bland andra Mattias Larsson (C).

I beslutet om fördelningen av fjolårets resultat har kommunfullmäktige efter votering med siffrorna 58-5 (2 frånvarande) antagit kommunstyrelsens förslag i sin helhet, vilket ger följande fördelning: • 4,4 milj kr för bostadsanpassning under 2014-2015 • 45,6 milj kr för underhåll av fastigheter under 2013-2015 • 13 milj kr för snöröjning/takskottning under 2012 • 22,3 milj kr till skolnämnderna för lärarlöner under 2012-2013 • 25 milj kr till förbättrade arbetsförhållanden inom äldreomsorgen under 2013 och 2014

Kristdemokraterna yrkade med stöd av Arbetarpartiet att AFA-medlen om 91,7 milj kr ska fördelas till verksamheterna utifrån deras storlek.

– AFA-pengarna är inbetalade utifrån antalet anställda, så det är självklart att de ska tillbaka. Att fullmäktige specificerar exakt vad pengarna ska gå till är att begränsa för nämnderna, säger Veronica Kerr (KD), som också yrkade att resterande 19,5 milj kr av resultatet placeras i en resultatutjämningsreserv för att möta lågkonjunkturer.

Kommunstyrelsens ordförande Lennart Holmlund (S) framförde i kommunfullmäktiges debatt bland annat att lärarlönerna måste täckas, eftersom utfallet av lärarnas löneavtal inte funnits med i budgeten. Han betonade också att behovet av fastighetsunderhåll är akut.

– Om vi inte lägger pengar på underhåll, måste vi höja hyrorna kraftigt för att klara behoven.

Att anslå 25 milj kr till förbättrade arbetsförhållanden inom äldreomsorgen motiveras bland annat med att många anställda upplever försämrade arbetsvillkor, bland annat genom ökningen av delade turer. Samtidigt har kommunen stora kostnader för visstidsvikariat.

– 25 miljoner räcker inte för att allt ska bli bra, men det är ett första steg i ett långsiktigt arbete, säger kommunalrådet Tamara Spiric (V).
 

Bli först att kommentera
Etiketter: , , ,

Kompletta arbetskläder för personalen inom förskola och fritids

Av , , Bli först att kommentera 9

Vi har nyss i fullmäktige debatterat min fråga till Margareta Rönngren (S) om arbetskläder för inomhusbruk, även till personalgrupperna inom förskola och fritids.

Tyvärr duckade Rönngren (S) när hon skulle svara, sa att det var en viktig jämställdhetsfråga men ägnade resten av sitt svar till att angripa regeringen. Hon missade att det är socialdemokraterna som styr i Umeå sedan 19 år tillbaka. Kommunerna har aldrig fått så mycket pengar från staten som under nuvarande regering, men ändå skyller hon Umeå-socialdemokraternas ointresse i den här frågan på regeringen.

Svagt!

Anledningen till att Moderaterna driver frågan om arbetskläder för såväl utomhus- som inomhusbruk, har att göra med att personalens kläder slits mycket hårt även inomhus.

S och V röstade som sagt nej till moderaternas återremissförslag i arbetsutskottet när det gällde upphandlingen av arbetskläder. Argumentet var dels att kläderna då skulle bli så försenade, dels att för-och grundskolenämnden inte ville ha annat än utomhuskläder till personalen inom förskola och fritids. Och att arbetsutskottet som upphandlande instans inte överprövar nämndernas egna beställningar.

Men det kostar pengar? Ja, det är helt korrekt. Har försökt få fram uppgifter från skolan, om vad utomhuskläderna hittills kostat och under en tre års period verkar det ha kostat ca 1 miljon kr. Skulle vi nu ha upphandlat inomhuskläder, så torde de i alla fall vara billigare än utomhuskläder.

Har vi då råd med ca 1 miljon kr för kompletta arbetskläder för vår personal inom förskolan och fritids? Det, mina vänner, är en prioriteringsfråga. Jag är väl medveten om att kommande år ser lite mörkare ut ekonomiskt än vad vi har varit vana vid.

Ändå finns det pengar att satsa på olika områden. Så sent som förra veckan var vi alla i KSAU överens om att satsa FEM miljoner kr till Ungdomstorget (för 2013-2014) och 2,4 mkr (2013-14) till ytterligare 150 sommarjobb för 17-åringar. 7,4 mkr utan diskussion. Mindre än en vecka sedan tyckte även S och V, trots det ekonomiska läget vi står inför, att vi kunde göra detta. Ett bra beslut i sak. MEN visst finns det utrymme för sånt vi tycker är viktigt!

Men när det gäller vår egen personal, i det här fallet personalen inom förskola och fritidshem, så finns det inga pengar. Det finns inte ca 1 miljon kr för kompletta arbetskläder. Det är svagt. Att köpa in arbetskläder för såväl utomhus- som inomhusbruk är också en del i att bli en bättre arbetsgivare.

Vi måste våga satsa på vår personal. Nu blir det bara nya arbetskläder för utomhusbruk fr.o.m. januari 2014. Det borde ha gällt även inomhuskläder.
 

Umeå fullmäktige idag

Av , , Bli först att kommentera 8

Så är det dags för kommunfullmäktige i Umeå.

Utöver årsredovisningen för 2012 – som visar på överskott för kommunen – så är det en rad andra intressanta ärenden. För egen del har jag två interpellationer som ska behandlas: dels en interpellation om hur Umeå kommun motverkar och förebygger korruption/mutor, dels en interpellation om den ökande sjukfrånvaron bland våra kommunanställda.

Avslutningsvis en enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande om möjligheten för personalen inom förskola och fritids att även få arbetskläder för inomhusbruk. Från moderat sida tycker vi att det borde vara en självklarthet!

 

Här kan du läsa den interpellation jag lämnat in om motverkandet av korruption:

Hur går det med arbetet att motverka korruption och mutor?

Statskontoret publicerade 2012 en kartläggning om korruption i kommuner och landsting. Utredningen lyfte fram att det måste finnas tydliga riktlinjer som varje medarbetare ska känna till om vad som gäller kring mutor och jäv. Sverige anses dock i internationella mätningar vara ett av världens mest korruptionsbefriade länder.

Det finns nationellt en vägledning ”Om mutor och jäv” för anställda och förtroendevalda inom kommuner, landsting och regioner som ger en förklaring till hur lagen ser på mut- och jävsituationer. Det är en uppdatering av den vägledning som togs fram av Finansdepartementet/SKL år 2006.

Umeå kommun saknar emellertid egna fastställda regler och riktlinjer kring mutor och bestickning. Trots kritik från kommunrevisionen i Umeå, bl.a. i en revisionsrapport från 2011, om avsaknaden av detta. Revisionen förordade skapandet av ett enhetligt regelverk, och att kommunen skulle utveckla ett mer medvetet förhållningssätt avseende mutor och bestickning. De fick i intervjuerna i slutet av 2010 till svar att ett sådant regelverk för Umeå kommun höll på att tas fram. Men det fullföljdes aldrig. På kommunens intranät hänvisas till SKL:s vägledning. Fullmäktige har dock tagit beslut att inrätta en s.k. ”visslarfunktion”(whistleblowerfunktion). Syftet är att motverka och upptäcka eventuella allvarliga oegentligheter, mutor och korruption i Umeå kommuns och dess bolags upphandling och övriga verksamheter.

Med anledning av detta vill jag ställa följande frågor till kommunstyrelsens ordförande Lennart Holmlund (S):

1. Kommer det att tas fram ett kommunövergripande regelverk i frågan om ”mutor och bestickning”?
2. Hur går det med arbetet att ta fram en s.k. ”visslarfunktion” för att motverka oegentligheter och korruption inom Umeå kommun?
3. Bedömer du att dagens arbete inom kommunorganisationen för att förebygga och motverka korruption är tillräckligt, eller kommer några ytterligare insatser att göras under kommande år?

Umeå 2013-02-19

Anders Ågren
Kommunalråd (M)
 

Ingen strejk på måndag. Bra besked!

Av , , Bli först att kommentera 8

Har just nåtts av beskedet att båda parter – SKL och Kommunal – har accepterat medlarnas bud. Det är positivt att man hittat en lösning som båda sidor har kunnat acceptera. Nivån för avtalet ligger på 6,8 procent över en treårsperiod.

Ett bra besked på så här på söndagseftermiddagen! Nu slipper vi stridsåtgärder och den kommunala sektorn får arbetsro under kommande år.

Lägger ut det pressmeddelande som nyss skickades ut från Sveriges Kommuner och Landsting. Där kan du läsa om detaljerna i avtalet.

 

Treårigt avtal stoppar strejken

Både SKL/Pacta och Kommunal accepterade idag medlarnas bud. Kostnaden för avtalet ligger på 6,8 procent vilket var en förutsättning för att SKL skulle acceptera budet. Därmed är den hotande strejken avvärjd.

– Ett treårigt avtal som håller sig inom den etablerade ramen för årets avtalsrörelse. Det är klart att vi är nöjda, säger Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation.
– Dessutom ger avtalslängden lugn och ro i den kommunala sektorn för en lång tid framöver, vilket är precis det våra medlemmar ute bland kommuner och landsting efterfrågar, säger Ingela Gardner Sundström.

Avtalet ger löneökningar på 1700 kr över 37 månader vilket, tillsammans med avräkningsposter, ger ett avtalsvärde på 6,8 procent över tre år.
Avtalet innebär också att den introduktionsanställning för personer mellan 19-25 år som avtalades fram under förra avtalsrörelsen nu utökas till flera grupper.
– Det är mycket positivt att fler nu får chansen att kombinera arbete och utbildning till 75 procent av lönen, för att på så sätt få in en fot på arbetsmarknaden, säger Ingela Gardner Sundström.
Parterna har också kommit överens om skrivningar när det gäller så kallade delade turer.
– Ambitionen måste alltid vara att försöka undvika delade turer så långt det är möjligt. Men eftersom verksamheternas behov ofta koncentreras till vissa tider, kan det ibland vara svårlöst. Skrivningarna i detta avtal tar hänsyn till både arbetstagaren och verksamheten på ett bra sätt, säger Ingela Gardner Sundström.
Eftersom ett avtal har skrivits under blir det ingen strejk i den kommunala sektorn vid midnatt.
– Det är väldigt skönt att vi slipper strejk. Våra medlemmar har jobbat hårt för att förbereda sig för en konflikt och parterna har jobbat hårt för att undvika den. Det här är bra för alla, särskilt alla de personer som nu slipper drabbas av stridsåtgärder, säger Ingela Gardner Sundström.

Fakta om avtalet:
Avtalet gäller från 1 april 2013 till 30 april 2016, utan möjlighet till uppsägning i förtid.
Det sammanlagda avtalsvärdet beräknas till 6,8 procent under avtalsperioden. Löneökningsnivåerna ligger på totalt 1 700 kronor, fördelade enligt följande: 550 kronor 2013, 550 kronor 2014 och 600 2015.
Avtalet om introduktionsanställning för personer mellan 19-25 år som parterna enades om i förra avtalsrörelsen, utökas nu till att gälla fler grupper. Från och med 2014-09-01 öppnas möjligheten att anställa även personer som är äldre än 25 år i en anställning som kombinerar 75 % arbete och 25 % utbildning till 75 procent av den lägsta lönen.
Det förtydligas i avtalet att delade turer i möjligaste mån bör undvikas.
Därtill kommer ett antal förändringar i de allmänna anställningsvillkoren som kommer att leda till förenklingar och kostnadsbesparingar.
Under avtalsperioden ska parterna gemensamt inventera förekomsten av visstidsanställningar och vilka faktorer som påverkar behovet av tidsbegränsade anställningar. Slutsatserna ska resultera i stöd till lokala parter för att de själva ska kunna arbeta vidare med frågan.
Läs mer om avtalsrörelsen inklusive frågor och svar via: www.skl.se/avtalsrorelsen


För mer information: Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation 070 – 317 0729 Presskontakt: Claes Bertilson, mob: 070-327 7807 eller claes.bertilson@skl.se
Pressjour: 08-452 71 01 , e-post: press@skl.se
Sveriges Kommuner och Landsting
Hornsgatan 20
118 82 Stockholm
www.skl.se
Följ SKL på Twitter: twitter.com/s_k_l
Sveriges Kommuner och Landsting är en arbetsgivar- och intresseorganisation för landets alla kommuner, landsting och regioner.

Bli först att kommentera
Etiketter: , , ,

Stämma i Lycksele med Moderaterna i Västerbotten

Av , , Bli först att kommentera 9

Igår hade vi länsförbundsstämma med Moderaterna i Västerbotten. Vi brukar växla mellan Lycksele, Umeå och Skellefteå. Detta år var det Lyckseles tur. God stämning under förhandlingarna och alla valärenden togs i fullständig enighet. Såväl val av förbundsstyrelse som val av ombud till partistämman.

Nedanstående pressmeddelande skickades ut efter stämmans avslutande:

Pressmeddelande 130427:
 

Ågren vald till M-ordförande i Västerbotten för åttonde året i rad
 

I lördags samlades de valda ombuden för moderaterna i Västerbotten till länsförbundsstämma på Hotell Lappland i Lycksele. Det moderata länsförbundet i Västerbotten är det största av de moderata länsförbunden i Norrland. Anders Ågren fick förnyat förtroende som länsordförande.

Sedvanliga stämmoförhandlingar genomfördes, med behandling av motioner och propositioner. Moderata Samlingspartiets förtjänsttecken i guld delades ut till Elmer Eriksson. Oppositionslandstingsråd Nicklas Sandström informerade om den kommande folkomröstningen i länet kring hälso- och sjukvården och partiombudsman Anna-Kain Jonsson Berg informerade om kommande utbildningsinsatser av kandidater i valrörelsen 2014.

En enig stämma valde Umeås moderata kommunalråd Anders Ågren till länsförbundsordförande för åttonde året i rad.

- Jag är tacksam för förnyat förtroende. Politik är ett lagspel, och jag är stolt över att leda ett starkt lag som drar åt samma håll i Västerbotten, säger Ågren i en kommentar.
- Nu laddar vi upp inför valet 2014. Det går bra för partiet i länet just nu, med ett ökat medlemsantal som följd. Det senaste året var vi näst bäst i Sverige av alla M-förbund när det gäller medlemsvärvning. Så någon brist på kandidater kommer vi förhoppningsvis inte att ha när vi fastställer valsedlarna senare i höst. En prioriterad utmaning är att åter kunna ställa upp med valsedlar i Åsele, Dorotea, Malå och Norsjö där vi tyvärr i dagsläget inte finns representerade på kommunnivå, säger Ågren i en avslutande kommentar.

Den nyvalda styrelsens i sin helhet:

Ordförande: Anders Ågren, Umeå (omval)
Förste vice ordf: Elisabeth Björnsdotter Rahm, Lycksele (omval)
Andre vice ordf: Edward Riedl, Umeå (omval)

Ledamöter:
Andreas Löwenhöök, Skellefteå (omval)
Kenneth Isaksson, Robertsfors (omval)
Agneta Nilsson, Vännäs (omval)
Nicklas Sandström, Umeå (omval)
Johan Söderberg, Skellefteå (omval)
Jeanette Knutstam, Vindeln (nyval)
Terese Andersson, MUF (omval)

Adjungerad
Eva Zetterström, Senioransvarig (omval)
 

Besök hos Umeå Tidning

Av , , 2 kommentarer 8

Igår hade jag förmånen att göra ett studiebesök på Umeås nya gratistidning – Umeå Tidning, i deras lokaler på södra sidan om älven. På fotot ovan ser ni mig med VD Magnus Bringhammar och styrelseordförande Erik Orring.

På kort tid har de blivit en etablerad aktör som vunnit stor uppskattning hos umeåborna. Populär tidning, bra reportage, stor räckvidd då de dessutom når alla hushåll. Men så har de också ett gäng med gedigen erfarenhet i branschen sedan tidigare. Ett klart intressant besök, och givande samal om ett medielandskap i förändring.

Det ska bli spännade att se fortsättningen. Konkurrens är av godo, så också i tidningsbranschen.

 

Ta den ökande sjukfrånvaron på allvar!

Av , , 1 kommentar 7

I senaste numret av Umeå Tidning skriver jag och Elmer Eriksson, viceordförande i kommunstyrelsens personalutskott, om vikten av att ta frågor om arbetsmiljön och den ökande sjukfrånvaron inom Umeå kommun på allvar.

 

Ta den ökande sjukfrånvaron på allvar!

Umeå kommun borde, som arbetsgivare, öka insatserna för att skapa en bättre arbetsmiljö och därmed få ned sjukskrivningstalen. Av landets 290 kommuner hamnar vi på plats 198 när det gäller sjukfrånvaro. Det måste ses som ett misslyckande med den hittills förda personalpolitiken i kommunen.

Den här situationen har vi och övriga Allianspartierna uppmärksammat under många år. Det senaste året har sjukskrivningarna dessutom ökat från 5,6 procent (2011) till 5,8 procent (2012). Vi är bekymrade över detta och har länge efterlyst ökat fokus på arbetsmiljön för de som är anställda i kommunens verksamheter.

Ett steg på vägen togs förra året när fullmäktige satsade sju miljoner kr för att möjliggöra särskilda insatser bl.a. för de yrkesgrupper som uppvisar högst sjukfrånvaro, bl.a. inom äldreomsorgen. Trots motstånd från de styrande Socialdemokraterna och Vänsterpartiet i fullmäktige lyckades vi övriga partier vinna majoritet för det förslaget. Men det räcker inte.

Faktorer som enligt forskningen påverkar hälsan negativt är små möjligheter att påverka arbetssituationen kombinerat med höga krav och bristande stöd i arbetet. Ledarskapets betydelse och ansvar, på olika nivåer i kommunen, måste särskilt uppmärksammas under kommande år. En strävan måste vara att få mer självbestämmande för personalen ute i verksamheten, så att de bättre kan styra över sin arbetssituation. Vår personal förtjänar bättre än att vara bland de mest sjukskrivna i landet och vi måste göra betydligt mer på detta område.

Det är allvarligt och obegripligt att de styrande Socialdemokraterna och Vänsterpartiet uppvisar ett sådant bristande intresse för de kommunanställdas arbetssituation inom Umeå kommun.

Anders Ågren (M)
Kommunalråd

Elmer Eriksson (M)
Viceordförande i kommunstyrelsens personalutskott

Följ mig på Instagram :)

Av , , 1 kommentar 5

Instagram är en gratis mobilapplikation för fotodelning och ett socialt nätverk som varit igång sedan 2010. Det får fler och fler användare. För egen del har jag hålit på med det ett tag, utöver FB och twitter. Nu ser vi att även lokalmedia i Umeå börjat aktivera och engagera sig på instagram. Kul!

Här ser vi hur VK i papperstidningen gör reklam för sitt konto på instagram. och här nedanför kan du se hur Folkbladets nyöppnade konto ser ut, med hittills fyra upplagda bilder.

 

Följ mig gärna på Instagram! För egen del följer jag 560 personer och är följd av 613 stycken. Kanske du blir nr 614?  Jag har användarnamnet andersagren, och här nedanför kan du se hur min profil ser ut. Se det som ett av många komplement till det jag skriver här på bloggen!

 

 

 

1 kommentar
Etiketter: , , ,

SKL:s ekonomirapport

Av , , Bli först att kommentera 7

I dagens VK är det en artikel om Sveriges Kommuner och Landstings (SKL) ekonomirapport som släpptes igår, och hur utsikterna ser ut för kommunerna och landstinget i Västerbotten. Jag själv är intervjuad apropå Umeås situation. Någon skattehöjning är verkligen inte aktuell i Umeå (vi ligger redan på en väldigt hög skattenivå) och det är positivt att även Lennart Holmlund (S) är tydlig på den punkten.

Vad sades då från SKL:s sida igår? Jo, bedömningen är att BNP växer för 2013 med 1,5 procent och 2014 med 2,5 procent. Samtidigt ser vi kostnadsökningar i sektorn till följd av kraftiga befolkningsförändringar. Sektorn som helhet beräknas därför endast klara nollresultat under 2013 och ett svagt positivt resultat 2014.

 

Svensk ekonomi hålls fortfarande tillbaka av en svag tillväxt i vår omvärld men räddas av de svenska hushållen som har goda finansiella förutsättningar. Demografiska förändringar med fler barn i skolverksamheterna och fler äldre ställer krav på kommuner och landsting att anpassa resurserna. Stora renoveringsbehov finns också skolor, VA-anläggningar, sjukhus mm. Detta är mycket tydligt även i vårt eget län.

Vi kan blicka tillbaka på fem riktigt goda år för våra kommuner och landsting. Överskotten har slagit rekord på rekord. 2012 var det starkaste resultatet hittills om jag kommer ihåg rätt. Enligt SKL-ekonomernas beräkningar så krävs nu både statliga tillskott utöver de redan beslutade, effektiviseringar och förändringar av skattesatsen för att nå tillräckliga överskottsmål till 2016.

Men för Umeå kommuns del kommer verkligen ingen skattehöjning på tal (på sikt borde skatten tvärtom sänkas). Vi har redan ca 2 kr högre kommunalskatt än jämförbara kommuner – det gäller att prioritera tydligare i kommunens arbetsuppgifter och ta en diskussion om vad som är viktigt och mindre viktigt. Budgetprocessen pågår för fullt och i juni kommer budgeten för 2014 att klubbas.