Att de politiska partierna och arbetsmarknadens parter nu enats om att förhandla fram bra lösningar för att anpassa a-kassa, sjukförsäkring och tjänstepensioner till höjd pensionsålder är både bra och dåligt.

Bra är det därför att jag ser det som mycket viktigt att alla ovanstående områden hänger med för de som önskar arbeta högre upp i åren. För mig är det en självklarhet att man ska ha fulla sjukförmåner, rätt till a-kassa och ökad tjänstepension om man väljer att arbeta längre.

Däremot tycker jag att det är dåligt att parterna samtidigt vill höja den lägsta åldern för när man kan börja ta ut sin ålderspension från 61 år till 63 är – Detta därför att denna höjning kommer att straffa de som är utslitna och därför inte orkar jobba längre än till 61-års ålder mycket hårt ekonomiskt.

Sedan är det rätt tragikomiskt att organisationen Svenskt Näringsliv gärna ser höjd pensionsålder men inte höjd ålder för de försäkringar som hör till arbetsmarknaden och därför ställt sig på sidan om överenskommelsen.

Min gissning är att Svenskt Näringsliv gör detta därför att de även i framtiden vill ha en situation som innebär att det är billigare att ha en arbetstagare över 65 år anställd än det är att ha en yngre arbetstagare anställd – Detta därför att arbetsgivaravgifterna idag är lägre för de som väljer att jobba kvar efter 65.

Det faktum att a-kassa, sjukförsäkring och tjänstepension ska följa med upp till 67-års ålder gör det dyrare för Svenskt Näringslivs medlemmar att behålla människor i arbete – Därav deras ställningstagande.

Däremot har Svenskt Näringsliv inget emot höjningen i sig så länge de slipper vara med och betala för den.

I min värld och som inbiten Socialdemokrat tycker jag att det är en självklarhet att man ska betala samma sociala avgifter för alla anställda oavsett ålder. En flexibel pensionsålder är helt okay för mig så länge som detta innebär att arbetsgivarens kostnader för en anställd är lika för alla anställda.

Därutöver ser jag som jag skrivit ovan ingen anledning att höja den lägsta åldern vid vilken man kan börja lyfta sin pension – Däremot tycker jag att det är bra att man kan välja att arbeta längre och att man dessutom belönas för detta om man väljer att arbeta kvar.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”