SKL larmar om att landets kommuner behöver 30-50 miljarder till i tillskott från regeringen för att kunna klara av att bibehålla dagens personaltäthet fram till 2021 – Då utan att fastläkarlöftet, automatisk rätt till tillsvidareanställning på heltid mm. räknats in i summan.

Som orsak till underskotten nämns en åldrande befolkning och stora pensionsnedgångar. Skulle dessutom farhågorna om minskade skatteintäkter för kommunerna slå in och bli verklighet kommer situationen att förvärras än mer enligt SKL.

SKL:s varningssignaler är givetvis alarmerande även om man kan utgå från att SKL delvis pratar i egen sak – Dock tror jag att de har helt rätt i beräkningen – I vart fall för den lägre summan.

Detta är något vi måste ta på fullaste allvar av många skäl – Dels därför att det är viktigt att landets kommuner kan klara sina uppgifter utan massiva skattehöjningar och därför att saker som dessa drabbar utflyttningskommuner med en åldrande befolkning mer än allt annat.

Skulle det dessutom gå så illa att vi får en alliansregering vet vi att landets kommuner kommer att drabbas av än högre kostnader i och med att alliansen redan nu aviserat att man ska försämra sjukförsäkringen och a-kassan.

Försämringar i dessa försäkringar drabbar kommunerna rakt av i och med att de som sparkas ut blir beroende av försörjningsstöd som är en kommunal kostnad tillskillnad från sjukpenning och a-kassa som faller på staten.

Med allt detta sagt är det hög tid att regeringen lyssnar in SKL på djupet och tar tag i problemet så att det kan lösas på ett sådant sätt att alla skattebetalare i Sverige solidariskt får vara med och betala för samhällets gemensamma kostnader.

Att skattebetalare i rika välmående kommuner ska slippa undan skatt medan skattebetalare i fattiga kommuner får betala oproportionerligt mycket i skatt är allt annat än solidariskt och något vi som samhälle måste åtgärda.

Slutligen tycker jag att vi ska undersöka om det är möjligt att på ett eller annat sätt lagstifta om rätten till tillsvidareanställning på heltid och att all tid på jobbet ska vara betald jämte en timmes avdrag för rast samt förbjuda delade turer annat än om arbetstagaren själv önskar detta – Då utan att bryta mot EU-lagar.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”