Min syn på saken är att LO:s kritik av pensionssystemet är befogad. LO: kritik består i att dagens pensionssystem premierar högre tjänstemän och akademiker som ofta kommer in i systemet sent men i gengäld kan jobba länge samtidigt som LO-grupper som börjar jobba i tidig ålder och slits ut tidigt straffas med rejäl sänka pensioner.

Denna kritik har LO framfört allt sedan 1995 mot vad som tillsynes kan anses vara döva öron.

Tittar man på LO-kollektivet så är den genomsnittliga pensionsåldern 63 år och 9 månader därför att arbetstagarna blir utslitna och inte orkar jobba kvar fram till ordinarie pensionsålder – Detta samtidigt som tjänstemän ofta kan fortsätt att jobba efter uppnådd ordinarie pensionsålder som är 65 år.

Därför tycker jag att dagens pensionssystem bör göras om så att det likt många andra länder är är livsarbetstiden som styr när man kan gå i pension snarare än som idag låta den fysiska pensionsåldern styra när man ska gå i pension med fulla förmåner.

Därutöver så måste pensionsavgifterna till systemet anpassa så att man alltid erhåller 70% av slutlönen upp till taket i systemet i pension när man går i pension – Detta oavsett av vid vilken ålder pensioneringen sker givet att man uppfyllt intjänandetid och övriga kriterier i pensionssystemet.

Ett rätt utformat pensionssystem bör således enbart se till antalet intjänandeår för att bestämma när fulla pensionsförmåner ska utbetalas. 

Dagens system med broms för pensionsförmånerna bör upphöra för att ersättas med ett system som bara använder slutlön och antalet intjänandeår som parametrar för pensionens storlek.

Premiepensionssystemet där man lägger över ansvaret på pensionens slutliga storlek på den pensionsberättigade bör upphöra och ersättas av ett system där alla får samma årliga avkastning på sitt pensionskapital.

Trots – eller kanske jag borde säga tack vare att jag varit del av den bransch som tjänat pengar på att förvalta pensionskapital i olika fonder inser jag likväl som andra specialister på område kapitalplacering att förmågan att välja rätt fond är ett lotteri om man inte är specialist på området kapitalplacering.

I och med att specialistkunskaper krävs för att välja rätt fonder ska detta system upphöra så att valen av placering kan göras av de som har kunskap nog att göra valen – Dvs. av de specialister som förvaltar våra AP-fonder.

Avslutningsvis vill jag på nytt upprepa att pensionen ska styras av antalet intjänande år och att pensionen ska vara de 70% av slutlönen som var målet när ATP infördes. Behöver vi höja pensionsavsättningarna/pensionsavgifterna för att klara detta eller höja skatterna ska så ske.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”