Vad gör du om du har för mycket pengar? Sparar till pensionen? Sparar till barnens utbildning? Reser jorden runt? Köper ny bil? Ger till en biståndsorganisation för att bidra till att långsiktigt hjälpa människor i andra länder?
Eller ger du till den som just råkar vara på jobbet när du är på besök?
Personligen är jag verkligen för individuella löner. Men lönen ska bestämmas i en förhandling mellan arbetsgivare och arbetstagaren och / eller arbetstagarens fackliga ombud. Det känns rätt verklighetsfrämmande med pengautdelning helt på måfå.
Men vad gör man inte för några ögonblick i strålkastarljuset.
3 Kommentarer
+ Skriv kommentarFyll i fälten för att lämna en kommentar
Alla kommentarer som skrivs måste godkännas av ägaren till bloggen innan de publiceras. Från och med 2011-09-09 gäller detta även detta om du är inloggad som ägare till en annan blogg.
Mr Cool säger:
Enligt vänstern så skall den lågpresterande ha samma lön som den högpresterande vid samma typ av arbete. MEN om den lågpresterande sen jobbar s.k. övertid så skall denne ha extra ersättning. Kan någon på vänsterflanken förklara för mig varför extra nedlagd tid skall belönas då inte extra prestation skall göra det? Det kan ju faktiskt vara så att den högpresterande utför samma totaljobb som den lågpresterande även fast denne behöver mer tid för att göra samma sak.
Thursday 26 January 2012 klockan 11:48
Stickan säger:
Förstår att i din tankevärld finns ingen syn på jämställdhet ens i löneavseende . Eller fattar du inte att handlingen var symbolisk ?
Thursday 26 January 2012 klockan 09:55
Britt-Marie Lövgren svarar:
Eller snarare PR-jippo. Beslutsfattare ställer yrkande på sammanträdena och visar därmed vad de står. Tanke och handling hänger ihop enligt mitt sätt att se det.
Thursday 26 January 2012 klockan 10:12
Skriv kommentar