Antingen så bränns det , brinner upp eller så blir det iskallt. Det jag tänker på år att nu har det slutliga budet från medlarna (sk opartiska medlarna) lämnats till arbetsgivarparterna och facken inom industrin, där bland IF Metall. Nu ska budet analyseras, vridas och vändas för att till slut ta ställning till. Svar ska lämnas innan kl 1800 i morgon onsdag. Vid midnatt i morgon går avtalsperioden ut och det kan bli en konflikt situation på vår del av arbetsmarknaden.

Blir det ett ja eller ett nej ?  Jag tror att det blir ett nej. Jag tror att vi med stormsteg går mot en konflikt. Fack och arbetsgivare har inte varit längre ifrån varandra på många många år. . Men det är okey, vi är laddade och klara för en konflikt ifall det behövs.

Skambud från arbetsgivarna, trots att industrin går bra och vinsterna är större än någonsin. Men ska arbetarna ta del av de pengarna, nej då, inte om arbetsgivarna får bestämma. De pengarna ska gå till de som redan har mer än vad de någonsin kommer att behöva.. För det går ca 40 industriarbetarlöner på en direktörslön….pengar finns med de ska fördelas orättvist.

Sen handlar det bland annat om om rätten till vår fritid, arbetsgivarna vill kunna lägga ut övertid med kort varsel både på dagarna men även ha tillgång/makten över våra lördagar,  att löneförhandlingar och annat ska skötas på varje arbetsplats, vilket skulle innebära en jädrans orättvisa. Ja det är så mycke tok att man blir upprörd och måste byta ämne.

Jag undrar vad det är för spök som roar sig med att trassla kablar, kablar till telefonen, laddare, datorer och strykjärn. spelar ju ingen roll hur noga man lägger undan kablarna så när man ska ha dom är det ett tjorv av "guds nåde"..säger bara lägg av !

Sen vädret, vädret som inte heller vet om det ska vara fågel, fisk eller mitt i mellan. I morse var det "jättekallt" – 7,9 grader och varmare jackan åkte på. I eftermiddag var det + 8 grader och regn ! å varma jackan var ett hyfsat felval.

Vilken dag, vilken eftermiddag. Har i dag träffat medlemmar från några av arbetsplatserna inom vår IF Metallavdelning. De gick en tvärfacklig medlemsutbildning. Snacka om engagerade och entusiastiska. Riktigt  bra och trevliga 2,5 timmar en tidigt torsdagsmorgon. Sen en snabb lunch och sen……dags att bli nervös, dags att fokusera.

Jag har nämligen hållit mitt första stora möte som ordförande. Vi har haft repskap (IF Metall södra västerbottens högsta beslutande organ). Många arbetsplatser fanns representerade och härligt med alla dessa positiva människor. Mötet gick bra, nervositeten släppte, en lättare förvirring smittade av sig från en annan, till mej till en annan..men vaddå, det  lockade till skratt och det var bara att samla ihop och formulera om innan klubban klubbade beslutet. Tack alla som medverkade till ett bra repskapsmöte med bra inlägg, bra rapporter och framförallt bra beslut. Nu är verksamheten och budgeten spikad för 2012 och nu kör vi..

En kortis om årets avtalsrörelse för IF Metalls del…det går som dåligt. Motparten anser att löneökningen ska som max vara 0,7 %..ett jäkla hån helt enkelt, när vi vet att i våras delades överskott på 140 miljoner ut i bonusar, aktier och andra förmånder till VDar, chefer och aktieägare. Experter spår att andra halvårets utdelningar blir större. Men till arbetarna blir inget…Överskottet ska ner i höjdarnas fickor och räkningen ska ner i våra..

Dessutom bådar inte motpartens svar gott för andra förbund som ska in och förhandla efter de våra. Om de förbund som tillverkar produkter som säljs och man tjänar pengar på, vad ska då de områden som drivs av skattepengar erbjuda sina anställda ? Kanske de får betala in pengar i år, för av skattepengarna finns väl inget kvar att dela ut efter alla jobbskatteavdrag.

Sen undrar jag om det är juletid eller sommartid. Samtidigt i brevlådan kommer ju julklappstidningar och sommarkatalogen. Vilken är det som gäller ? Ny bikini eller ny plastgran, vad ska man välja ?

Just nu är debatten kring privatägda äldreboenden het, men reaktionerna hos ministrarna är svalare. Såg  nyss på tv att Folkhälsoministern var glad och nöjd över att hela 75 % ansåg att äldreomsorgen fungerar bra.

Ja, gör den verkligen det ? På en del ställen är det säkert toppenbra, på en del andra ställen mindre bra och sen finns väl ställen där det är rent åt skogen.

På grund av personalbrist får de gamla gå i säng tidigt på eftermiddagen, kanske redan äta middag på sängen. Man får ligga alldeles för länge i blöta blöjor: Man låses in ensamma på kvällarna,för att personalen har flera avdelningar att sköta. Gå ut i friska luften eller få miljöombyte sker sällan eller aldrig. Har man svårt för att äta och behöver näringsdryck eller annat, så kan det dröja för det ska beslutas av "någon annan" än den som är närmast. Ja listan kan nog göras längre.

Folkhälsoministern såg de återstående 25 % som sin utmaning, men jag tror nog att den procentsatsen är högre. Vad hade man egentligen väntat sig när man öppnade upp privatägda dagis, äldreboenden och andra typer av vårdinrättningar. Om det var för dyrt att ha i statlig ägo, det var för dyrt för staten att äga.  Vad trodde/tror man då att privata ägare ska göra. De startar väl inte upp ett boende för att det tycker att det är roligt, som en idell verksamhet. Klart att de vill tjäna de stora pengarna på gamla, sjuka. Därför vägs blöjorna för att få ut maximal nytta av den, därför sparas det in på personal och mat. Det är ju en självklarhet, i alla fall för mej.

Till sist så säger man att personalen ska ha mer "civilkurage" och anmäla missförhållanden. Detta trots att man riskerar att få sparken för att man inte ställer upp på arbetsgivarens policy, att man inte lojla med sin arbetsgivare osv…Hur går den ekvationen ihop med arbetslinjen, där alla ska vara i jobb, till vilket pris och under vilka förhållanden som helst.

Återigen skickar jag en stor hälsning till mitt gamla jobb på sjukstuugan i Storuman, för jag tror mej veta att ni fortfarande står upp för de gamla och sjuka, och det känns tryggt när man har sina föräldrar på orten.

vi är laddade och beredda på en konflikt.

Årets avtalsrörelse går mer än trögt. Om 2 veckor börjar de första avtalen att löpa ut och en konflikt är möjlig och närmare än någonsin

LO och Sv.Näringsliv förhandlar om avtalsförsäkringarna och här går det mer än trögt. Alla förbättringar i försäkringspaketet måste räknas av från löneutrymmet säger Arbetsgivarsidan….ja som vanligt smakar det för arbetarna så ska det också kosta…

Löneöknings kravet från bl.a IF Metall ligger på 3,7 % och på det har motparten svarat ..noll, förutom kommentarerna om att det är oansvarligt, orealistiska och inte verklighetsanknutet. Särskilda höjningar av lägstalöner eller andra låglönesatsningar är inte möjliga, utan dessa skulle ge en säker utslagning av arbetstillfällen och ökad arbetslöshet skriver de i sitt svar till IF Metall , Unionen och Sveriges ingenjörer. Man anser även att eventuella löneökningar ska förhandlas fram mellan arbetsgivare och arbetstagare..alltså godtyckligt och orättvist. och ett medvetet  steg för att försvaga fackföreningarna.

Vidare har arbetsgivarsidan sagt upp avtalet om uppbörd…Uppbörd i detta fallet innebär att fackavgiften dras direkt på lönen. Man vill från arbetsgivarsidan inte längre göra det. Man anser att den tekniska utvecklingen med autogiro och internetbetalningar gör det möjligt för deras  medarbetare och våra medlemmar att själva sköta inbetalningarna.. Man skriver till och  med i sitt svar såhär " tanken att fackförbundens medlemmar behöver företagens assistans att inbetala medlemsavgiften ter sig helt omodern och i viss mån nedsättande mot medlemmarna"……

 Det handlar väl inte om det, det handlar om att på ett för medlemmarna smidigt sätt få sin fackavgift betald, medlemmen vet att avgiften betalas in i tid varje månad, att rätt avgift betalas in (utifrån den lön man har den månaden) att man inte får något glapp i inbetalningen. Ett glapp i betalning till a-kassan innebär att man blir utesluten, det regelverket har regeringen satt upp..

.Att dra fackavgiften på lön kan väl inte vara konstigare, mer nedvärderande för fackligt anslutna än att arbetsgivarna på lönen drar skatt, sjuklön, avdrag till kronofogden eller andra avdrag man "sköter om "…..Nej det kan endast vara ännu ett steg för att försvaga fackföreningarna eftersom det förmodligen innebär att fler utesluts pga bristande betalning eller helt enkelt går ur facket för det blir besvärlig.

Sen handlar förhandlingarna även om kompetensutveckling, Omställningsstöd för uppsagda pga ohälsa eller för de som är visstidsanställda, om rehabilitering, om föräldralön, övertid, semester för nyanställda,  om arbetsmiljö mm.

Nä det är dags nu, dags att vi får ta del av pengafördelningen och tar ett steg framåt i villkoren på arbetsplatserna . Vi stod tillbaka och tog smällen vid krisen 08/09 . Vi ska inte ta smällen igen medans bonusar, aktier och annat sprids till de som hela tiden gått fri från uppoffringar

Häromkvällen såg jag ett inslag på nyheterna. Det handlade om heltidsarbete, om det ska lagstiftas eller inte.

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström vill inte lagstifta i frågan utan hon tyckte att "facken måste bli tuffare i förhandlingarna "…???!!  Tuffare fackförbund, gärna.

Svenskt näringsliv "sitter i hop" med Aliansen på samma sätt som LO "sitter ihop" med Sossarna. Men både Sv.näringsliv och Aliansen vill ju och gör ju allt för att facken ska försvagas, minska fackens inflytande på arbetsmarkanden och över arbetsgivarnas makt att leda och fördela arbetet. SÅ jag har som svårt att förstå hur det ska gå ihop. Men man kan alltid skylla på facket. Är vi för starka utgör vi ett hot mot världsekonomin, svensk ekonomi, jobben, arbetsmarknaden i stort, medlemmarnas utvecklingsmöjligheter,…ja allt man kan komma på , är fackens fel. Är facken för svaga, då är det vårt fel att medlemmar inte har jobb, att de som i det här fallet inte har har heltid i större utsträckning, att folk går på bidrag och inte jobbar och så vidare och vidare.

Om facken skulle bli tuffare i förhandlingarna så sker ju det på bekostnad av annat, det ser ju motparten till. Skulle man inom de kvinnodominerade fackförbunden där merparten av alla deltidssjobb finns, bli tuffare i dessa förhandlingar så får man ju betala det med något annat, exempelvis, arbetstider, löneutrymme, kompetensutveckling, arbetsmiljösatsningar eller annat, för inte får facken något gratis i förhandlingsrummet.

Men helt klart ska människor ha rätt till heltid, och sen själv kunna välja om man vill gå ner i tid, men tjänsten ska i grund och botten vara heltid.

 Och så en blomma till pappa på fars dag

Mörker, dimma och lätt kyligt, ja bäde väder och årets avtalsrörelse kan nog beskrivas så.

Teknikföretagen anser att fackens krav är orimliga och inte ansvarstagande. "Trots den oro och osäkerhet som alltmer präglat den ekonomiska utvecklingen under sensommaren och trots tydliga tecken på en nedåtgående konjunktur, går facken in i avtalsrörelsen som om detta saknar betydelse "säger Teknikföretagen VD Åke Svensson i en tidningsartikel.

Ja, om avtalsförandlingar skulle följa världskonjunkturens alla svängningar så borde det ju innebära att OM avtalsrörelsen skulle ske i en uppåtgående spiral så skulle avtalskraven var höga och då gå igenom utan knussel…eller hur ? Men det vet vi väl av erfarenhet att de inte gör. Alltid är det något som gör att de som är längre ner på stegen ska sitta still och tiga i båten, bara ro ro ro.

Nä, kom ut ur dimman och låt nu alla era medarbetare få ta del av de vinster som företagen gör, men fördelar till chefer och vd:ar, bonusprogram och aktieutdelningar. Den gödslingen med pengar är tydligen inte ansvarslös utan försvarbar, rättvis och rimliga.

–

• Sänk A-kasser ersättningen så blir färre arbetslösa
• Sänk sjukersättningen så blir fler friska
• Sänk ingångångslönerna för ungdomar (till att börja med antar jag) så kommer dom in på arbetsmarknaden

Ja att sänka verkar vara melodin för de som tycks bestämma i samhället,de som lever högt/högst upp på hirarkistegen..sänk..sänk sänk,  UTOM när det gäller egna löner, bonusar, pensionsavtal och andra förmånder. Då kan man helt plötsligt inte stava till ordet sänk, man kan endast stava till höj, höj, höj..

I veckan kan vi läsa om Nordeas vd som drunknar i fantasiförmåner med tillgång till en överexklusiv lägenhet i Stockholms innerstad ( dessutom fäller Nordeas ordförande Wahlros följande kommentar i media "Jag skulle gärna höja Clausens lön så att han skulle kunna köpa flera lägenheter"…!) dessutom en pension på dryga 100 miljoner, detta samtidigt som personal sägs upp.

Muller verkar ha säkrat upp sin ekonomi i SAAB medans 500 arbetare kommer att få gå.

Och så har nu riksdagen och regeringen höjt lönerna med 1000 kr för riksdagsledamöterna…1000 kr rakt av. ( summan är nu uppe i 57000 kr/månad + allt annat) Inga tuffa förhandlingar med folket här inte, där är bara nog med förslag och pang med beslutandeklubban.

Årets avtalsrörelse för de inom LOs avtalsområden går  trögt, vi äventyrar som vanligt fabriker, arbetstillfällen, samhället och världsekonomin med våra krav. Svenskt näringslliv som sitter tätt tätt ihop med Alianspartierna är emot. De är till och med emot att fackavgiften ska dras via löneavdrag utan de vill nu att var och en, via avi ska betala in sin avgift. Det kan inte vara annat än för att Jävl..med fackföreningarna, försvåra för våra medlemmar och på sikt urholka fackföreningsrörelsen. Dessutom vill man även leda och fördela vår fritid, ja, fritid. Eftersom man med hårdare krav på övertid, ska kunna bestämma att du ska jobba över när dom så kräver, inte när du kan.

Till sist vill man från bl.a. FP, C och Sv Näringsliv sänka ingångslönerna för undgdomar, då blir dom lättare att anställa ( och företagen tjänar mer pengar på dej, för dom sänker nog inte priset  på varan i relation till din lön).. Hur tänker man att ungdomar ska ha råd att flytta hemifrån, bilda familj och bli självgående..? Med låga löner och otrygga anställningar? Lätt att sparka och kostar lite att anställa/ha anställd

Nä det är dags att vi slår näven i bordet, nu är det förbaske mej nog.

Nu är det riktigt trista rubriker i tidningarna. Förra veckan så kunde man läsa att en lastbilstillverkare nära mej inte förlänger visstidskontrakten för x antal personer, i dag kan vi läsa om Komatzu som inte heller förlänger kontrakten för ett 30-40 tal. Känns inte bra och jag antar att vi inte sett slutet på de svarta rubrikerna än. Hoppas verkligen att jag har fel, för människorna behöver jobb. Att försöka leva på en dålig a-kassa är inte lätt, dessutom finns de som inte ens är med i en a-kassa, hur dom klarar sig är en större gåta.

Har i dag träffat en del visstidanställda som känner en stor oro inför framtiden och har en mängd frågor. Visstidsanställningar är ett elände, fram för fasta trygga anställningsformer.

Nu till något annat. Jag undrar vem det är som ställer om backspegeln i min bil, under dagen , under natten. Tycker inte att jag gör annat än att ställa om spegeln, det är i princip bara jag som kör bilen så det måste bo små trolltyg i den. Eller så är det så att jag under dygnet blir längre och kortare, jag vet inte, men knäppt är det. Kanske det är samma trolltyg som tjorvar ihop sladden till telefon, till handsfree samt stick och virktråden eller varför inte trädgårdsslangen.

Trevlig kväll.

Nu är det riktigt trista rubriker i tidningarna. Förra veckan så kunde man läsa att en lastbilstillverkare nära mej inte förlänger visstidskontrakten för x antal personer, i dag kan vi läsa om Komatzu som inte heller förlänger kontrakten för ett 30-40 tal. Känns inte bra och jag antar att vi inte sett slutet på de svarta rubrikerna än. Hoppas verkligen att jag har fel, för människorna behöver jobb. Att försöka leva på en dålig a-kassa är inte lätt, dessutom finns de som inte ens är med i en a-kassa, hur dom klarar sig är en större gåta.

Har i dag träffat en del visstidanställda som känner en stor oro inför framtiden och har en mängd frågor. Visstidsanställningar är ett elände, fram för fasta trygga anställningsformer.

Nu till något annat. Jag undrar vem det är som ställer om backspegeln i min bil, under dagen , under natten. Tycker inte att jag gör annat än att ställa om spegeln, det är i princip bara jag som kör bilen så det måste bo små trolltyg i den. Eller så är det så att jag under dygnet blir längre och kortare, jag vet inte, men knäppt är det. Kanske det är samma trolltyg som tjorvar ihop sladden till telefon, till handsfree samt stick och virktråden eller varför inte trädgårdsslangen.

Trevlig kväll.