Dan Oskarsson, (s) Vindeln

Sysselsättning: Metallarbetare, Indexator AB

Politiska uppdrag:

Ledamot Kommunfullmäktige

Ledamot Kommunstyrelsen

Ledamot Socialnämnden

Ers. Region Västerbottens fullmäktige

Nämndeman Umeå Tingsrätt

Socialdemokraterna 

Ålder: 37

Bor: Radhus

Familj: Fru Kerstin Oskarsson och vårt lilla hjärtegryn Gerda f. 2010

Utbildning: Tvåårig Byggnadslinje på gymnasiet 

Värnplikten som kompanibefäl i 15 månader

AMU: Cnc-operatör 

Diverse fackliga utbildningar inom IF Metall

LHS: Livets hårda skola

Bil: Golf Kombi -04

Intressen: webben, politik, film och någon bok ibland. Människor

Bästa maträtten: Vägrar välja. Älskar all mat


Finstilt: Bloggarens text är högst personlig. Har förhoppningen att komma med något tänkvärt ibland. Kanske vara lite underhållande. Inser också att framtida val vinns med framtida medier. Eller förloras.

Det bästa med Vindeln:
1. Människorna
2. Harmonin och lugnet
3. Utbudet
4. Naturen
5. Närheten till Umeå

Skrivs av

Visar inlägg med etikett Indexator
Visa träffar från alla bloggar

Försämrad arbetsrätt - om Folkpartiet får bestämma

Försämrad arbetsrätt – om Folkpartiet får bestämma

Folkpartiets landsmöte beslutade på lördagen (21/11) att förespråka att dagens två undantag från turordningsreglerna ska gälla alla företag, inte bara de med upp till tio anställda.
Partiet hotar också med att utvidga antalet undantag från två till fyra personer om inte fack och arbetsgivare kommer överens om mer flexibla regler.

 

Folkpartiets partiledare Jan Björklund kritiserade i sitt inledningsanförande arbetsrätten och lagen om anställningsskydd, LAS.

Jan Björklund tog som exempel Atlas Copco i Kalmar och menade att "några av de mest kompetenta fick sparken" vid gjorda neddragningar.

Osanna argument
Fakta är att Atlas Copco och IF Metalls klubb förhandlade om neddragningen. Undantag enlig LAS gjordes via en så kallad avtalsturlista, det vill säga att vissa medarbetare stannade kvar, trots kort anställningstid, på grund av kompetens.

Företaget och klubben undertecknade båda överenskommelsen. Om företaget inte ansett att uppgörelsen varit godtagbar hade de kunnat föra frågan vidare till central förhandling, vilket de inte gjorde.

­- Jan Björklunds resonemang är ännu ett exempel på när svepande argument används i ett enda syfte, arbetsgivarns makt ska förstärkas i en riktning där arbetsgivaren när som helst och hur som helst ska kunna säga upp vem som helst, säger IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven.

Begränsning av konfliktåtgärder
Landsmötet beslutade dessutom att hota med en proportionalitetsregel för konfliktåtgärder om arbetsmarknadens parter inte visar återhållsamhet när det gäller stridsåtgärder. I det program som landsmötet antog står att "det förekommer att facket missbrukar sin konflikträtt". Formuleringen syftar på blockaderna av den omtalade salladsbaren i Göteborg för några år sedan och av det lettiska byggföretaget Laval i Vaxholm.

Landsmötet beslutade också att verka för att avskaffa fackets möjlighet till "vetorätt" i vissa fall vid anlitande av underleverantörer.

Länk:http://www.ifmetall.se/ifmetall/home/home.nsf/LUUnique/8716DD468768D1ACC125767500474CC7?OpenDocument

Folkpartiet vill försämra löntagarnas villkor

Folkpartiet vill försämra löntagarnas villkor

Till Folkpartiets landsmöte, som just nu pågår i Växjö, föreslår partistyrelsen flera försämringar av arbetsrätten. Förslagen upprör IF Metalls avtalsråd.

Det handlar bland annat om att ge arbetsgivarna större möjlighet till undantag från turordningsreglerna i LAS och om att inskränka fackets konflikträtt om vi inte visar ”återhållsamhet i stridsåtgärder”.

Förslagen från Folkpartiets partistyrelse är bara ett exempel på de många röster som under den senaste tiden höjts för att försämra den svenska arbetsrätten. Vissa använder ungdomsarbetslösheten som ett slagträ i debatten, andra påstår att det är för småföretagarnas skull som löntagarnas villkor måste försämras.

I själva verket finns det inga bevis för att LAS skulle vara orsaken till att Sverige har hög ungdomsarbetslöshet. Statistik från SCB visar att majoriteten av de unga som lämnar ett jobb gör det för att anställningen var tidsbegränsad. En ny undersökning från SEB visar också att de flesta småföretagare upplever att arbetsmarknaden fungerar som den ska – LAS är inget problem.

Dessutom präglas den svenska arbetsmarknaden av förhållandevis få konflikter och små motsättningar, vilket även Folkpartiet måste vara medvetna om. Attackerna mot LAS och strejkrätten har i stället ett enda syfte: att öka arbetsgivarnas makt och begränsa löntagarnas inflytande.

Vi accepterar inte att vi löntagare ensamma ska bära upp företagens flexibilitet, men samtidigt inte kunna ställa några som helst krav. Vi accepterar inte att arbetsgivaren godtyckligt ska få bestämma allt från turordning vid uppsägningar till vem som ska få löneökning.

Därför kommer vi heller aldrig att acceptera Folkpartiets förslag.


2009-11-20
IF Metalls avtalsråd

Länk:http://www.ifmetall.se/ifmetall/home/home.nsf/LUUnique/E659BA61AB0D5AC0C1257674004A7BD7?OpenDocument

 

Inga sänkta blickar eller kepsar i näven. Nu sluts leden både fackligt och politiskt

Visa oss respekt Svenskt Näringsliv

IF Metall: Vi ställde upp och tog smällen -- och belönas med skamkampanj.
Det skriver Stefan Löfven, förbundsordförande IF Metall och Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare IF Metall i en debattartikel i Aftonbladet i dag (16/11).
Läs hela artikeln.

 

I många länder plågas industrin av strejker, motstånd mot utveckling, låg produktivitet och motsättningar.

IF Metall har i stället bejakat omvandling och arbetat tillsammans med arbetsgivarna för att stärka den svenska industrins konkurrenskraft. Vi har sökt nya lösningar för flexibilitet, innovation och kompetens. Vi har tryckt på för industriforskning, goda villkor för företagen och industrianpassade utbildningar.

Det har givit resultat för både ägare och anställda. Svensk industri har utvecklats starkt och handelsöverskottet med omvärlden har ständigt slagit nya rekord. Produktivitetsutvecklingen har legat i världstopp, vinsterna har varit rekordhöga och reallöneutvecklingen god. Sveriges tillväxt har varit klart högre än i jämförbara länder.

IF Metalls arbetsmetod har varit möjlig därför att parterna har visat varandra ömsesidig respekt. Respekt för den andres utgångspunkter och värde.

Men kanske är det nu slut med det.

Den senaste tiden har Svenskt Näringsliv och flera borgerliga partier gått till häftig attack mot arbetarna.

Under krisen har industriarbetarna gjort större uppoffringar än några andra. Vi har gjort ett unikt och smärtsamt avsteg från våra principer och slutit tillfälliga avtal om kortare arbetstid och lägre inkomst. Vi har föreslagit offensiva krisinsater, men har till skillnad från i andra västländer inte fått något understöd från regeringen. Inte heller näringslivets organisationer har verkat för åtgärder för industrin och dess anställda. Industriarbetarna har ensamma tagit ett väldigt stort ansvar för Sveriges ekonomi och framtid.

Efter allt detta, när många företag visar positiva resultat som överträffar förväntningarna, kräver Svenskt Näringsliv och flera borgerliga partier att industriarbetarna ska få varaktigt sänkta löner, sämre arbetsmiljö, ännu osäkrare anställningar och utsättas för arbetsgivarnas godtycke.

Attackerna är beklämmande, och att de sker just nu gör dem rent oanständiga. Vi blir mycket illa berörda av utspelen som vittnar om bristande respekt för att det är hårt arbetande, kompetenta människor av kött och blod de angriper. De som företagen i högtidliga skrifter och tal kallar ”sin viktigaste resurs”.

Krisen kom extremt snabbt och blev väldigt djup, men det var ingen industriell kris. Den utlöstes av ohämmad spekulation på finansmarknaden och hade ingenting att göra med löner eller anställningsvillkor inom den svenska industrin.

Det var inte en kostnadskris, det var en efterfrågekris. Krisen har dessutom med stor tydlighet visat att det i Sverige inte finns några hinder för att snabbt och enkelt göra sig av med personal. Snarare att det kanske är för lätt att säga upp människor.

Men i stället för att visa tacksamhet och respekt för dem som stod upp och tog smällen för att rädda företagens resultat bekostar Svenskt Näringsliv nu stora annonskampanjer i flera tidningar för att angripa industriarbetarna.

Annonsernas budskap att arbetarna ska stå med mössan i hand medan ledningarna åter tar ut orimliga löner känns minst sagt unken. Lika förlegad är den bakomliggande synen på industriell utveckling.

Vi ute i industrin vet att i den moderna, globala ekonomin är det ingen uthållig lösning med sänkta löner och försämrade arbetsvillkor. Stärkt konkurrenskraft handlar om kvalitet och kundvärde genom kompetens och innovation. Vi ska fortsätta arbeta med utveckling, utbildning, forskning och samarbete.

IF Metall kräver respekt för våra medlemmars arbete, kompetens och uppoffringar. Vi har visat att vi är beredda att kavla upp ärmarna för att utveckla de svenska företagen.

Efter den senaste tidens angrepp sätter vi ned foten. Nu får det vara nog! Vi accepterar inte den hållning som högern lagt sig till med. Det finns en gräns för industriarbetarnas tålamod och pragmatism.

Låt oss slänga högerns nya retorik och annonser i soptunnan där de hör hemma, och i stället föra avtalsförhandlingar i god ton och med ömsesidig respekt.

Stefan Löfven, Förbundsordförande IF Metall
Veli-Pekka Säikkälä, Avtalssekreterare IF Metall

http://www.aftonbladet.se/debatt/debattamnen/politik/article6128991.ab

 

Glesbygdsnomadernas sista fäste, skogstekniska klustrets huvudstad

Att så mycket kunskap i och kring den skogstekniska industrin kan finnas i lilla Vindeln. På landsbygden? I skogen? 

Inte av en tillfällighet. Låt mig få förklara.

Det sägs , jag säger det, att utvecklingen från den först tända elden till dagens skördare och skotare med Indexators produkt rotator är på grund av en mängd unika händelser där den i historien just då lataste människan kom på att det han eller hon gjorde just då kunde göras på ett snabbare och bättre sätt.

Tänk att få vara med när den mest frusna, blötaste och hungrigaste förtidsmänniskan bestämde sig för att äta maten varm. Vilken bestämdhet! Vilken vision som uppstod! Vilket mål! Vilken företagsamhet!

Att få vara med när den personen i stället för att vänta på en skogsbrand eller ett blixtnedslag, bestämmer sig för vid något tillfälle att tvinna en pinne snabbt med friktion och med värme som följd och redan efter någon timme(!?) skräckslaget upptäckta att det som först var värme under väldigt lång tid, till slut fattade eld.

Vilken känsla! En känsla av eufori men ingen att dela känslan med. För mest troligt var denna kalla varelse ensam. För vem står stilla och tittar på när någon fryser med en pinne i näven som alla vet alltid varit kall? Denna ensamma lata varelse.

Nobels Alla priser till denna individ! Postumt och tyvärr anonymt. För det skulle dröja tills kol 14 metoden, dna och fingeravtryck skulle binda denna skumma landsbygdsnomaden till ett för mänskligheten, den största upptäckten. Att göra upp eld.

Kunskapen om människans tämjning av eld gick genom historien från mun till mun, från den lataste till den lataste i varje generation. En kunskap som till slut hamnade hos den idag mer bekväma nutidsmänniskan, ofta och numer nästan alltid i städerna boende, för att glömmas bort då den kunskapen inte behövs längre. Vill stadsmänniskan fira årets Entrepenör så är lyset redan tänt i festsalen. Köttet i sitt överflöd lämpligt stekt av någon annan än den som äter den. 

 

Ingen behöver längre gå blöt, kall och hungrig längre.

En slingrig väg letar sig ut från staden, det starka ljuset från tillväxtregionen med den förtätade bebyggelsen har börjat avta. Allt glesare mellan lyktstolparna. Hissjö, Tavelsjö och Rödå. Vindeln står det på en skylt.

Vindeln. Skogstekniska klustrets huvudstad.

Glesbygdsnomadernas sista fäste. Kunskapen om elden hela tiden närvarande. Skogen växande ända in på industriområdet. Här skapas de framtida eldarna som ska vara med och värma en hel nation. Entrepenörer och yrkeskunnigt folk med företagsamhet i nävarna och skogskompetensen ända upp under den ibland långa luggen.

Inte någon expert på att göra upp eld. Kan inte exakt redogöra hur en rotator i detalj tekniskt fungerar. Skriver helst om glöden och elden i det stolta Vindeln.

Jag, en glesbygdsnomad som ser att det brinner i städerna men inte i Västerbottens inland. Trots att företagsamheten och glöden många gånger finns i skuggan av elden i städerna.

Dan

Öppet hus Vimek, Vindeln

 

 

Vimek. Öppet hus idag.

10 meter från den slingriga 363:an

Skotare

Skotare i arbete

Skördaraggregat (tror det heter så) Ej färdigmonterad. 

Slutet på monteringslinen. En nästan färdig maskin.

Närbild på rotatorn. CE märkt, vilket är bra ;)

I övrigt fina lokaler med som jag uppfattar det bra stämning och trivsam god arbetsmiljö. Lycka till med de nya lokalerna.

Dan

Att jobba på Indexator är nästan som att vara kollega till Micael Bindefeldt

Kul nästan jämt på det här företaget. I kväll blir det buss till bowlinghallen i Umeå. Därefter middag på Harrys. Fattas bara att Bindefeldt söker jobb här. Den Toastmastern på firmans Julbord vore något. Fast Per Norell gör redan det jobbet på bästa sätt.

Själv måste jag tyvärr vara på en annan fest. Svårt val men de tuffa besluten ska också tas. Ska i och för sig äta en god middag och fira med Indexatorfolk, med Magnus, Kenta och Åke. Det blir också trevligt. 

Just ja, firmans Julfest den 18:e december. Fullt upp som sagt var, högkonjuktur i krogbranchen, den som har lever överlever som vi brukar säga i verktygsförrådet mellan plattbytena.

..........................

 

Dan ;)

Berit Frank Lundström

Först ut i ett vardagligt nerslag, i detta fall en intervju av en medarbetare på Indexator, Berit Frank Lundström.

Berit Frank Lundström

 

Gärna en presentation om dig i din roll på företaget men också om vad du tycker är viktigt i livet.
 
Jag arbetar som produktionsledare på Indexators verkstadsavdelning där medarbetarnas huvudsakliga uppgifter är cnc-bearbetning och förbättringsarbete. Min roll är att vara en stödfunktion till mina medarbetare, samt en ansvarig länk mellan ledningens krav på verksamheten och medarbetarna.
 
Det viktigaste i livet är kontakten med människor. Döda ting har inga känslor och ger sällan mer än kortvarig lycka. Människor däremot kan man både ge och ta energi, kunskap och inspiration från. Min bestämda tro är att ju mer man ger desto mer får man tillbaka.
 
Jag har en bullrig familj där vi har högt i tak. Alla får komma till tals även om det inte verkar så för utomstående som kommer på besök. Dessa värderingar har jag med mig hemifrån, från min uppväxt, där det alltid välkomnades folk och fä, nästan alla tider på dygnet. Min familj och närmaste vännerna betyder otroligt mycket för mig. Vad som än händer så finns de där som ett stort skyddsnät.
 
 
Hur ser du på ledarrollen? Vad driver dig framåt som ledare?
 
Att vara ledare är för mig en möjlighet att utveckla mig själv och andra. Jag vill vara med och påverka. Som ledare får man aldrig heller glömma att medarbetarna står i en beroendeställning. Därför anser jag att respekten för individen är A och O. Den som inte visar respekt, får sällan respekt tillbaka. I alla fall ingen äkta. Att få vara delaktig i en medarbetares positiva utveckling är den största belöningen.
 
 
Vad har påverkat dig mest här i livet, vilken situation eller period?
 
När jag valde min yrkesbana att arbeta som chef fick jag lära mig mycket om mig själv. Att man ibland måste ta ett svårt beslut eller förmedla något beslut som känns tveksamt, är självklart som chef. Den gamla klyschan ”gilla läget” alltså. Däremot måste man tro på att besluten leder till en förbättring i längden, annars börjar man tvivla på sig själv och sin roll som ledare.
 
Att börja på Indexator var för mig ett lyft. Jag känner stor tilltro till organisationen, ledningen och medarbetarna. Framförallt tack vare det filosofiarbete som startat där ledningen klart och tydligt står bakom.
 
 
Vilka är dina styrkor och svagheter som människa och ledare?
 
Min styrka börjar bli att jag är medveten om mina svagheter. Jag har en tendens att ha för stor mun och för små öron ibland. Ska man utveckla medarbetare måste man låta dem själva komma med förslag och initiativ. De gånger jag försökt forcera saker har det en tendens att bli fort fel. En styrka jag har är att jag också kan erkänna när jag gjort fel. Jag är inte heller konflikträdd utan ser gärna att problem tas tag i så fort som möjligt. Lösningen brukar många gånger vara kommunikation och information.
 
 
Beskriv dina medarbetare i generella termer?
 
En bubblande samling med massor av kunskaper som bara väntar på att släppas lös. Yrkesstolta, kreativa och förändringsbenägna.
 
 
De flesta är män, märks det på något sätt?
 
Jag har alltid arbetat i mansdominerade miljöer så för mig känns det naturligt. Däremot saknar jag de kvinnor som tidigare arbetade på Indexator. Kvinnor har en tendens att knyta nätverk på ett naturligare sätt än män. Åtminstone tror jag det. Det som också märks är att medarbetarna saknar tiden då fördelningen var jämnare. Det kommer fram i de samtal jag haft, där vi pratat jämställdhet och filosofi.
 
 
 
Rekomenderar du Indexator som framtida arbetsplats för kvinnor?
 
Absolut! Det är inte bara trevligare för samtliga att ha en jämnare fördelning utan det visar sig också vara lönsammare för företagen. Män och kvinnor kompletterar varandra. En fördel som kommer alla till gagn är att man måste titta på ergonomi på ett annat sätt än tidigare. Bara för att en man fysiskt orkar lyfta något utan lyfthjälpmedel så är det inte säkert att det är så nyttigt i längden.
 
Hur vill du att din omgivning ska uppfatta dig som?
 
Rak och ärlig. Frank helt enkelt :)
 
Avslutningsvis två frågor som åtminstone några vill veta, stämmer det att du tagit Dan Oskarsson i örat?
 
Ja, det stämmer. Han försov sig utan att meddela att han var sen till jobbet. Det gjorde nog inte ont, var mer som en symbolisk handling.
 
Stämmer det att Dan får blogga på arbetstid?
 
Nej, det får han sköta på sin fritid. Vet att han ibland skriver en blogg på kvällen som han tidsparkerar till nästa dag som ibland släpps under lunchtid vilket är okej. Han har nog fuskat ibland. Kommer jag på honom så lovar jag att ta honom i örat igen ;)

Bloggat från mobilen Verkstadshumor. Gratis limfria postitlappar..

Från mobilen

Verkstadshumor. Gratis limfria postitlappar..

Personlig hälsning till IF Metallare på Indexator, Vindeln

En personlig hälsning till IF Metallarna på Indexator i Vindeln. Göran Johnsson fd ordf. Metall hälsar till kamraterna i föreningen. Han säger att under sina 12 år som förbundsordförande så är IF Metalls årsmöte på Indexator Topp 3!!

Tröttare än tröttast..

Stupar i  säng . Många nya intryck.

Facebook för -90-talet. Ombudens ansikten i pappersform.

Leif "Paggan" Pagrotsky

Kände mig som hemma direkt

Jag och Christer Lindvall tog en burgare på MAX och vi såg en då en Rototilt

 

 

Pär Lärkeryd Vd Indexator, Vindeln, gästbloggare

 

Gästbloggare Pär Lärkeryd
 
"Det är inte mer än 100 år sedan Sverige var ett fattigt land. Faktum är att vi under slutet av 1800-talet var ett av världens fattigaste länder. Tack vare vår industriella tillväxt har vi tagit oss upp till en topposition bland världens länder. En förutsättning för denna industriella tillväxt har varit satsningar på infrastrukturen. Utbyggnaden av järnvägen startade 1856 och pågick fram till 1940-talet. Därefter sattes fokus på våra vägar. År 1953 invigde Prins Bertil Sveriges första riktiga motorväg. Under största delen av 1900-talet vågade Sveriges politiker att aktivt satsa på infrastruktur utan att räkna på varenda krona. Jag vill mena att detta är ett grundläggande fundament till vår industriella framgång.
 
Numera verkar det som att många politiker inte längre ser denna koppling. Det går inte att bromsa sig ur en uppförsbacke. Det är vällovligt att försöka minska statens utgifter, men glöm för dess skull inte bort behovet av fortsatt industriell tillväxt. Ifall vi i Sverige inte vågar satsa på infrastrukturen ur ett tillväxtperspektiv blir vi snart omsprungna och våra 100 år av positiv utveckling lär sedan vända tillbaka lika snabbt som vi gjorde resan uppåt. Just nu försvinner allt detta i ett grumligt politiskt maktspel.
 
Som exempel vill jag lyfta fram den Länstransportplan i Västerbotten som just nu utarbetas av Region Västerbotten. Här har industrin i det Skogstekniska klustret visat på en extraordinär möjlighet till tillväxt i Vindeln. Innovationskraften är stor och de finansiella musklerna för utbyggnad av industrin finns, men infrastrukturen saknas. Vi klarar inte av våra framtida rekryteringar om det inte sker en regionförstoring av arbetskraftsområdet. Utredande tjänstemän har sett och förstått. Men när frågan hamnar på beslutande politikers bord påbörjas ett politiskt spel som nu tyvärr ser ut att fördärva hela kalaset. Industrin har via sina investeringar i regionen visat att man tar sitt ansvar. Nutek och Vinnova tror på oss och satsar stora pengar på utveckling av teknik och organisation. Nu förväntar vi oss att ni politiker tar ert ansvar. Tar ni inte denna passning vill jag heller inte ha er gråtande över min axel den dag vår nästa industriinvestering hamnar i en annan del av världen.
/Pär Lärkeryd"