Rätt använd kompetens!

Inom 10 år kommer över 500 000 fler medarbetare att behöva anställas i välfärdssektorn. Det är en stor utmaning att få våra unga att välja ett yrke inom välfärdssektorn och dessutom stanna kvar och utvecklas inom samma sektor. Vi har aldrig haft så många utbildade läkare och sjuksköterskor som idag men de återfinns inte i välfärdssektorn. Många olika kategorier inom välfärdssektorn har försvunnit och det innebär en högre beslutning för de som arbetar. När jag började som undersköterska inom det som då hette långvården hade vi patientvärdinnor, vi hade många vårdbiträden och vi hade köksansvariga på varje avdelning. I dag finns inte de resurser som i samma omfattning kan erbjuda det lilla extra till de vårdtagare som bor på ett äldreboende. Det är viktigt att vi ser till att rätt kompetens används och det är ett sätt att höja statusen inom välfärdssektorn. Alla kompetenser behövs ! Arbetsmiljö och lönenivåer är också sätt att få fler att utbilda sig till våra välfärdsyrken och det krävs att vi börjar arbeta för en förändring nu.

Elisabeth Björnsdotter Rahm (M)