Manligt/kvinnligt

Helt generellt så ser jag att man kan dela in ledarskap i kvinnligt och manligt.

Snabba beslut är något man anser är manligt ledarskap. (En kvinna kan ha ett manligt ledarskap och vise verca).

Det kvinnliga sättet räknas till det sättet man resonerar sig fram till lösningar. Mycket coaching utan man låter ’gruppen’ komma fram till ett beslut.

– Ja vad tycker du vi ska göra detta?
– Om du skulle vara jag hur skulle du lösa detta?
– Hur många tycker så och hur många tycker si?

TÄNK DIG ATT HA ETT KVINNLIG LEDARSKAP I KRIG.

Ja vad tycker du, ska vi anfalla till vänster eller kanske till höger idag?

Gahhhhhhhhhhhhhhh……….ja vad säger ni?

Det verkar som om coaching är det nya sättet att leda -en bit resonerande fram till nått och sedan ett snabbt beslut.