Rakhängande Adventsstjärna

Av , , 4 kommentarer 2

HUR JAG ÄN GÖR SÅ HÄNGER ADVENTSSTJÄRNAN PÅ SNEDDAN!!!!!

*ger upp*

 

4 kommentarer
Etiketter:

SNYGGT eller FULT

Av , , 8 kommentarer 0

Diskussionen är alltdi het när det gäller vindkraftverk. Dessa som är uppsatta mellan Sikeå och Gumboda tycker jag är rätt HÄFTIGA.

 

8 kommentarer
Etiketter:

Löven på hal is

Av , , 11 kommentarer 2

Har inte undgått att märka att man inte bara hos UIK har tagit i med hårdhandskarna och begärt bättre RESULTAT innan man ger pengar. Löven verkar också ha fått känna på hur halt det kan bli när resultaten´uteblir.

Ni som var och lyssnade på Tina Thörner fick mycket att tänka på angående just hur man vänder motgångar till vinst. Hon som fick tillfället att coacha ett ishockeylag i Schweiz från att bara förlora till att vinna 9 matcher på raken.

Varför inte härma ett vinnande drag genom att individuellt coacha laget från ett underläga till ett överläge. Tina lyfte en stor bromsande elefant till att bli små bevingade sparvar. Hon menar på att det gamla förlegade tänket inom sporten måste förändras innan vinst kan komma. Man måste börja tänka utanför "trygghetszonen" och detta måste komma från spelarna själva.

Har ni hört historien om aporna som satt i ett rum och man lade ut en knippe bananer i mitten av rummet. Varje gång de sprang fram för att ta en banan så fick de en stråle vatten på sig och varje dag provade de flera gånger. Efter en vecka så provade ingen att ta en banan eftersom de lärt sig att man fick vatten på sig.

Man tog in en ny apa i buren och vet ni vad som hände?
Apan tog sats för att plocka en banan vilket gjorde att;

ALLA DE ANDRA APORNA HOPPADE PÅ HONOM/HENNE FÖR ATT FÖRHINDRA DET!
De visste att man blev väldigt blöt om man provade.

Hur många hindrar sina medmänniskor till att prova något nytt som de själva provat och inte fått det att FUNKA?????

Hur coachar man då Björklövens lag till att våga tänka nytt, våga sig ut och prova på nytt utan att bli anfallen!

11 kommentarer
Etiketter: ,

Kakor & Weekend i Gbg

Av , , Bli först att kommentera 1

Hemma igen efter en underbar weekend i Göteborg med en mängd kreativa och intressanta människor. Föreläsning med Nic Jarvis som mer bevisade att allt man gör är i rätt riktning.

Nyfiken så titta på honom här

Jag har fått några favoritbloggar bland kakor och bakverk. Titta gärna in på sidorna.

Kakprat- en klar favorit
Klara färdiga – njut
Tårtdekor – här
Kakburken – kolla
Baka kaka – wow

 Här kan ni se hur man gör både muffinsformar och små roliga muffinsskyltar;
kolla mer HÄR

 Eller man kan använda stämplar till att göra kakor; HÄR

Bli först att kommentera
Etiketter: ,

Göteborg – hämta pris

Av , , 3 kommentarer 2

Sitter på tåget in mot Göteborg, nyvaken och glad. Är nere på Convent och stor gala igen. Kan avslöja att det är samma festblåsa som åker på igen.

 Xtravaganza viktcenter (där man hittar mig cirka två dagar i veckan) har vunnit pris som vi ska hämta hem. Vi blir liksom inte profeter hemma i Umeå utan måste bege oss till Västkusten. Det är faktiskt rätt kul att åka tåg och göra det som en liten firmafest tillsammans med an massa andra franschisetagare i samma bransch.
 
Hörs efter helgen
3 kommentarer
Etiketter: ,

Veckans som var 4 – Umegalan act 1

Av , , 1 kommentar 1

Föreläsarna på Umegalan var helt i min smak och man fick så mycket att fundera över.

 MEN VARFÖR MÅSTE FOLK GÅ INNAN FÖRELÄSNINGEN ÄR ÖVER????
VARFÖR ENS KOMMA OM MAN MÅSTE GÅ INNAN DET ÄR SLUT……..
 
Har folk en massa bulldeg i huvudet och inte fattar att man behandlar andra människor med respekt. Hur kan man ens begära att folk ska lyssna på en när man inte ens kan respektera tiderna och inte gå innan det är slut när andra pratar?
 
Jag har tänkt på det när man är på kurs också. Det är alltid folk som bara MÅSTE ÅKA MED ETT FLYG, TÅG, BUSS eller vad ursäkten är innan det är slut. VARFÖR!!!??? Om jag åker på en utbildning eller kurs så väljer jag ett senare flyg för att jag vill vara med hela tiden. De är mitt ansvar att vara med och inte snika ut.
 
HURTÄNKERMAN!!!!!!!!!
1 kommentar
Etiketter: ,

Veckans som var 3 – Umegalan act 1

Av , , 1 kommentar 1

På förmiddagen var jag med på något som kallas för Company Matchmaking, en variant av speedating. Jag har förut varit på två heldagar med detta koncept och det har varit läroroikt och intressant.

Så här går det till:
Man anmäler att man vill vara med och registrerar företaget. När anmälningstiden har gått ut så går man in och tittar på alla företag som är representerade och man väljer 30 företag som man vill träffa.
 
Nu kommer en dator att matcha ihop alla som i första hand valt varandra, i andra hand att någon har valt att träffa dig eller att du har valt att träffa dem.
 
Några dagar innan så kan du gå in och titta på vilka företag du kommer att träffa under 20 minuter. Du kan ta rätt på en massa om företaget genom att hoppa in på deras hemsida och få ett underlag.
 
Man infinner sig på dagen och det finns bord uppsatta med nummer. Du får dina ”besök” på ett papper samt bordsnumret. Sedan körs det igång och man byter bord efter 20 minuter för att träffa nästa företag etc.
 
Med enkla ord så skapar man kontakter med andra företag och tar sedan kontakt med dem som hade något att erbjuda dig som man är intresserad av.
 
Det som kändes lite trist den här gången var att jag redan har träffat de flesta av de företag som fanns med. Så urvalet var en aning snävt men det är alltid lika roligt att skapa kontakter med andra.
1 kommentar
Etiketter:

Veckan som var 2 – föreläsning

Av , , 5 kommentarer 2

I Handelskammares regi och i projektet ”Förändring på toppen” pratade jag och Tina Thörner.

Vår gemensamma nämnare här är ”BILAR”, våga bryta mönster och ta ett eget ansvar för sitt eget resultat. Hur man går vidare när man kört fast eller fått soppatorskt rent bildligt talat. Vad är ett misslyckande? Hur tar man sig vidare……

 Det är alltid lika roligt när det kommer folk som lyssnar men jag är lite förvånad över att så få människor tycker ämnet är intressant. Jag upplever sedan cirka två år tillbaka att man inte besöker föreläsningar så ofta som förr. Då var man ofta anlitad från norr till söder, ibland flera gånger i månaden men numer verkar man inte ha ork eller INTRESSET att lyssna.
 
Mer förvånad blir jag över uttaladen som;
- Är det bara för kvinnor så kommer inte jag!!?
Är män rädda för oss kvinnor eller…
 
Förkovra sig
Det övergår mitt förstånd med ointresse men vet att mitt sätt att förkovra mig, lyssna på andra och samla massor med kunskap inte är vad andra gör i samma ämne. Många sitter hellre framför TV i sin trygghetszon och suckar över att livet är trist. Men så händer det inte så mycket roliga saker i min kommun i form av det jag tycker är roligt – som föreläsningar och roliga utbildningar.
 
Utbildning för kvinnliga företagare i Robban
Just nu pågår det en utbildningsserie för kvinnliga företagare här men de har förlagt den på tisdagar  hela serien och det är just tisdag och onsdag som jag inte finns på orten. Annars hade jag vart med och man lär sig ALLTID något nytt.
 
Ravelli
I veckan som var när jag var ute på jobb så hade man tagit hit Ravelli men jag hade inte möjlighet att lyssna vilket var enerverande för mig. Men han kommer till Umeå i november såg jag – Tina Thörner kommer också en sväng till innan jul.
 
PÅTAL OM NÅGOT ANNAT
En fråga jag fått är hur det känns att föreläsa med en kvinna som alla vill höra på och som drar mycket publik.
 
VA!!! och jag som var helt övertygade om att man ville höra mig PRATA!!!????
Nej, jag har inga problem med det eftersom jag inte fattat  hur hon kan vara mer intressant än mig!!?? Tanken hade inte ens slagit mig att jag på något sätt att vi inte är jämbördiga som föreläsare.
 
Hepp

Veckans som var – Umegalan del 1

Av , , 2 kommentarer 1

Förra veckan gick i highspeed på alla sätt och vis som många påpekat.

Börjar med act 2 på Umeågalan som bestod i själva Partyt på kvällen. Ja, jag svek min egen kommun och snikade in på kulturstadens häftiga gala. Jag representerar här Umeås mest framgångsrika företag när det gäller viktminskning.

 
Mitt emot mig vid bordethade jag min Ambassadörskollega – den otroligt framgångsrika och trevliga Viktoria Knutsson-Nilsson som är VD för Knut Karlssons Snickerifabrik i Botsmark. Hon har också blivit vald som EU Ambassadör vilket är något att verkligen FÅ PRIS FÖR.
 
 
Vi smidde stora planer på att vara rätt kreativa just innan Inger Ljung fick ta plats i soffan med Staffan Ling. Vi upplevde nämligen att det var ett rätt häftigt MANSDOMINERING i soffan. Så just innan sa Viktoria;
-          Blir det en till man så går vi fram och sätter oss i soffan själv och gör en ”grej” av det.
Japp, vi tar över en stund hakade jag på men eftersom det blev en kvinna så avstod vi. Efter det trillade Ida och Chris in och fick en stund i rampljuset.
 
Vad jag blir lite fundersam är varför man går på en Umegala och sedan inte respekterar nomineringar eller de som pratar uppe på scenen. Det är rätt uppenbart att många inte uppskattar eller inte fattar varför de är där utan tystanar inte när andra får priser. Ofta  upplever jag att man som företagare tänker helt annorlunda än anställda. Jag är intresserad av vad andra företagare gör, har gjort, tänker och tycker och vill lyssna på nomineringar och ”storytellingen”.  Men många är bara där för att de blivit bjudna.
 
Jag tyckte inte om maten – så var det sagt. Men det fattade jag i fredags när jag slog upp tidningen och såg att det var GETOST på lammet. I HATE getost. SÅ lammet hade vart helt OK utan den där osten för mig. Men jag tog igen hungern på efterrätten
2 kommentarer
Etiketter: ,

Krav och överbelastning

Av , , 4 kommentarer 1

Du kan bara ta emot ett visst antal stimuli eller krav åt gången. Hjärnan klarar bara av full koncentration på ett fåtal uppgifter i taget. Överbelastning/överstimulering inträffar när kraven omkring dig överstiger din förmåga. Du får för mycket att göra och blir utsatt för alltför många intryck på en gång. När din personliga gräns överskrids så drabbas du av stress. Detta kan bero på :

Stigande krav på kompetens
·         Du måste skaffa dig mer och mer utbildning för att hänga med i konkurrensen
·         Arbetsmarknaden förändras i hastig takt
 
Datorer kräver användarkunskap
·         Du känner stor hjälplöshet inför datorer och dess program
·         Det tar tid att inte kunna programmera, använda programmen osv
 
Kontoristfunktioner försvinner
·         Administrativa göromål måste du själv sköta vid sidan av
·         Sekreterare & kontorister tvingas till nya uppgifter och omskolning
 
Splittring
·         Ständigt avbruten i telefonen som ringer
·         Människor stannar av och småpratar i tid och otid
 
Tidsbrist
·         Slits mellan olika arbetsuppgifter
·         Hinner inte göra färdigt någonting
·         Känner dig otillräcklig
 
Kraven kan vara fysiska och mental. Liksom de fysiska arbetskraven handlar de psykologiska också om "hur hårt man ska arbeta". Kraven brukar delas in i kvantitativa och kvalitativa. Kvantitativa krav kan vara deadlines, antal kunder man sak hinna serva per timme, antal saker producerade per timme. Kvalitativa krav är till exempel krav på koncentration och/eller uppmärksamhet.
 
Vet du att
Anställda med höga krav är mer korttidssjukskrivna samt har mer muskuloskeletala problem som värk i rygg och axlar.
 

Olika sorts arbeten
·         Lönearbete, där du får betalt per arbetad tid
·         Beting – projektarbete, där du får betalt för levererat resultat
·         Hemarbete, att se efter barn, att handla, städa eller tvätta bilen – sånt vi gör hemma men ibland gör för andra och får betalt
·         Ideellt arbete, sånt du gör gratis utanför hemmet för att hjälpa vänner , föreningar, ideella organisationer och projekt
·         Utbildningsarbete, att lära sig ett nytt språk, läsa en kurs, träna en sport eller något annat som innebär att du lär dig något nytt.
                                          C Handy "The age of unreason" Harward Business School

4 kommentarer
Etiketter: ,