Länktips – Liselotte Norén

Av , , Bli först att kommentera 0

 Ambassadörskollegan 
Liselotte Norén

är en skön människa med väldigt bra tankar.
Hon säger sån som många andra funderar över.

Bli först att kommentera

Druga – nytt ord

Av , , Bli först att kommentera 5


Råkade vid någon kaffepaus slå på, (ja inte med våld utan) trycka på knappen till TV´n så den startade och där, vips var ett städprogram. Vilket underbart lärorikt program.

Först lärde jag mig att man kan ‘druga’ vilket tydligen är en förkortning på dragqueen och sedan hur städpatrullen tog kol på en koloni pälsänglar under dragqueenens säng.

TJÄRA eller aromatisk olja.

 

Bli först att kommentera

Länktips – Viljebloggen

Av , , Bli först att kommentera 2

 Viljebloggen

 

Eva Swede säger:

"Genom att träna på att vara modig utvecklar jag mitt inre ledarskap som ger mig en typ av trygghet som skapar resurserser som jag kan bygga på hela livet. Att börja med att oftare ta initiativ till ett nytt sätt, att ändra sina vanor är en god väg att nå mod.Bakgrunden till viljans sjätte egenskaper är:

- Total, bestående trygghet finns inte. Att sträva efter total trygghet är slöseri med energi eftersom det inte går att uppnå.

- Risker är ett incitament till mod. Det betyder inte att man ska ta obetänksamma risker, vara dumdristig. Det är modigt att ta risker när det har ett genomtänkt syfte och inte är ett självändamål."

Bli först att kommentera

Varslen drabbar oss

Av , , Bli först att kommentera 1

 

Antalet varsel om uppsägning ökar dramatiskt. Men den första smällen har inhyrda och visstidsanställda redan tagit. Samtidigt som sysselsättningen ännu inte börjat minska.

Arbetets varselkarta visar var i landet nedskärningarna drabbar hårdast.

 

 

 

 Fler är sysselsatta

Hittills i år har de sysselsatta ökat med ungefär 14 000 personer. De tillsvidareanställda har ökat med 40 000 medan de med tidsbegränsade anställningar har minskat med 23 000. Dessutom har sysselsättning­en minskat bland egenföretagarna.

Antalet anställda på bemanningsföretagen stod still under första halvåret och minskade med 5 000 till 73 000 under det tredje kvartalet.

Källa: Arbetsförmedlingens bearbetning av SCB:s arbetskraftsundersökning

 

 

 

 

Bli först att kommentera

Länktips – Eva-Christin

Av , , Bli först att kommentera 1

 Det är fantastiskt när man nätverkar med andra och hittar smp guldkorn som lyser upp i ens vardag.

Eva-Christin är en sådan – titta in till henne här.

"Eva-Christin Arkenlund är beteendevetare. Hennes passion ligger inom pedagogisk utvecklings- och relationsstrategi ur det sociokulturella kapitalet vid interaktion. Hon har ett stort intresse att väcka människors motivation, genom att fånga upp deras intresseområden för att finna deras drivkrafter. En utvecklings- och relationsstrateg hjälper dig att finna nycklarna till din egen framgång ur ditt personliga varumärke – det som är du och den du vill vara."

 

Bli först att kommentera

Car-b-q – Choklad

Av , , Bli först att kommentera 1

 

Chokladfondanter är en älskad dessert. 
Grädda först dem hemma och sedan i folie och på bilmotorn.

150 g mörk choklad
150 g smör
3 ägg
3 äggulor
2 dl strösocker
1 dl vetemjöl

Sätt ugnen på 200°. Smält choklad och smör i en kastrull på medelvärme under omrörning. Ta kastrullen åt sidan och tillsätt ägg, äggulor, socker och vetemjöl. Rör till en jämn smet. Fördela smeten i smorda och mjölade ugnssäkra portionsformar à ca 1 dl. 

Grädda mitt i ugnen 16-18 min. Fondanterna ska inte vara helt genombakade utan fortfarande vara lösa i mitten.

Paketera som nedan och lägg på motorblocket

 

Paketering

Det är viktigt att hitta bra och slitstarkt folie att vira in din mat i. Prova dig fram till bästa resultat. Tänk på att när du gör långkok så måste du stanna och titta till ditt matpaket flera gånger. Det innebär att du måste öppna det flera gånger och försluta det igen.
Ett folie som är lite tjockare är att föredra men de tunnare har visat sig vara lika så slitstarkt i detta sammanhang. Använd dubbla lager foliepapper – om foliet går sönder får man varken matrester på motorn, eller får in olja eller avgaser i maten.
 
Mat som rullpizza, vissa smörgåsar rullar du in i foliet. Mat med många ingredienser är lättast att få varm om man lägger allt i botten på dubbla folier. Sedan viker man in kanterna mot mitten av paketet och viker in flikarna. Tänk på hur du viker och upprepa samma vikning när du öppnar ditt matpaket. Titta ofta till maten så den inte bränner fast.
Ibland får man öppna foliepaketet många gånger och foliet går sönder. Ta med mer folie om det helt går sönder. 
 
OBS! Gör 2 portioner i samma paket eller helst 1 portion.
Bli först att kommentera

Kyrkan – religiösa? Va?

Av , , 4 kommentarer 4

Hur tänkte man nu?
Jag går inte till vårdcentralen och säger att jag INTE vill ha ett läkarutlåtande. Åker inte på dragracing och vill se rallycross.

Går INTE till kyrkan – uttalat ställe för religiösa ord och BEGÄR Alfons Åberg.

Håll er till rätt inrättning! Knäppgökar.
Vill du inte höra religiösa ord välj ett annat ställe att ha
skolavslutning på. 
HUR SVÅRT KAN DET BLI?

 

 

4 kommentarer

Så snuskig är fettfabriken

Av , , 4 kommentarer 5

Ät inte (Klicka på länk)

 

Här är hemliga bilder som visar hur de populära margarinerna Becel, Flora, Milda och Lätta tillverkas.

Det krävs flera omstridda kemiska processer innan byttorna är fyllda.

De visar en verklighet långt från de böljande rapsfälten i reklamen.

– Det är allt annat än en naturlig produkt, säger livsmedelsforskaren Göran Petersson på Chalmers.

4 kommentarer

Bra arbetsmiljö

Av , , Bli först att kommentera 4

Här kommer 8 tips för att skapa en bra arbetsmiljö:

1. Ta alltid eget ansvar för att vara en god arbetskamrat och medarbetare. Du kan påverka din egen situation mycket genom att se på dig själv och ditt beteende.
2. Ställ frågor om du upplever otydlighet. Inget kan vara så energikrävande som att inte veta exakt vad som förväntas av dig.
3. Måna om dina arbetskamrater. Är det någon som aldrig sitter med på fikat? Fundera på vad det beror på och bjud in personen i fråga.
4. Har du arbetsuppgifter som inte är intressanta för dig? Då har du ett eget ansvar att signalera detta, det finns förmodligen inga tankeläsare på din arbetsplats!
5. Är ni många som upplever stress på din arbetsplats? Prata med varandra och se om arbetsuppgifter kan omfördelas. Vad är det som stressar er? Det är inte alls säkert att det är samma saker.
6. Ha diskussioner kring psykosocial arbetsmiljö på arbetsplatsmöten. Vad innebär samarbete, engagemang och kommunikation för var och en? Man kan bli väldigt förvånad över de olika värderingar och innebörder vi lägger i dessa ord.
7. Låt alla känna delaktighet. Delaktighet på arbetsplatsen är en stor och viktig faktor till trivsel. Fundera tillsammans med chef och arbetskamrater hur ni kan förbättra denna punkt.
8. Se till att ge och få feedback. Det är väldigt lätt att ta och tas för givet. Den positiva feedbacken är mycket viktigare än den negativa.  På det viset skapar ni ett härligt arbetsklimat med nöjda medarbetare som trivs på jobbet!

Bli först att kommentera