Jan Nilssons blogg

En välda blandning...

Oturlig gasbrist, Europa

Av , , Bli först att kommentera 10


Föga överraskande varnar Putin enligt den här Reuters-artikeln för att det kan bli mindre gas till Europa framöver. Det skulle kunna bli följden av åtgärder man ser sig tvungna att vidta mot Ukraina.

Man frestas att använda väldigt starka ord om den monumentala aningslöshet som präglade Europas väg till beroendeställning till Putins rustande Ryssland. Man får svälja orden och glömma förlöjligandet av dem som varnade för utvecklingen.
Däremot får man varken vara för undfallande eller glömma historien. Det fungerar inte i alla sammanhang.

Utopipolitik utan kritik

Av , , 2 kommentarer 11


Jag spetsade första delen litegrann. Visst finns mycket av engagemang och driv inom MP. Understundom även kloka förslag. Men ibland kommer det fram sådant som ligger bortom allt vad som kan hittas även hos yttersta vänstern. Förslag frikopplade från flertalet ekonomiska realiteter och ofta med mer av symbolik än realism.

I det andra ledet spetsade jag ingenting. Varken V eller MP:s förslag behöver rädas direkt granskning av media som nu längtar efter omväxling. Det kom fram förra veckan i en undersökning som SVT och andra uppmärksammat.

Nu visar det sig att SIFO inte hittar en enda artikel som är negativ mot MP, icke en. Det är ett stort och duktigt underbetyg åt Sveriges media- och journalistkår och ett verkligt demokratiproblem. Vilka ska granska innehåll och resultatet av MP:s (och V:s) politik och hur blir det när ingen gör det?

Det tål att fundera på.

Tankar om Academedia

Av , , 14 kommentarer 13


Aftonbladet har under några dagar haft artiklar om företag i välfärden. De har blivit rätt många de senaste decennierna och bör förstås granskas och debatteras.

Problemet är felaktigheterna i artiklarna. I en påstod man t.ex. att största utbildningskoncernen Academedia, där också min arbetsgivare Eductus ingår, för ut pengar ur landet. Man har bett om ursäkt för den uppgiften och jag tror det kan bli fler dementier.

Just Academedia ägs till stor del av AP-fonder – nuvarande och blivande pensionärer – och har sina lån och pengar i Nordea. Man har varit extremt öppna med ekonomin. Man har också gett de anställda meddelarfrihet som i kommunen. Med nästan 10 000 anställda i Sverige borde det hagla avslöjanden om missförhållanden vore vanliga.

Drygt 80 000 barn, elever och deltagare tillbringar dagarna i någon av de 330 verksamheter som drivs av Academedia. 2,6 % av Sveriges barn och elever, vilket motsvarar ungefär var fjärde i hela Norrland.
Vid 10 enheter i landet har man haft rejäla problem som man jobbar med.
Det finns kommuner som har svårigheter i betydligt mer än 3 procent av sina skolor och förskolor.

Flera har tävlat om att ge en skev bild. Förra året fanns 4 gymnasieskolor i landet som Skolinspektionen inte hade något alls att anmärka på vid granskning. 2 var Academedias. Otur att Anna Dahlberg på Expressen inte visste om det när hon utifrån den mest problemtyngda skolan tecknade sin starkt negativa bild av Academedias verksamheter.

Och vinst? Nyss mötte jag ett västerbottniskt kommunalråd som berättade att man har ett överskottsmål på 2 % för att verksamheten ska vara sund. För att man ska kunna reinvestera och ersätta det som förbrukas. Academedia har en vinst på 7 %, till stor del genom synergier, gemensamma stödfunktioner och affärsmässighet kring lokaler.
Det egna kapitalet ligger kring 35 %, ungefär som min hemkommun Vännäs.
Både Academedia och vi betalar ränta på lån. Academedias omsättning är 10 gånger större än Vännäs, drygt 5 miljarder. Det är naturligt att det blir en hel del ränta i kronor.
I Vännäs bygger vi en ny skola som vi lånefinansierar – något vissa nu antyder att skolföretagen inte bör få göra. Så skattepengar inte går till ränta. Hur tänker man då, och på vilken grund?

Om verksamheter är kvalitetsinriktade, bidrar positivt för individer och samhälle och har nöjda brukare ser jag inget problem i om de är organiserade som företag. Inte heller i om de gör ett par tjugor i daglig vinst per elev och deltagare under samma ekonomiska villkor som kommunala verksamheter.
Vinsten delas inte ut till ägarna i det här fallet, pensionärerna och andra. AP-fonderna och övriga ägare räknar med värdeökning när verksamheten säljs.

Förra veckan var jag bland annat på internutbildningar kring kollektivavtal och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vad jag hunnit se är Academedia en seriös koncern som vill leverera god verksamhet och nytta för människor och vårt gemensamma samhälle.
De människor jag arbetar med och möter i andra delar av koncern är ambitiösa och målinriktade och gör bitvis storverk. Verksamheterna man jobbar i berör många. Har varje barn, elev eller deltagare inom Academedia 5-6 närstående som följer med i det som sker finns kring en halv miljon rätt initierade bedömare där. Jag tror de allra flesta är positiva, det har också verkat så när Aftonbladet bett om utlåtanden.

Det vore dumt, dyrt och förödande att krossa alla de här verksamheterna och vända tillvaron upp och ner för väldigt många. Däremot ska det ställas höga kvalitetskrav. Inifrån och utifrån.

Sammanhållet samhälle

Av , , Bli först att kommentera 6


Dagen sista seminarium på Moderaternas Sverigemöte handlade för min del om att hålla ihop samhället. Det inleddes av Ulf Kristersson, men mesta tiden brukades av en opolitisk forskare som talade om social rörlighet.

Enskilt viktigaste faktorn för positiv rörlighet mellan generationerna var att föräldrarna brydde sig om skolan och talade med barnen om hur det går. Nyttig påminnelse om skolans och lärandets betydelse.

En sak dröjde sig kvar från mellanseminariet om de äldre i Norden. Kring hälften av medlemmarna i flera partier är pensionärer. (För få andra!) Inte många av riksdagsledamöterna är över 65. I Moderaterna är 45 % av medlemmarna pensionärer, ett par procent av dem i riksdagen är det.

Det här är ett problem. Gärna fler unga som kommer in – och stannar – i riksdagen. Men dagens vitala pensionärer skulle ha betydligt fler företrädare än man har. Balans och relevans behövs.

Äldre

Av , , Bli först att kommentera 7


Deltar på ett seminarium om äldreomsorg i Norden på Moderaternas Sverigemöte i Göteborg.

Tydligt är att de pensionerade i grannländerna tillfrågas i betydligt högre grad i frågor som angår dem än vad som i regel sker här. Det verkar som om man tillämpar en sorts barnkonvention för sina myndiga äldre. Låter lockande.

Danskarna tycks riktigt duktiga på att ge långtgående valfrihet till sina äldre. Ofta på sätt som nyttjar andra verksamheter (företag, o ve och fasa!) ute i samhället.

Osanningar om utbildning

Av , , 2 kommentarer 11

Nu skrivs mycket som inte stämmer med verkligheten och bilden förvrängs riktigt rejält av både Aftonbladet och Expressen. Bland annat vad gäller Academedia, Sveriges största utbildningskoncern. Man bör vara försiktig med att vidarebefordra det som sensationspressen går ut med nu. Somt är inte sant, annat är rejält skruvat.

Ska försöka återkomma med en del uppgifter efter arbetsdagens slut, just nu finns inte tiden.

Konferens i 200

Av , , 3 kommentarer 8


Tåget har sina ofrånkomliga fördelar. Man kommer från centrum till centrum, man kan slumra och småpromenera – helst inte samtidigt – och man kan ha telefonkonferens.
I 200.

På väg från Stockholm till Sundsvall blev det alltså tåg. Med flygets anslutningar och väntetider blir det inte stor skillnad i tidsskillnad. Tåget tar 3:40.

Nyss blev det telefonkonferens med nära och fjärran medarbetare. Om saker som är på gång.

Blogga kan man förresten också.

Jag gillar tåget riktigt bra.

20140402-195320.jpg

Spelregler på arbetsplatsen

Av , , 2 kommentarer 5


Jag har varit med om en väldigt bra kursdag om utbildningsavtalet idag. Kollektivavtalet som bl.a. Eductus omfattas av och som ger spelregler och förutsättningar för fungerande arbetsplatser i en bransch som präglas av relativt växlande och ”kortlivade” verksamheter jämfört med skolvärlden.

Förutom avtalet har det handlat om koncernens omfattande personalwebb. Duktiga HR-experter har lett dagen och det känns tryggt att kunna ha dem i ryggen framöver, tillgängliga via mail och telefon när man stöter på sådant som måste tolkas eller få sin praktiska förklaring.

En och annan aha-upplevelse har det blivit, det känns riktigt bra att ha tillgång till de här resurserna. (Dessutom flera kollegor runt landet som man kan konsultera när det behövs) Väldigt ofta kan man känna sig rätt ensam med avtals- och HR-frågorna som skolledare. Oftast är de fackliga företrädarna oerhört mycket mer välutbildade i regelverket än arbetsgivarföreträdarna. I alla fall i mindre kommuner och ideella sammanhang, fast det förstås även där finns stödjande resurser att tillgå. Den olikheten kan ha med sig många onödiga nackdelar för alla inblandade.

Idag är jag inte skolledare, men behovet av kompetent expertis som hjälper en att fylla kraven på en nutida arbetsgivare är lika stort i den här uppgiften. I morgon blir det mer utbildning på lite andra områden. Efter den här dagen är förväntningarna inte mindre.