…
Riktigt roligt att se det bekräftat från flera håll att fler får arbete. Inte minst unga. Måtte Alliansen få fortsätta arbeta för att få fler i arbete.
Att som det andra laget t.ex. göra det dyrare att anställa unga gynnar varken dem eller samhället.
…
Idag lämnar fler personer arbetsmarknaden än som träder till. De som pensioneras är fler än de som kommer ut från utbildningarna.
Det blir tyvärr värre. Vi har idag 140 000 23-åringar, men bara 98 000 14-åringar. Konkurrensen om jobben minskar och på ett sätt är det kanske bra. I alla fall för dem som fullbordat utbildningar till uppgifter som arbetsgivare vill betala för att få utförda. För värdeskapande företag och offentliga verksamheter som redan idag har svårt att få tag i utbildade och arbetsvilliga är det sannerligen inte bra. För pensionerna och för välfärden är det synnerligen illa. Inom vissa yrkesområden är intresset från våra unga oerhört lågt, det är bara att konstatera. Dessutom är de unga nu som sagt för få för att ersätta dem som pensioneras. Inom vissa områden inom vården pensioneras hälften av arbetskraften inom tio år.
I den här situationen måste vi bli mycket bättre på att rusta våra utrikesfödda för arbetsmarknaden.
Det är extremt viktigt att våra nyinvandrade får en god utbildning i svenska, bristerna här är en viktig orsak till att arbetsmarknadsutbildningar inte når tänkt effekt och att anställningsbarheten brister. Att SFI:n håller måttet och att man får fortsatt språkstöd när man utbildrar sig vidare är absolut nödvändigt. SFI-tiden är helt enkelt för kort för att andra än språkgenier ska ha en chans att bli fullfjädrade i sitt nya språk på den tid som står till buds. Yrkessvenskan som AF upphandlar behöver bli ett vassare verktyg och användas mer frekvent för att rusta våra nysvenskar både innan, under och kanske efter arbetsmarknadsutbildningen. Kanske behöver vi en ny anställningsform där yrkessvenskan kan ta en viss del av arbetstiden i anspråk under den första tiden i arbete, kanske en dag i veckan?
Vi har inte råd att inte rusta våra unga för den arbetsmarknad som finns, det är oerhört viktigt. Vi har heller inte råd att låta arbetsvilliga utrikesfödda stå utanför arbetsmarknaden för att svenskan inte når ända fram. Vi måste lösa både arbetslöshetens och arbetskraftsbristens motsägelsefulla problem. Egentligen har vi bättre förutsättningar till det än många andra europeiska länder med åldrande befolkning. Låt oss sätta igång!
…
Att vi får fler människor i hållbara jobb, det är en av de viktigaste frågorna både i och efter valet.
Vägen ut på arbetsmarknaden kan se olika ut och där ska inte heller olika åtgärder föraktas. Efter sjukdom eller längre arbetslöshet kan olika insatser vara det som hjälper både den enskilde och arbetsgivaren att hitta rätt. Tyvärr är det många av båda sorterna som inte känner till möjligheterna.
När det gäller jobben är det intressant att Aftonbladet nu säger att svenska folket anser att Moderaterna har den bästa jobbpolitiken. Både resultatet och att AB vågade publicera det är glädjande. Frågan är om längtan efter omväxling och spänning eller den här insikten får styra valet.
…
Jag tror inte att SCB:s jobbstatistik skulle fortsätta utvecklas som nu om MP, V och F! skulle ges chansen att styra Löfven och S framför sig.
Missa inte hur det ser ut:
…
Idag har det varit en lite speciell och mycket rolig arbetsdag.
Jag har fått prata med både arbetssökande, AF-personal och arbetsmarknadsministern – ”jobbministern” Elisabeth Svantesson. Henne träffade jag utom arbetstid, mer om det mötet i annan och senare text.
Det roligaste som finns i mitt omväxlande arbete är när människor går ut i jobb. Att få uppleva att någon som haft det motigt lyfter blicken, ser – och vågar se – sina egna möjligheter i det som passerar och får chansen att utveckla dem. När man äntligen får behövas igen.
Det är nog inte bara min subjektiva uppfattning att de blir fler. En tjänsteman jag talade med på AF ikväll bekräftade bilden. Ganska många har fått jobb på slutet.
Det är en stor fördel att få ha tillgång till god SYV-kompetens när man är leverantör till AF och servar arbetssökande. Att även om det ”inte ingår i avtalet” kunna ordna så att en ung människa får möta en engagerad studie- och yrkesvägledare. I ett skede då man kanske vet så mycket mer om vad man vill än man kunde veta i nian. Och ibland mår så mycket bättre än då och orkar det man vill.
För många är studier det allra bästa. Vägen till jobbet som passar, där man kommer till sin rätt och behövs.
…
På torsdag kommer vår arbetsmarknadsminister till Vännäs. Elisabeth Svantesson är född i Lycksele och innehar den viktiga ministerpost Göran Persson tog bort, men som Alliansen återinförde. Jobben är viktiga. Alla jobb.
Efter lunch kampanjar ministern med Vännäsmoderaterna utanför ICA och lite senare blir det besök hos en av kommunens största arbetsgivare, Kaj Johanssons åkeri i Vännäsby.
Det finns många arbetsmarknadsfrågor att ventilera, inte minst i en utbildningsort som Vännäs. 11-1200 gymnasie- och vuxenelever, lärare och skolledare kan ha många tankar kring matchning, arbetslöshet och arbetskraftsbrist. Den här gången hinns det inte göras på Liljaskolan, men några frågor kan tas med ned till ministern.
Välkomna att träffa henne!
…
Det blir så lätt dumt och fel ett valår. Ibland upprepas rena rama uppenbara osanningar in absurdum tills i alla fall de egna tror det som sägs är sant. Ibland målas skeva bilder gång på gång tills de nästan blir permanenta i medvetandet.
Jag säger inte att ovanstående bara förekommer på en sida, men den här bilden från EU:s neutrala statistikmyndighet Eurostat neutraliserar vissa debattörers eländesskildringar av dagens Sverige:
…
Hur får man fram 129 000 undersköterskor inom 3650 dagar? SKL beräknar att vi behöver det tillflödet de närmaste 10 åren.
Rätt svar är inte att sitta med händerna i kors. Vänta är inte heller i närheten av korrekt.
Lösningen är inte heller att så småningom ta in vem helst som vill, utan eller med väldigt lite utbildning.
Det behöver startas flera utbildningsvägar där man från olika utgångslägen och bakgrunder kan få en fullständig utbildning till undersköterska. 129 000 på 10 år är 12 900 per år. Vi utbildar inte så många och långt ifrån alla som utbildas blir kvar i yrket.
Sjuksköterskor är det också brist på. Där beräknar SKL att det behövs 38 000 ett decennium framöver. Många specialiserade.
Utbildningar, förbättringar i arbetsmiljön och andra saker som lockar till uppgifterna. Sådana saker kommer inte för att vi pratar om dem och knäpper med fingrarna. Vi behöver börja nu.
…
Det är för många som av olika orsaker står utanför arbetslivet. Inte tu tal om det. Sen finns många olika deluppfattningar om orsakerna.
Korttidsarbetslöshet får många prova på, särskilt i vår allt mer projektinriktade tid. Långtidsarbetslöshet kan definieras på olika vis, en rätt vanlig är den som varat ett år eller mer.
Sverige har näst lägst långtidsarbetslöshet i EU. Sett i relation till det totala antalet utanför arbetsmarknaden ligger vi allra bäst till. Det får man inte bortse ifrån om man vill vara seriös.
Sen finns mycket att göra via t.ex. utbildning och matchningsinsatser för att hyfsa siffrorna mycket mer.
Jan
Senaste kommentarerna