Jan Nilssons blogg

En välda blandning...

Etikett: ledarskap

På spåret

Av , , 4 kommentarer 10


Sitter på tåget längs norrlandskusten, ett skönt sätt att resa en solig sommardag.

Hade planerat att sova ikapp en stund efter en krävande vecka, men av det blev intet. Det blev istället ett givande samtal omkring upphandling, utbildning, rekrytering och matchning med en medresenär med intressant yrkeshistoria. Sådana utvecklingstillfällen får man sällan när man åker bil.

Målet för dagen är Sundsvall där det blir ett par dagars kurs i värdegrundsbaserat ledarskap.
Det är inte oviktigt med ledarskapet, konsten att få saker att fungera och människor att leverera. Samtidigt som medarbetarna utvecklas, trivs och vill växa vidare med verksamheten.

20140602-090905-32945256.jpg

Chefen

Av , , Bli först att kommentera 8

Jag läste just den här bloggtexten på mitt facks hemsida: ”Vem vill fly(ga) från chefen?”

Det låter bistert att vi har bland Europas äldsta chefer. Inte för att det i sig behöver vara negativt med en chef kring (den nuvarande) pensionsåldern, men trenden oroar liksom att vi ett tag haft Europas absolut lägsta andel chefer under 40 år. Vi behöver föryngring på många håll.

Flera branscher och yrken kommer att få allvarliga problem att fylla luckorna efter 40-talisterna. Det kommer att påverka både detaljer och helhet i samhället. Bristen på ingenjörer inom grundläggande områden som t.ex. el är en riktig rysare. Förmodligen mer om det senare.

Ledarskapet är viktigt för effektiva, kreativa och hälsosamma arbetsplatser. Det är nödvändigt att fler yngre kommer i chefsuppgifter och att kulturen från alla håll (och bördan av alla tillkommande kringuppgifter) är sådan att man vill och kan vara det. Utan ledare fungerar varken företagen, organisationerna eller samhällshelheten.

 

 

Tack för mig!

Av , , Bli först att kommentera 7


De senaste åren har varit mycket spännande, utmanande och utvecklande. Efter att ha varit rektor på Mariaskolan i 12 år har jag haft förmånen att få arbeta i högst olika delar av utbildningsvärlden och möta många olika människor.

Den kortaste ”vidareutbildningen” avslutades idag efter att jag jobbat som tf. rektor i olika uppgifter på Liljaskolan sedan i början på augusti. Vissa insikter om gymnasiet, vuxenutbildningen och Yrkeshögskolan har jag hunnit få. Förhoppningsvis har jag också kunnat bidra något här och där.

Det har varit roligt att få ”medarbeta” med duktiga och trevliga människor i olika sektorer och uppgifter. När jag nu går tillbaka till uppdraget i Liljaskolans styrelse är det med ökad kännedom och lite större förutsättningar att bidra till rätta och utvecklande beslut.

Det är sannerligen inte bara lätt för gymnasieskolorna idag. Jag önskar ledning och alla medarbetare all lycka till i ert arbete för eleverna.

Tack för de här månaderna!

Flerdubbel glädje

Av , , Bli först att kommentera 7


Hade jag inte för länge sen ätit magen från ryggen hade jag gjort det ikväll. Det bjöds på julbord och jag satt med andra kommunmedarbetare än jag jobbar med till vardags. De närmaste kollegorna åt igår kväll, men då levde jag på hullet på KS i Vännäs.

Det är ju alltid roligt att lära känna nya människor och ibland är det extra roligt. Som när man flera gånger kommer tillbaka till att man har så bra chef. Oftast ligger det nära till hands att dra våra chefers fel fram och tillbaka. I en så pass utstickande, klämd och ensam situation som chefens är bristerna sällan svåra att upptäcka.

Så mycket roligare och mer energigivande det är att höra att man mitt i mödan och slitet har en situation där man berömmer chefen. Det var en stor del av kvällens behållning.

Om det sen var en klok idé att åka direkt till gymmet efteråt med en seg, lågfrekvent förkylning i kroppen återstår att se. Det tillkom många kalorier jag ville göra mig av med innan de sällade sig till de övriga reserverna.

Sista dagen

Av , , 2 kommentarer 8


Vi har just vinkat iväg några gäster och jag ska nu vinka iväg semestern. Imorgon börjas det på allvar i Bjurholm.

Verkligheten har gjort sig påmind redan idag med några överraskningar. Jag vet vad jag får börja med i morgon och det var inte riktigt vad jag tänkt. Spännande är det i alla fall.

Det politiska debatterandet får nog stå tillbaka till största delen framöver. Kanske det allmänna bloggandet också. Hela bloggterapin tänkte jag inte lägga ner, men jag räknar med att den får ta lite andra former. Om jag kommer till skott och får tid till förändringen.

Ledigt

Av , , Bli först att kommentera 4


Och inte bara i morgon. Nu står det några veckors ledighet på schemat. Med avissa vbrott, bland annat för ett allvarligare möte och MBL-förhandling på onsdag.

Det är roligare att anställa. Det har jag också fått göra idag, åtminstone knyta ihop säcken och underteckna avtalet. Som så ofta är det andra som spårar och man får åka efter.
På tal om att åka efter tror jag det är viktigt att öva sig i efterföljarskap också om man ska vara ledare. De flesta av oss är ju mer efterföljare än ledare även om vi har chefstitel.

Jag minns en engelsk skolutvecklare som forskade kring efterföljarskapet. Hon konstaterade att det var mycket fler som ville lära om ledarskap än om efterföljarskap. Fast det sista ofta är svårare och minst lika nödvändigt.

Inget jobb i Bjurholm i morgon alltså. Det firas med att åka till Bjurholm på Ambassadörsträff.

Dagens samhälle

Av , , Bli först att kommentera 2


Kopplar efter en relativt fullmatad dag av med att läsa Dagens samhälle.
Artiklarna om chefsbristen är intressanta, men den är kanske inte så alarmerande som annan och tydligare arbetskraftsbrist.

Dels hade Platon nog rätt rätt när han sa att det var lämpligt att bli ”ämbetsman” vid 50. De flesta som välsignats med barn har har då sett dem växa upp en bit. Man har mer insikt om egna svagheter och man har en mer realistisk bild av sina styrkor. Man har kanske hunnit bränna vid sig en vända, eller nära på. Livet har förhoppningsvis gjort en lite visare, man har mött bra och dåliga chefer och lärt av båda. Unga chefer kan vara mycket bra, men en viss ålder och erfarenhet är sällan ivägen när man ska samla och leda en mångfald av andra.

Värre är att så väldigt stor andel av t.ex. gymnasielärare, läkare och sjuksköterskor blir pensionärer inom 5-10 år. Speciellt de specialiserade inom vården har riktigt hög medelålder. Det är direkt oroande och kommer att märkas på kapacitet och kvalitet när vårdbehovet växer.

Det måste löna sig att specialisera sig som ”syrra”, det måste bli fler läkare som tar den vägen och vi måste se till att läkarna håller på med rätt saker. Mer ”produktion” och begränsad dokumentation.
Det gäller enligt min mening de flesta yrken.

Skolårsrytm och ledarskap

Av , , Bli först att kommentera 4

Bondens år har sin rytm, lärarens och rektorns sin.

I år ligger vi lite efter på Bruks- och Björkskolan, vilket i.o.f.s. har sina randiga skäl och rutiga orsaker. Den här dagen har delvis ägnats åt tjänstesnickrande på tu man hand mellan mig och min före- och efterträdare.

Jo, det stod rätt. Hans Lundmark som efterträder mig som rektor har jobbat mycket längre än jag på våra skolor, även om han inte jobbat här i år. Han har en gedigen och bred pedagogisk utbildning och stor erfarenhet, även från andra områden, vilket inte brukar vara fel. När jag för flera år sedan mötte honom första gången var han specialpedagog och oförtröttlig eldsjäl med elevnyttan i ständigt fokus. Inte minst nyttan för dem som behövde lite extra hjälp på traven. Det blir bra med en rektor med den bakgrunden, skolledarskap är så mycket mer än administration.
Att han är småbrukarson är inte heller dumt. Då är man i regel van att hushålla med resurserna och få ut maximal nytta av dem. Även vid att man oftast måste lösa problemen ”på gården”. En friskolerektor har inte den kommunale rektorns uppbackning.
Att Hans är hyfsat ”fluent” i swahili efter en tid som missionär och byggare i Tanzania blir bra med tanke på framtiden med vår nya systerskola i Mombasa.

Med hjälp av all övrig insatsvillig personal på skolorna, både lärare, verksamhetsledare och andra, tror jag att Hans kommer att förestå mycket bra skolor det kommande året. Det blir bra, även om vi fortfarande ligger efter i tidtabellen.

Vackerväder och ledarskap

Av , , 8 kommentarer 4

Nu är det en sorts ledig dag. Även om det varit en del samtal med medarbetare och resebyråer på förmiddagen.
Idag skulle jag också fördjupa mig i ärendelistan för måndagens kommunstyrelse i Vännäs. Just nu ser vädret lite för bra ut för just den hanteringen. Jag såg dessutom en filmsnutt på Facebook som gör att jag vill, närmast måste, ta en tur till Agnäs. Så blir det.

Under morgontvagningen kom en liten tanke kring detta med ledarskap.
Att vara ledare är att utifrån ramar ha fokus på mål medan man aktivt beaktar mångas behov.

Det är inte alltid tvärlätt.

Ledare och rektorer om rektorer och ledare

Av , , 3 kommentarer 3


Den här artikeln i SvD om den svenska rektorsrollen är mycket läsvärd.

Den innehåller så pass mycket insiktsfullt klarspråk att den borde vara obligatorisk läsning för skol- och lokalpolitiker.

Som artikeln lyfter fram kan bristen på villiga rektorsämnen bli ett stort problem, inte bara för skolan, utan för landet som helhet.

Tyvärr är jag osäker på hur mycket den nya skollagens skärpta krav på rektor förbättrar situationen och ger oss fler lämpliga ledare att välja på för skolan.