…
Man blir orolig över att höra att 20 % av företagen i Västerbotten har upplevt arbetskraftsbrist. Även att en relativt stor del av de unga inte har etablerat sig på arbetsmarknaden, och inte gör något annat heller, två år efter att man slutat sin utbildning.

Detta är särskilt oroande när de som går i pension är fler än de som kommer till. 39 000 människor beräknas behövas i Västerbotten fram till 2020 för att ersätta dem som går i pension och som kommer att behövas för växande verksamheter.

Det här handlar om många saker, en är välfärdens finansiering.