Arbete under slavliknande förhållande – det ”nya normala” för allt fler arbetare. Och ett skäl till att S tappar stöd bland LO-anslutna

 Den politiska fegheten i Sverige finns, kan förklaras och förstås.
Men måste bekämpas. Detta är vad jag och folk från vissa andra politiska läger gör.

Försvara yttrande- och tryckfrihet – för en alternativ media för en Alternativ vänster

 ____________________________________

 

Inledning
LO:s tidning ”Arbetet” har gjort en granskning om villkoren för utstationerad arbetskraft i Sverige. Detta är utmärkt. Tidningen har upptäckt att det råder slavliknande förhållanden på många ställen. Enligt Arbetsmiljöverkets register är hela 106 799 personer utskickade på tillfälliga jobb i Sverige av sina utländska arbetsgivare.

Men dessa 106 799 personer är alltså endast de som finns i registren. De finns fler ”utstationerade” arbetare i Sverige. Utanför registren.

 

Hyrlett.nu och det politiska hyckleriet
Arbetet (LO:s tidning) tar som exempel upp ett företag, Hyrlett.nu, som hyr ut lettiska arbetare till en billig penning. Företagets metoder har uppmärksammats sedan 2009. De lettiska arbetarna hyrs ut för att bland annat utföra städning i privatbostäder och kabelgrävning för bredband. I sina annonser, som riktade sig till svenska företag, påstod Hyrlett att ingen övertidsersättning behövde betalas. Däremot skulle arbetarna jobba max 10 timmar per dag och även ha en ledig dag i veckan. Påstod Hyrlett (hyr en lett). Chefen för företaget uppgav till DN, i en intervju 2009, att lönen för företagets anställda uppgick till 75 kr/tim efter skatt. Dessutom fick de anställda ett skattefritt traktamente på 500 kr/dag plus fritt boende. Men detta visade sig inte stämma.

Den verkliga lönen för letterna blev 15 kronor per timme samt ett skattefritt traktamente på 60 kr/tim. Något fritt boende var det heller inte tal om, utan de anställda fick betala för detta.

Som ett resultat av detta upplägg – där arbetarna bara betalade skatt på 15 kr/tim (lön) av totalt 75 kr/tim – var det många av de lettiska arbetarna som åkte på en skattesmäll på så mycket som 20 000 kronor. Skatteverket i Sverige ansåg nämligen att eftersom arbetet utfördes i Sverige, då letterna varit bosatta i Sverige så länge, så skulle de också betala skatt i Sverige. Restskatten beräknades på de löner som företaget angivit att de skulle betala arbetarna (dvs 75 kr/tim efter skatt) och inte på de löner som arbetarna visade sig ha fått ut. För många av de lettiska arbetarna innebar detta att Kronofogden måste kopplas in eftersom den faktiska, och låga, lönen inte räckte till att betala restskatten.

 

Upplägget utdömt av Skatteverket
Hyrletts upplägg att ha verksamhet och personal i Sverige, men att betala skatt i Lettland, har dömts ut av Skatteverket vid två tillfällen. Företaget har eftertaxerats på sex miljoner kronor i skatt och för andra avgifter. Pia Bergman, Skatteverkets expert på ekonomisk brottslighet, menar att utländska bemanningsföretag med liknande upplägg upptäcks titt som tätt. Upplägg som drabbar
a) de anställda,
b) den offentliga verksamhet som bedrivs med skattepengar,
c) de företag som arbetar med justa medel.

 

Ingen avart som S påstår – slavliknande förhållanden det ”nya normala” för allt fler
I Agenda menade Marita Ulvskog (S) att detta – lönedumpning och ett cyniskt utnyttjande av utsatta människor – var en avart av den fria rörligheten inom EU. Men Ulvskog har fel. Hyrlett visar just vad fri rörlighet av arbetskraft innebär – då denna fria rörlighet kombineras med östutvidgningen av EU och en fackförening som inte tar strid för att organisera arbetare som de från Lettland.

Enligt Arbetsmiljöverkets register är det alltså hela 106 799 personer utstationerade på tillfälliga jobb i Sverige av sina utländska arbetsgivare. Det är upp till facket att organisera utstationerade arbetare. Detta oavsett om arbetarna finns i register – eller om arbetarna inte finns i register utan ”bara” i verkligheten. Och i verkligheten blir det fler och fler som jobbar under slavliknande förhållande. Utan ett stridbart fack utgör den ekonomiska situation som letterna hamnat i för det ”nya normala” för en stor och växande del av arbetsmarknaden. Och pressen känns hårdast för LO-medlemmarna. Detta är ett skäl till att SD blivit lika stora som, och till och med passerat S, i en nyligen gjord Sifo-mätning rörande hur LO:s medlemmar skulle rösta om det hölls val till riksdagen idag.

Det allra värsta med detta är att SD inte har någon politik för att klara upp situationen. Lika lite som S eller M.

Marita Ulvskog, och andra socialdemokrater, har alltså fel när de påstår att detta är en avart. Låt oss repetera: Vad letterna råkat ut för utgör det ”nya normala” för en stor och växande del av arbetsmarknaden.

 

Det är så här Centerpartiet vill ha det
Borgerliga politiker försvarade Hyrlett och anklagade motståndarna för protektionism! Centerpartiet bjöd till och med in Hyrlett när de höll en pressträff för att prata om den fria rörligheten! Lena Ek, tidigare EU-parlamentariker för Centerpartiet, bedyrade att företaget följer reglerna och har minimilöner som motsvarar de svenska. Men detta har visat sig var långt ifrån sanningen …

År 2018 ändrade EU det så kallade utstationeringsdirektivet. Direktivet har ännu inte införts i svensk lag men ett lagförslag gällande Sverige presenterades i juni. I detta lagförslaget får facket rätt att strida för att utstationerade ska få lön enligt svenska kollektivavtal.

Facket får alltså rätten att strida för utstationerade…

 

Facket har alltid ”haft rätt” att organisera utländska arbetare
Men facket har alltid kunnat organisera utländska arbetare och strida mot lönedumpning. Och  Socialdemokraterna återvann regeringsmakten redan 2014. Men nu har alltså facket fått ”rätten”.

Bra. Nu finns det alltså inga skäl som hindrar facket från att ta strida mot en lönedumpning som drabbar alla; nu finns det inga skäl som hindrar facket att kämpa för arbetare som de lettiska – som drabbats av något som – oavsett om det varit juridiskt tillåtet eller inte – alltid påmint om ekonomisk brottslighet moraliskt sett. En brottslighet, juridisk och/eller moralisk, som drabbat:
- oorganiserad arbetskraft,
- de företag som spelar efter reglerna,
- den sjukvården, skola och äldreomsorg som är beroende av skattefinansiering.

Avrundning
Jag väntar med spänning på vad den socialdemokratiska ledningen för LO nu ska göra. Själv tänker jag strida för följande paroll:
Varken S eller SD – vi behöver ett riktigt arbetarparti

3 kommentarer

  1. Peter

    Jag har också läst artikeln i tidningen Arbetet och det är jätte bra att du skriver om det här så att fler får upp ögonen för hur det ligger till med oseriösa bemanningsföretag som Hyrlett och som utnyttjar ekonomiskt svaga människor!

    Tråkigt att dessa människor också blir dubbelt straffade då skatteverket går på den felaktiga lönen som dessa arbetskraftsinvandrare aldrig får vilket ställer till det för denna redan svaga grupp då dom blir skuldsatta hos Kronofogden.

    Egentligen borde dom svenska myndigheterna gå på Hyrlett i stället för deras arbetare och granska dom falska löneuppgifterna så att det blir rätt i stället!
    Dessutom borde detta bemanningsbolag betala skadestånd till dom utnyttjade arbetarna så att dom får ut riktiga löner enligt kollektivavtal som går att leva på.

    • Jan Hägglund (inläggsförfattare)

      Svar till Peter – 8 dec 2019
      Du skriver ”Egentligen borde dom svenska myndigheterna gå på Hyrlett i stället för deras arbetare och granska dom falska löneuppgifterna så att det blir rätt i stället!”. Så är det. Som det är nu drabbas de lettiska arbetarna dubbelt. Dels genom att företaget lurar dom. Dels genom att reglerna tvingar Kronofogden att agera mot arbetarna. Bemanningsföretag i kombination med östutvidgningen och passiva fackföreningar har skapat en allt mer brutal arbetsmarknad.

  2. Peter

    Jobbar någon utomlands som dom gör i tron om att få bättre ekonomi så ska dom inte bli skyldig pengar och gå back.
    Lönen låg på 15kr i timmen men traktamentet som dom fick låg på 60kr i timmen och skulle ses som skattefritt problemet var bara att det sågs som dold lön och många av dom där arbetarna åkte på skatteskulder på nästan 20 000kr.

    Jo östutvidgningen har en stor skuld i det hela tillsammans med Lavaldomen som tillät dom att sälja billig arbetskraft utan att fackföreningarna kunde göra någonting!

    Men företaget Hyrlett är dessutom sedan flera år tillbaka skyldiga Skatteverket i Sverige pengar och ägaren har gjort sig onåbar så bara en sån grej att företaget har skatteskulder borde innebära att dom borde förbjudas att verka som bemanningsföretag fram tills dess att skulderna är betalda!

    Kollektivavtal inom hela EU med Svenska löner som minimum vore en bra lösning men tyvär så är det nog svårt att genomföra med tanke på att medellönen i dessa öststatsländer är väldigt låg jämfört med lönerna i Sverige!

Kommentera

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>