Vännäs,Ohly och barnomsorgen
Vännäs kommun håller samma förtjänstfulla linje som Vänsterpartiet driver när det gäller nyckeltalen inom barnomsorgen. Ohly säger 5 barn/anställd (s.k. nyckeltal) och Vännäs håller, enligt kvalitetsredovisningen 2009, nyckeltalet 5,08 barn/anställd.
Ohly hoppas på ett enhetligt nyckeltal över riket, vilket enligt Vänsterpartiet betyder 7000 nya jobb. Det ska stimulera fler att läsa förekollärar-utbildningen och det är en förtjänstfull tanke.
Skolverket rekommenderar ovanpå detta att barngrupperna inte ska vara större än 15 barn.
Det finns trots allt ett skäl till att vissa kommuner håller högre nyckeltal. Dels drar personalkostnaderna iväg för kommunerna, ska man dessutom stenhårt hålla gruppstorleken krävs lokaler. Lokaler belastar som bekant kommunekonomin.
Men det är klart höjs skatterna både kommunalt och statligt, kommunerna tilldelas fler miljoner av staten och dessa pengar öronmärks till barnomsorgen, kanske det ser rätt ljust ut?
Min nästa tanke faller naturligtvis till de anställda inom Vännäs kommuns förskoleverksamhet. Det man här åstadkommit mot en stor yrkeskategori i Vännäs kommun är minst sagt anmärkningsvärd
Det vill säga förändra turordningen för barnskötarna så att dessa får gå först vid övertalighet och inte får vikariat som överstiger 3 månader. Detta oavsett antal arbetade år i verksamheten. Dessutom bör man beakta att både fack och arbetsgivare måste ha varit överens om denna typ av utfasning av barnskötare ur den kommunala förskoleverksamheten.
Min förlängda tanke går tillbaka till Vänsterpartiets förslag och jag undrar;
När alla dessa förskolelärare är färdiga och ska ut i arbete, ska hela Sverige då göra som Vännäs kommun gjort?
Senaste kommentarerna