Vild strejk bland sopåkarna i Stockholm

Vild strejk bland sopåkarna i Stockholm. Det är en vild strejk eftersom det finns kollektivavtal och därmed olaglig. Facket stöder därför inte strejken eftersom där är vild. Strejken började hos det norska bolaget Reno Nord ett bolag som är börsnoterat men ett bolag som inte går speciellt bra. Nu har även bolaget Liselotte Lööfs AB anställda gått ut sympatistrejk. Eftersom arbetsgivaren stämde de anställda till arbetsdomstolen så beslöt man att säga upp sig då man riskerade böter för olaglig konflikt. Men det finns ju uppsägningstider som ska följas enligt lagar och avtal

Sophämtarna ska enligt pressmeddelande ha varit beredda att gå med på en lönesänkning på 5 procent, men det räckte inte. Lönen för sophämtarna ligger på 35000 i månaden men då arbetar man 29,5 timmar per vecka. Företagets bud var att de skulle få behålla sin lön men gå upp i arbetstid till 34,5 timmar

Det har inte framgått om det centrala avtalet har en såg låg arbetstid som 29,5 timme vilket är 6 timmar per dag. 35000 är mycket bättre betalt än vad anställda inom kommunen tex. i äldrevården har men för längre arbetstid. Det är klart att det blir problem när soporna blir kvar. Går bolaget dåligt kan det hända att det blir konkurs.

Det här är en tvist i bolagen och Stockholms stad får stå på sidan och titta på. Skyddsarbete kan kanske bli nödvändigt av hälsoskäl. Jag har inte kunnat läsa mig till hur långa avtalen med bolagen är men man kanske måste fråga sig om man ska återföra sophanteringen i kommunal regi.

En sak som är lite märklig i denna konflikt är att den började när företaget ville göra en nyckelinventering men då brakade det löst. Jag för min del tycker det är märkligt att nycklarna till fastigheterna lämnats vid för våg till sopåkarna. Som fastighetsägare vill jag nog veta vem som har nycklar till fastigheten

4 kommentarer

  1. Sture Grundberg

    Om än strejken är olaglig så kan man ha full förståelse att sopgubbarna handlar som de gör. Ingen vill ha sänkt lön, och när arbetsgivaren ensidigt ska bestämma ser vi resultatet. Det måste också bli en lärdom för Stockholms kommun när man ska upphandla sådana tjänster, driv verksamheten i egen regi, då är risken mindre att det uppstår såna här konflikter. Nu får Stockholms kommun dra lärdom av det som inträffar, att inför nästa upphandling se till att inte anta anbud som garanterar fortsatt god renhållning. Privatisera tjänster som inte riskerar hälsa och olägenheter för de boende, vi har exempel från skolan värld.

    • HOLMLUND LENNART (inläggsförfattare)

      35 000 i månaden för att jobba 29,5 timmar per vecka. Det är ju hyresgäster och fastighetsägare som får betala detta, arbetsgivarens bud var ju bibehållen lön men jobba mera

  2. Mikael

    Förutom de övriga felaktigheterna i artikeln så börjar den starkt med att påstå att en strejk är olaglig bara för att ett fack innehar kollektivavtal. Tillhörde sopåkarna t.ex. SAC, som i de flesta fall inte tecknar kollektivavtal, så vore man lika lite bundna av fredsplikt som ett LO-förbund mellan avtalrörelser där man inte kommit överens. Så påstående att ”strejk är olaglig och/eller vild bara för att det finns ett kollektivavtal med ett annat fack på arbetsplatsen” är helt enkelt fel.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>