LENNART HOLMLUND, kommunalråd(S) - Etikett - kollektivavtal

» Till bloggens startsida

Sysselsättning: Kommunalråd (s) i Umeå sedan 1994
Född: 13 februari 1946

Familj: Inger och en utflugen son.

Bor: Mitt i stan.

Bil:. Kia Venga sedan sommaren 2011

Husdjur: Två katter, Måns och Moses Måns smal och Moses fet.

Första minne: När jag var rätt liten och ramlade i källartrappen hemma i Långvattnet.

Bästa minne: När jag tog körkortet. Det betydde mycket för mig då. När jag anlände till Cypern 1968 för FN-tjänst

Bästa skolmaten: Kåldolmar eller får i kål.

Bästa låt: Blueberry Hill med Fats Domino

Bästa Lövenback: Genom tiderna är Lars Karlsson

Smultronställe: Sommarstugan i Långvattnet som också är min födelseby.

Avkoppling: Sport i alla dess former och att gå på trav. Har inget emot att sätta ut gäddsaxar på vintern

Musik: Gillar gammal klassisk rock

Bästa egenskaper: Jag har ett bra minne och lätt att få med mig folk

Fem i topp
- det bästa med Umeå
1. Tillväxten
2. Öppenheten
3. Ungdomligheten
4. Idrotten
5. Utbudet

Skrivs av

LENNART
HOLMLUND

Vanliga etiketter

arbetslöshet Björklöven jobb Lennart Holmlund moderaterna politik regeringen skatt Socialdemokraterna välfärd

» Visa alla etiketter

Mest kommenterat

Arkiv

Inlägg - RSS 2.0

Inlägg - Atom

Kommentarer - RSS 2.0

Hittat nåt olämpligt på den här sidan? Anmäl!

Visar inlägg med etikett kollektivavtal

Visa träffar från alla bloggar

Kollektivavtal garanterar bra pension

Av LENNART HOLMLUND, torsdag 15 april 2010 klockan 18:39,

Vid en jämförelse anses AMF vara bäst. AMF garanteras genom avtal och har haft bäst avkastning till pensionsspararna sedan början av 90-talet. Dessutom har man låga avgifter. Bolaget ägs av LO och Svenskt Näringsliv till lika stora delar. Det innebär att det enda man behöver göra är att se till att det finns kollektivavtal på den arbetsplats där man jobbar. Avtal blir det automatsikt om företaget är med i Svenskt Näringsliv eller tecknar ett hängavtal med något LO-förbund.

Det finns även många andra fördelar med kollektivavtal och offentlig sektor ska och bör ges möjligheter att kräva det när masn sätter ut jobb på entrepenad

Kommentarer: 0 Etiketter: kollektivavtal

Dubbla löner och fler rika på de fattigas bekostnd

Av LENNART HOLMLUND, fredag 25 december 2009 klockan 15:20,

Dubbla löner dyker upp i debatten som fel och slagits upp stort särskilt om det varit någon offentlig person eller VD. Det är däremot inte så ovanligt som det görs gällande och helt rätt enligt ingångna avtal. Jag känner till många fall och ansett att dessa fall är helt i sin ordning.

Vid uppsägningar på grund av arbetsbrist, beroende på just arbetsbrist eller att företaget flyttar som en person helt enligt avtal har ett antal uppsägningsmånader och därmed också rätt till uppsägningslön under den tiden. Personen behöver många gånger inte jobba eller ha arbetsplikt utan får gå hem med full lön under uppsägningstiden och har också då rätt att söka ett nytt jobb och om man får ett nytt jobb så sker ingen avräkning på lön.

Fler fattiga medan många blivit rika

Röda korset de ser att det blir fler och fler fattiga och överväger att omprioritera sin verksamhet i Sverige. De funderar på att börja dela ut pengar och därmed ändra sitt sociala program.

De gör det för att de ser att det blir fler och fler fattinga. Jag trodde aldrig jag skulle behöva uppleva detta säger Monica som jobbar på dess mötesplats i Norrköping.

För mig är inte detta oväntat, det har jag påtalat i många bloggar utan detta är effekten av högerpolitiken.

Ta ännu mer från de som lite har och ge till de som har i överflöd. De tycker de som har de lägsta löner ska sänka sina löner ännu mer har ni kunnat följa i debatten. Det ska bli ännu fler fattiga och direkt riktat mot våra ungdomar

Kommentarer: 0 Etiketter: lön dubbla löner fallskärmar kollektivavtal röda korset fattiga bidrag bidragsberoende