Fri invandring!

Av , , 4 kommentarer 13

LO gick igår ut och varnade för att reglerna kring arbetstillstånd leder till en skrupellös handel. Arbeten som inte finns utannonseras i Sverige och flyktingar köper för dyra pengar rätten till arbetet som i verkligheten inte finns för att kunna ta flygvägen komma hit och söka asyl. De fackliga organisationerna efterlyser nu att utannonserade arbeten ska vara juridiskt bindande för att stävja detta missbruk av arbetstillstånd.

Att det ser ut så här har att göra med att Allianspartierna och Miljöpartiet 2008 ändrat reglerna kring arbetskraftstillstånd så att arbetsgivaren inte längre behöver motivera varför man behöver ta hjälp av arbetskraftsinvandring. För allianspartierna handlade det om att knäcka fackets inflytande över processen och den vanligt blinda tron på marknaden och den fria rörligheten. För Miljöpartiet var det den sedvanliga naiviteten och idealismen som gjorde att man ville ha det så här. Lägg på detta sedan allianspartiernas blockerande av fackens möjlighet att kräva kollektivavtalsenliga löner för de som kommer hit och arbetar och du har en härlig mix på arbetsmarknaden.

Svenska arbetstillfällen och betalande av skatter har därför skeppats ut till låglöneländer vars arbetare fått komma hit och jobba för svältlöner. I dag kan du knappt se en svenskregistrerad lastbil på svenska vägar och det är vilda västern som gäller. Tror någon att dessa partier tar sitt ansvar för detta? Icke. Moderaterna gör istället massa pseudoutspel om organiserat tiggeri och hårdare straff för flyktingsmugglare för att vinna väljare av Sverigedemokraterna vilket inte löser problemen med kaoset på arbetsmarknaden. Uppenbarligen ska invandringen vara helt fri och oreglerad gällande arbetskraft så att folk kan utnyttjas hur som helst.

Allianspartierna och Miljöpartiet är rasisterna i Sverigedemokraternas bästa valarbetare. Det är rent förjävligt hur illa skött detta är och nuvarande regering är i sin tur säkert blockerad av Miljöpartiet. Men LO:s varning måste tas på allvar. Man måste i ett samhälle ha system som håller över tid.

Andreas Lundgren(s)
Ordf, Individ- och familjenämnden

 

 

 

Lös rätten till heltid

Av , , Bli först att kommentera 11

En av de verkliga långkörarna inom Umeå kommun liksom många andra kommuner är frågan om rätt till heltid. Ofta är sysselsättningsgraderna höga inom kommunerna med undantag inom omsorgsyrkena och vissa kvinnodominerade yrken inom skolan. Anledningen till att framförallt kvinnor arbetar deltid i omsorgsarbete har en mängd orsaker som arbetstyngd, normer på arbetsmarknaden, tuffa scheman för den som vill arbeta heltid samt att nyanställda fortsätter anställas på deltid. Allt detta sammantaget gör att frågan om rätt till heltid har diskuterats i 30-40 år och frågan är fortfarande inte löst.

Effekterna av ofrivillig deltid är förödande för samhället. Det leder till att socialförsäkringssystemet som är uppbyggd kring arbete inte fungerar som det var tänkt och det leder till sämre pension för de som drabbats vid sidan om ojämlikt uttag i föräldraförsäkringen och mycket mer.

Stefan Löfven och Socialdemokraterna har lovat att inom ramen för Sveriges kommuner och landsting avtala om rätt till heltid. Det är ett bättre och starkare skydd än lagstiftning men kommer också innebära att kommuner och landsting ställs inför stora utmaningar att organisera detta. Och här måste politiken våga tänka nytt.

Allt för ofta har försök att ta tag i heltidsproblematiken stannat upp då diskussionen handlar om att det krävs mer resurser. Det har tyvärr i sin välmening blivit en hämsko som varje gång bromsat upp försök att åstadkomma heltid, vilket leder till att hundratusentals i det här landet fortfarande befinner sig fast i en deltidsfälla. Realiteten är dock att den debatten har inte varit en framgångsrik strategi på 40 år då de medel som behövs aldrig avsatts och det är dags att pröva något nytt.

Utan en ökad intern rörlighet så kommer heltidsfrågan aldrig lösas och alla står kvar och stampar på samma ställe. Om vi ska ta steg framåt så måste politiken göra två saker. Ställa om hela kommunorganisationen mot högre intern rörlighet och benhårt stå fast vid att heltid ska vara norm i kommunerna såväl vid anställningar som nyrekryteringar. Först då förflyttar vi debatten till en ny position och kan börja ta de första stegen att begrava de klassklyftor som deltidsarbete skapat i många decennier.

Andreas Lundgren(s)
Ordf, Individ- och familjenämnden

 

Stärkt anställningsskydd i kommunen

Av , , Bli först att kommentera 4

Den socialdemokratiska kommunledningen sammanträder idag för att lägga upp arbetet inför hösten. Nu drar allt igång på allvar igen efter semestrarna. Sommaren har varit lugn, för egen del har jag mest varit hemma i Umeå men hunnit med lite fjällvandring ett par dagar i Hemavan. Sveriges natur är verkligen fantastisk.

En viktig fråga som jag nu jobbar vidare med är snabbare konvertering av tidsbegränsade anställningar till tillsvidareanställningar för kommunens anställda. Det vill säga hur länge ska man behöva arbeta på en tillfällig anställning som vikariat eller under en viss period innan det övergår i en ”fast” anställning.Tidigare har vi genomfört en 2-års konvertering inom kommunals avtalsområde och nu går vi vidare och tittar på ett års konvertering. Innan sommaren la Socialdemokraterna ett uppdrag till personalfunktionen att utreda detta vilket vi måste göra av flera skäl. Dels kan det finnas kostnader för nämnderna när det gäller utbildning och sen måste man tekniskt utreda hur detta ska regleras avtalsvägen när det gäller krockar med återanställningsrätten.

När detta är klart är min förhoppning av vi kan genomföra reformen i hela kommunen för samtliga anställda. Vi ska ha trygga anställda i Umeå kommun. Det ligger också helt i linje med att klara framtidens kompetensförsörjning.

Andreas Lundgren(s)
Ordf, Individ- och familjenämnden

Arkiv
RSS Nytt från vk.se