Trygghetspaketet blir verklighet

I dag har Umeå kommuns personalutskott sammanträtt. Vi har idag tagit beslut om att gå vidare med det ”trygghetspaket” för anställningstrygghet som Socialdemokraterna i Umeå och Kommunal initierade i höstas. Trygghetspaket innehåller 5 delar:

  • Ett-års konvertering av anställningar till tillsvidareanställning efter 1 år
  • Reglera allmänvisstidsanställning så att motivering krävs för att använda den
  • Förändra kvalificeringen för företrädesrätt från 12 månader sammanhängande anställning till 6 månader
  • Förläng återanställningsrätten från 9 månader till 12 månader
  • Möjliggör ansökan om föräldraledighet från 3 månader till 2 månader i enlighet med föräldraledighetslagen

Vi har nu tagit beslut om att gå vidare med att verkställa de fyra första punkterna  samt se över konsekvenserna så vi så småningom kan få fram lokala avtal med de fackliga organisationerna. I frågan om föräldraledighet är beslut redan taget om detta, vårt förslag här är att först göra det på prov under ett år och utvärdera konsekvenserna. Socialdemokraternas förhoppning är att detta ska leda fram till ökad anställningstrygghet för kommunens anställda.

Andreas Lundgren(s)
Ordf, Individ- och familjenämnden

En kommentar

  1. Pingback: …Inte utan att man undrar om personalfunktionens förvaltningsledning agerar Alliansens förlängda arm | Alejandro Caviedes

Kommentera

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Kategorier
Arkiv
RSS Nytt från vk.se
  • Ett fel har uppstått, vilket troligen innebär att flödet är nere. Försök på nytt senare.