är ett av  de uppdrag som följer med det fackliga uppdraget. Nu vet ju jag med flera vad vårat avtal säger och om jag då oxå hör på vad kommunals medlemmar säger så skulle inte alla förhandlingar i världen kunna ge dom den löneökning som dom skulle vilja ha. Men se då har vi ju politiker oxå som håller i pengapåsen och dom tycker, åtminstone från allianssidan, att vi har redan för mkt för det vi gör. Så om du som är undersköterska, tycker att du har vart din arbetsgivare trogen och jobbar på som du gjort de sista 20-25 åren, genom besparingar och neddragningar vi har genomlevt , och då tror att du ska få betalt för det, så glöm det. För du ska inte ha mer än en nyligen utbildad sjuksköterska. Betänk då att de nyligen utbildade sjuksköterskerna i de flesta  fall är beroende av att deras arbetskamrater, dvs uskor/biträden är kompetenta och sköter sitt jobb, för att dom oxå ska kunna ge en kvalitativt och etisk bra omsorg.

Åsen har vi gruppen inom tekniska…..Ja, vad är dom värd? Hur skulle vi som kommuninnevånare har fått vårt reningsverk, vattenverk, ÅVC, och den övriga service vi förväntar oss, om inte dom fanns? Kanske alliansens politiker går ut och letar vattenläckor på kvällar och helger, eller fixar och trixar på skolan, eller kommer och hjälper till med att byta packningar och rensa avlopp. Jag tror inte det! Jag tror heller inte att det städas, lagas mat eller tas om hand våra barn om inte det finns resurser till det. Men så har vår löneförhandling strandat och där kan den sitta, på land! Nu ska jag ägna min tid åt hemtjänsten och ge våra kunder det som dom tillkommer, detta medans det finns någon hemtjänst kvar…..för sen får alliansen ta hand om det oxå!!!

Så blir det, duschen nästa och sen en kopp kaffe!

 Jomenvisst. Slutspel och semifinal och norrlandsmästerskap. De ä ju synd bara att det ska tvunget va semifinal mellan två norrlandslag….kunde ju fått ha vari finalen det. Men ja håll i alla fall på det laget som vinner, är ju mer av en fotbollare jag! Trots det måste jag se matchen och dras med av tempot. Annars så har det varit en seg vecka. Har blivit smittad av Marielle av någon form av magvirus som har blivit illamående och ont i skallen hela veckan. Nu börjar det ta på nerverna och jag är less på att gå och må spydåligt. Antingen har jag magsjuka eller så mår jag bra…..inte som nu, gå och ha ont i magen och må illa en hel vecka. Men, men, det lär väl gå över.

Har jobbat i hemtjänsten idag och det har minst sagt gått med fart och fläkt….dvs tusan vad det blåser. Ibland ha det drevat så det sa bara puff, när bilen hitta den drivan. Men väder är ju väder så i morron kanske det är bättre. Har faktiskt inte kollat va det blir….det brukar lösa sig. 

Men nu, åter till ishockyn och må bästa lag vinna!  Till sist. En bild på Kevin igen, som blir så här stirrögd då jag kommer med kameran!!

 är äntligen funnen. Eller läckorna kanske man ska säga. Så efter åtta besdrövelser och massor med timmars övertid så tog det bara fyra veckor att lokalisera dom. Fast skönt ändå att killarna har hittat dom och jag hoppas oxå att kommunledningen med kommunchefen i spetsen visar sitt stora och generösa tack för det slit som GS-arna har lagt ner på detta arbete. Och kanske vis av erfarenheten nu, så lejjer man in expertisen några veckor tidigare än som det varit i detta fall. Men se det är väl bara ett önsketänkande…….  Ibland så funderar åtminstone jag på hur folk får anställning och alltför ofta har jag sett hur folk trillat in på ttillsvidareanställningar utan att ha kompetensen för yrket och det ställer i långa loppet till problem……alla är inte skapade att ha hand om personal lika lite som alla inte är skapade att ha hand om administrativa uppgifter heller. Inom landstinget så finns det nåt som heter RAK, Om jag inte missminner mig, så betyder det Rätt använd kompetens. Kanske nåt att tänka på för kommuner oxå.

Jag har sökt nytt jobb. Känner att jag behöver en ny utmaning och nya vyer. Trots att jag gillar mitt arbete inom omsorgen så får man ibland nog. Just nu står det miig uppi halsen och även om jag inte får annat jobb, så har jag försökt i alla fall. Men det är klart, att är man 55+ så är jag nog inte så attraktiv på arbetsmarknaden. Alltså den som lever får se!!!

Nu är det dags att vika in årerna för idag ….i morron är en ny dag, med nya utmaningar!!!

är till för att arbetstagarna ska kunna påpeka fel och brister inom verksamheterna, Det är oxå meningen att verksamhetsansvariga och fastighetsägarna ska kunna få en möjlighet att kunna åtgärda problemen vare sig det gäller den fysiska eller den psychosociala arbetsmiljön. Nu har vi Bjurholm återigen börjat arbetet med skyddsronderna och jag ställer mig följande fråga? Hur kan det komma sig att samma saker tas upp i protokollen? Är det för att dom inte åtgärdas eller åtgärdas det för lite? Ja, jag bara undrar. Det känns väldigt ovärt att år efter år påpeka samma brister och gå därifrån och veta att det kommer att se likadant ut nästa rond. Varför ska man då öda tid på det? Jag skulle ha vart ledig idag och njutit av solen, men se det vart att sitta och tragla samma protokoll igen och i morron blir det samma sak. Så tillåt mig att gnälla. Jag går gärna skyddsrond om det händer något efter men i 7 fall av 8 så blir det inget gjort.

skulle vi va utan idag i Agnäs. Och jag vet inte hur det varit för resten av byn, men här har det då funnits hela dan. Vet inte heller hur det är draget med ledningar och så och det är väl lika bra att inte veta sånt.

Det jag vet däremot det är att det är väldans dålig kommunikation mellan ledningen på kommunhuset och de som ska sköta vatten och reningsverk i Bjurholms kommun. Och det är ju tamig tusan en skandal att det inte tas till riktiga resurser så folk slipper vara utan vatten. Dom som bor på Kyrktjärn har ju vart utan vatten länge nu och det är inte bra.

Annars så har det vart en strålande fin dag, över 400 besökare i backen och skönt ute. Har vart ute med Bojje och en promenad med Malin, Lasse och bäbben så nog har det vart en fin dag alltid. 

Jag älskar semlor….ja, det gör jag. Skulle kunna äta dom året runt faktiskt. Men jag försöker hålla mig till efter jul i alla fall. Och jag gillar vanliga, gammeldags semlor. Inte såna med saffran eller annat tokigt i, utan vanliga hederliga semlor! När jag var liten och hade åkt skidtävling fick jag alltid en hetvägg av mormor och den varianten gillar jag oxå, men helst bara en vanlig semla och en kopp kaffe….det är en njutning för mig.

AV har varit på inspektion. Javisst har dom det. Det är jättebra att nån gång få en genomgång av verksamheterna eftersom man blir hemma blind och inte ser risker eller problem. Så kommer ett alldeles opartiskt verk och synar och klargör en del saker som faktiskt skulle ha synts vid skyddsronder, så hemmablind blir både de som jobbar och de som går skyddsronder. Samma sak är det med barnsäkerhet på förskolor…det ser man inte utan man ser arbetsmiljöaspekterna och risker i arbetsmiljön. Sen är det upp till verksamhetsansvarig att göra något åt bristerna i samverkan med personalen, och den delen glöms ofta bort….samverkan med personalen.

Jag gillar detta med förändringar och att röra om i grytan. Har adlrig sett vinster med att personal ska gå 30 år på samma ställe utan roterande personal skulle vara personalekonomiska vinster för arbetsgivaren, Då kan man anställa folk så mkt som det behövs, täcka upp varandras frånvaro och få en kontinutet i verksamheterna och en trygghet för dom vi jobbar för. Men det är svårt att få till stånd en sån överenskommelse. Framför allt för att det är svårt att röra på personal. En gång anställd på en avd alltid anställd på en avdelnig, fast jag är i själva verket anställd inom äldreomsorgen/barnomsorgen i kommunen. Det är min arbetsplats…inte avd.

Idag ska jag och Marielle försöka hjälpa Malin att få ordning på ett rum i hennes hus. Dvs, dra bort gamla lager med tapet, spackla och ev tapetsera om…..kanske inte tapetsera idag men göra underarbetet.

Men övriga, njut av en underbar dag….ät en semla och se hur det går i skidskytte!