och förkylda är vi allehopa tror jag. Undrar vem jag ska skylla på. Madde som var hemma förra veckan, Kevin som vart sjuk under veckan eller bara våren och det omväxlande vädret. Hade ju lite projekt tankar idag, men se nej, det sket sig i starten. Febern dundrar i kroppen och hostan sliter i halsen och näsan är som en vårflod. fast kanske så går det över! Skönt att va ledig i alla fall. Ser fram emot den största fotbollshändelsen efter "el classico" som är ikväll, nämligen Champions cup finalen. Och eftersom det finns bara ett engelskt lag för mig så får jag hejja på Man U……Sen önskar jag bara se bra fotboll.

Nähä, nu blir det lax med mandelpotatis och hollandai sås……Och det tillsammans med fyra femtedelar av ongahögen. ha en bra lördagkväll!! 

 hamnade på 191:a plats bland 290 kommuner i landet. Skamligt tycker jag. En sån liten kommun som vår borde rimligt ligga i framkant, som den mest företagarvänliga, men nej, fråga åtminstone två företagare jag känner, den mest barn/skolvänliga, men nej, inte där heller ligger vi riktigt bra till. Och arbetsmiljön skiter denna kommuns politiker fullkomligt i, det gör nog detsamma vad vi har för arbetsmiljö, vare sig man är på golvet eller i chefsposition. Och det är ju inte märkligt att familjer väljer att flytta ut. Dels så diskrimineras man för att man är sjukskriven, dels får man inge joba för man är obekväm, så det är ju klart att man völjer att flytta. Nu skriver jag ju inte om egna erfarenheter, för jag har jobb, men att söka nåt nytt är ju till och med jag tvungen att inse att jag är för gammal och har inte just nån utbildning, utan bara arbetslivserfarenhet och är dessutom jäkligt obekväm har jag fått höra. men jag tillhör inte den grupp som utnyttjar systemet till max för egen vinnings skull. Det är kommunen full av allaiamsare som gör! Och det kanske medborgarna ska få reda på oxå, eller ska det vara lika tyst om det som om denna fördömdade organisationförändring. Ja, vi ser väl när bomben briserar!

Kyrkofullmäktige i Bredträsk är ju tragisk. Ingen ids köra dit nästan, väldigt få i alla fall. Fint är det där, javisst, men ska man ha en förättning där, då kom ingen, men ändå ska det hållas igång och kosta pengar. nej, lägg ner det och satsa pengar på annat!!

 är stämningen då man kommer inte på blockpolitiken i Bjurholm. Alliansen små partier plus då moderaterna, sätter verkligen sin prägel på det iskalla klimat som råder på kommunhuset. Det var rätt lusteligt att sitta på KS och höra hur en tjänsteman försöker få politiker att förstå att dom antagligen är ute på fel spår och nästan den enda fråga hon fick var " Hur lång tid kan det ta om det går till centrala förhandlingar?" Då insåg då åtminstone jag att fritidspolitiker och särdeles den borgerliga sidan, förstår inte. Dom förstår inte varför man ska göra en risk-och konsekvensanalys och dom förstår verkligen inte varför man ska göra en handlingsplan för att möta upp riskerna. Näe, köra sitt rejs för att man kommit överens om det i "allaiansen", men att tänka på konsekvenserna blir väl antagligen för jobbigt! Att förstå menar jag. Nu är det återigen den "nya" organisationen jag menar. En verksamhetschef som ska ha det övergripande ansvaret för både skola/barnomsorg/simhall och även då den alldeles för dyra och resurskrävande äldreomsorgen, dock Sveriges bästa, men ändå inget att vara stolt över utan sparka den ner i skiten bara. Vi kommer att tappa kompetens, tjänsteutrymme och rutiner på denna flykt från tjänstemannasektorn, till priset för en verksamhetschef, nån sorts undermänniska, som ska ha koll på både lagstiftningarna inom skolan/barnomsorgen och samtidigt lagstiftningarna inom HSL,SOL och LSS. 2,3 tjänster enhetschefer ska under sig ha mer än 100 anställda plus vikarier, och ska samtidigt vara ett stöd och en kommunikator för oss som jobbar på golvet. Men vi ser ju vad som prioriteras här och inte är det ÄO. Och gissa vilka som kommer i kläm och drabbas…..jo, tredje part, dvs dom vi är anställda för att sköta. Nej återigen.. usch och fy för det iskalla blå tänkandet. Låt de som redan har lite få mer och inte tvärtom…..sko er nån annanstans, kära "allians"!

 är en förunderlig institution. Flexibla ska vi va, hålla budget ska vi göra, skaffa vikarier i tid och otid ska vi oxå göra plus en del annan administration, såsom lönehantering, veckoplanering och de turer vi ska utgå från under vår arbetsdag. Så vissa dagar gör vi mkt mer än vad det står i en befattningsbeskrivning på undersköterska, men vi gör det godmodigt och har inte krävt en krona mer för det arbetet, för vi vill ju att det ska funka. Om jag då tänker tillbaka på den tiden då jag som nyinflyttad började jobba i hemtjänsten på 90-talet, så blir man lite fundersam på hur det har utvecklat sig. Då var ju uppdragen i tid, dvs att  kunden hade en, två eller tre timmar och då fick kunden begära vad den ville ha gjort, och det kunde ju va allt från att rensa jordgubbslandet till matlagning och städning. Väldigt varierande uppdrag  med andra ord. Nu får vi beställningar som består i att vi ska utför personlig omvårdnad, städ, tvätt, inköp eller gå ut med hunden. Och att inte förglömma matleveranser. Med andra ord så är det väldigt styrt vad vi får göra och inte göra. Och inte samma frihet för kunden heller. Och dessvärre så försvinner mkt av det sociala för våra kunder, för vi har inte tid. Och sen ska vi vara proffs på det vi gör och inte visa hur stressade vi är och visst, det lyckas ibland, men inte alltid. Och som alltid är det ju tredje person som hamnar i kläm. Vilket är jättetråkigt. Har roat mig med att fundera på hur det då blir om vi får in privata aktörer dvs om LOV får fäste i denna kommun. Först och främst kommer vi att drabbas av en övertalighet i vår grupp, med uppsägningar som följd. Sen får vi väl ännu mer på skallen för att vi inte gör vissa saker, som de privata gör. Och så småningom finns det ingen hemtjänst kvar i kommunal regi. Och det är väl ditåt det strävas från alliansens sida… bort med all kommunal omsorg. Fram för den fria etableringsrätten till hundra procent. Och det blir jättebra! Då kan vi faktiskt oxå lägga ut ledningen för denna kommun på entreprenad, för då blir det nog kompetent folk som driver denna kommun. Inte ett gäng fritidspolitiker med ingen eller dålig förankring på golvet! 

 är ett bra verktyg att ha till hands då inte politiken eller chefer lyssnar på åsikter. Nu pratar vi ny ledningsorganisation igen, Vi har haft en MBL 11 idag med samtliga fack här i kommunen. En del via telefon och en del fysiska personer. Och dragningen av KS förslag , eller ska vi säga borgarnas förslag, till ny ledningsorganisation var förvisso bra, men oj, så mkt det går att läsa mellan raderna. Och förvisso så blir det nog bra för skolan, men blir det bra för hela kommunens verksamheter? Det är frågan. Och när det görs en konsekvensbeskrivning, varför tas det inte hänsyn till den då och göra en handlingsplan utifrån detta faktum. Men det är ju oxå ett känt faktum i denna kommun att får man till en konsekvensbeskrivning, så blir det ingen handlingsplan. Och där står vi nu. Således blev då 11:an ajournerad i väntan på den handlingsplanen. Och inte var jag då ensam om att tycka att det inte blir helt bra med en verksamhetschef under kommunchefen, för återigen så finns det ingen tydligen beskrivning på vad den tjänsten ska innehålla, och dessutom så ser inte jag vad det kan ge för utrymme för kommunchefen att syssla med det han egentligen ska syssla med. Typ näringslivsfrågor och annat. Och remissvaret från alliansen var ju mest ett uttryck av att projekt skulle heta nåt annat och andra små petitesser. Det är väl för tusan inte det som verksamheterna baseras på, utan en bra och tydlig ledning och ett strävande mot bra och kvalitativa verksamheter. Men en otydlig organisation blir en platt organisation och plattare med tiden. och alla med delade tjänster får mer att göra och drivs mot ett större kaos än vad det nu är. Skojsigt värre. Men framför altt så driva vi i omsorgen mot ett ledarlöst styrd verksamhet och speciellt då vi antagligen blir tvungna att ta över hemsjukvården oxå till kommunen inom en snar framtid, så blir nog detta kanon. Men som det är just nu, så är vi ajournerade. Tack och lov! 

Annars så har dagen varit bra!

 är föreslagen. Och enligt C så blir det inga uppsägningar. Näe, det är ju klart föråtminstone äldreomsorgens chef har valt att säga upp sig själv, för att lämna det sjunkande skeppet. För nu sjunker det ytterligar i mina ögon. Å så klart ska vi åter spara på äldreomsorgen och inom KUN:s område. Absolut ska det ju sparars på det viktigaste vi har, nämligen skola och omsorg. Medan det på projektsidan antagligen utökas och därmed oxå medfinasieringen av dessa fördömdade projekt. Nu blir det en kommunchef under kommunchefen, en kompetens som det blir väldigt intressant att se hur den ska rekryteras, för någon befattningsbeskrivning har väl gjorts i smyg på den oxå, så att den går att rekryteras inom befintlig organisation! Bara en tanke!  Och mig veterligt så har vi alltid haft ett eget förslag inom S, inte har vi ändrat riktning. Dessa vindriktningsändringar står nog alliansen för, eftersom vi slösar skattepengar på att opponera oss och driva vår egen politik. Men mig veterligt så finns det inte särdeles mycket verklighetsförankring på golvet från alliansen sida, det är ju mest folk som jobbar med annat än vad kommunen kan erbjuda och det är ju oxå allmänt kännt att vi som jobbar på golvet, bedriver en bra och kvalitetsinriktad omsorg, vi är för dyra och kan säkert springa fortare, för vår lilla lön!! Det är rent kränkande att vi är så dåligt behandlade så jag undrar hur rekryteringar till skola och omsorg ska kunna säkerställa en fortsatt bra och värdefull insats för våra barn och gamla. 

Återigen kan jag bara konstatera att det som handlar om personal i denna kommun är inte så intressant för ledande politiker. Och med tanke på det som händer i både äldreomsorgen och på skolan, med nya skollagar och läroplaner, så är det oxå underligt att det inte tas hänsyn till dessa krav som  tex att det ska vara behöriga lärare på skolan innan 2015, att inte läraralyftet används och att det inte bereds i budget utrymme för detta. Men nu ska budgetramarnna för 2012 snart upp i KF och då, då kan det väl tyckas kört för att få pengar till detta. Besparingar hamnar på KUN:s område, besparingar hamnar oxå på ÄO, men se dessa vidunderliga projekt som bedrivs i denna kommun, dom ska inte röras. Och än har jag inte fått klart för mig vad dom genererar ut till kommunens innevånare. Och det skulle vara intressant att få veta. För under tiden dom pågår så trillar det in folk på tillsvidareanställningar, vilket oxå kostar pengar…..

Verkar mest vara ett spel för gallerierna. Så tänkte jag efter de två nämdsmötena som jag var på igår. En enda stor fråga avhandlades på de båda mötena. Nämligen organisationsförändringen som kommunen står inför. Så nu verkar det som om det blir en kommunchef under kommunchefen, äldreomsorgen, den klart största verksamheten i kommunen blir sparkad på igen. Och vi står ju inför övertagande av hemsjukvården till kommunen nu oxå, men då väljer den borgerliga alliansen att tillsätta en verksamhetschef för hela kommunen, en till kommunchef. En liten kommun på 2400 själar behöver två kommunchefer. Vore det inte bättre att göra riktiga befattningsbeskrivningar och tydliga delagationsordningar  oxå då så att det finns nån form av struktur på tjänsterna. Det är ju oxå gjort en konsekvensskrivning på detta, dvs det handlar om tjänstemännens farhågor inför denna förändring, men det är ju oxå bara en skrivning för galleriet, för lika lite som det tas hänsyn till det när det gäller personalen på golvet, lika lite tas det hänsyn till det nu. Så detta med att vi med stolthet kunde säga att vi var den bästa äldreomsorgen i landet, lika stolta lär väl borgarna vara om det nu visar sig att så inte längre kommer att vara fallet, för vi har inte längre nån tydlig styrning från tjänstemanna håll.

 Sen har vi i kommunen tydligen oxå en policy att diskriminera de som är långt ifrån arbetsmarknaden. Och trots att vi har personer inne i verksamheterna och både arbetstränar och arbetsprövar, så är det tji hopp omöjligt för samma personer att få gå och vikariera i sommar, så att vi som är tillsvidareanställda kan få semester. En ren diskriminering, för dom kan ju hamna på LAS-listan. Jag är lite småtrött på den policyn och jag undrar var den är nerskriven, för jag skulle vilja läsa den. Men förhoppningsvis så går personerna i fråga vidare och anmäler detta till DO, så får vi se vad som händer.

Så idag är det skönt att bara få vara ledig, tvätta lite och rusta till lite mat och sen bara få vara. Eller kanske blir det att hjälpa Malin lite med hennes hus, som håller på att ta knäcken på mig, så illa flidd som det verkar va. Men nu blir det en kopp kaffe till innan dagen tar fart.