Detta kan man bland annat läsa från ett dokument som Manpower (bemanningsföretag) har skrivit:

Av det totala antalet chefer i undersökningen så är det 17%  som svarat att dom har sökt information om arbetssökande på deras webbaserade sociala nätverk som en del av anställningsprocessen. Med webbbaserade nätverk avses exempelvis Facebook, Myspace och Linkedin.

Nu till min stora fråga, hur…HUR kan dom söka information om mig i till exempel Facebook, då människor som vill läsa min profil och vad jag skriver, först måste skicka en vänförfrågan till mig som jag ska godkänna? Besitter bemanningsföretag någon typ av verktyg som gör det möjligt för dom att att ta sig in till min information utan min vetskap, eller? Det enda, mig veterligen, någon annan har tillgång att se utan att jag kan göra något åt det, är min presentationsbild.

Jag var ju på en kurs i våras där vi bl.a fick träffa ett antal bemanningsföretag och där sa dom samma sak, att man skulle tänka sig för vad man skriver på till exempel Facebook, jag ställde då samma fråga som här, hur kan dom kolla upp det? Ja, det hade dom helt plötsligt inget svar på, konstigt.

Nu vet vi, dom flesta som bloggar, att man ska passa sig lite för vad man skriver här, för så är det ju, att det som kommer ut på nätet, kan alla kolla upp. Man får försöka vara lite smidig med sina åsikter och inte gå på personangrepp eller göra andra påhopp.

Ha en underbar tisdag!