Marianne Johansson, Mosekälla

Sysselsättning: nattuska på Granhöjden i Tärnaby
Bloggar om: livet och allt som rör detta.
Ålder: född 1962
Bor: Bygget Mosekälla i centrum av Tärnafjällen
Familj: man och 8 barn
Utbildning: Världens längsta undersköterske- utbildning på 26 år.
Dröm: att få upprättelse för mina förfäder, mig själv och mina barn
Bästa egenskapen: snäll och tjurskallig
Sämsta egenskapen: glömsk, trött och förvirrad
Husdjur: två hundar och en katt
Bil: Skoda Oktavia kombi
Intressen: familjen, samhällsfrågor, markrättsfrågor, människor och relationer och mycket, mycket mer.
Senast lästa bok: Makten, Männen, Mörkläggningen av Deanne Rauscher och Janne Mattsson
Senaste sedda film: Anklagad med Judie Foster
Bästa maträtten: blodpalt
Förebild: mina mor- och farföräldrar
Bästa minne: mina barns födelse
 

Ett rehabiliterande arbetssätt

Hej igen!

Nu är det länge sedan jag bloggade sist.
Det har varit så mycket och jag är såå trött.
Veckan som var gick jag och mina kollegor kurs i Storuman.
Grunden till kursen är att all rehabilitering för vårdtagare över 65 år tas över från Landstingen till kommunerna om två år.
Kursen handlade om rehabilitering och ett rehabiliterande arbetssätt.
En väldigt bra kurs där vi fick diskutera och arbeta med rehabilitering i vården.
Och man fick sig en tankeställare hur vi egentligen arbetar.
Hur vi tar ifrån våra patienter deras förmåga att klara saker och ting själv genom att "hjälpa" dem alldeles för mycket, för det gör vi.
Och på det viset gör vi naturligtvis jobbet så mycket tyngre för oss själva, vi får slita betydligt mer än vad vi skulle behöva.
Och våra patienter blir passiviserade.
Vilket kan leda till depressioner och uppgivenhet hos våra patienter/ vårdtagare.
Detta fick oss att tänka efter en aning, för vi vill ju våra vårdtagare väl, och det känns inte så bra att inse att man kanske inte bara gör gott för dem genom att sköta deras personliga hygien, om de skulle kunna göra det själv, eller lyfta och förflytta om de skulle kunna göra det själva ex.
Men det är kanske inte så lätt att ändra tänket vare sig hos oss som jobbar, vårdtagarna eller de anhöriga, som tycker att mamma/ pappa betalar ju för den här hjälpen, då ska dom väl inte behöva göra detta själv?!
Ja, det finns många hinder på vägen till detta rehabiliterande arbetssätt som är värda att övervinnas.
Ett stort hinder är resurser!
Vi frågade oss alla var våra chefer och var politikerna höll hus dessa kurs dagar?? De är de som sitter på pengarna och ska fördela resurserna så att det ska bli möjligt att arbeta på ett rehabiliterande arbetssätt. Att arbeta på detta vis tar mer tid i anspråk, och jag kan direkt säga att på Granhöjden där jag jobbar, kommer detta arbetssätt bara att fungera på papperet om vi ska ha kvar den nedskurna bemanning som vi har nu.
Och jag tvivlar på att hemtjänsten kommer att klara det heller.
Det kommer att behövas mer personal, och hemtjänsten måste slippa städningen hos sina vårdtagare. För annars försvinner all deras tid i den.
Vi behöver privata eller kommunala städbolag som kan sköta städningen hos vårdtagare som bor hemma, så att hemtjänstens personal kan arbeta som det de är utbildade till, undersköterskor.
Jag undrar om Storumans kommunledning verkligen har förstått vad detta ansvar för vårdtagarnas rehabilitering verkligen kommer att betyda för kommunen?
Jag tror inte det. Därför tycker jag att kommunens politiker och tjänstemän skulle gå den här kursen också.
Annars kommer vi på golvet inte att kunna jobba på det här viset. Och vi kommer bara att känna ännu mer frustration i vårat arbete, där vi på grund av bristande resurser inte kan ge våra vårdtagare det de har rätt att få.

2 Kommentarer

+ Skriv kommentar Skriv kommentar

Gunilla Carlsson säger:

Mycket sanningsenligt inlägg, jobbar själv inom äldrevården och känner precis likadant.

Tuesday 12 June 2012 klockan 11:32

Sinopa säger:

Mycket bra inlägg :)
Jag håller på att utbilda mig till undersköterska och det du skrev hjälpte mig mycket i en uppgift jag just nu arbetar med.

Saturday 08 May 2010 klockan 02:00

Skriv kommentar

Prenumerera på kommentarer via RSS