Jag tycker nya återvinningscentralen på Klockarbäcken är helt suverän, överglänser verkligen storebror på Gimonäs.

Så passa på att bli av med lite skräp i morgon, samtidigt som du får lite fika!

Kommunfullmäktiges beslut avseende tobaksförebyggande arbete är på väg upp till Kommunfullmäktige för revidering och uppföljning. Jag har ännu inte sett förslaget endast läst webbrapporteringen på VK.se samt Veronica Kerrs blogg.

Vi har pratat lite om frågan i Centerpartiet och kommer att titta ordentligt på ärendet innan beslut i KF.
Detta är en fråga som innehåller en del principiella ställningstaganden som inte är alldeles enkla att hantera, min grundsyn i frågan är denna:

• Tobak i alla dess former är inte hälsosamt, jag tror inte man skulle få börja sälja varken cigarretter, snus eller tuggtobak om man presenterade en sådan produkt idag.
• Umeå komun har ett ansvar att jobba med hälsostimulerande insatser hos våra medarbetare.
• Vi har ett särskilt ansvar att se till att exempelvis skolelever, de som bor på några av våra boenden etc. inte utsätts för tobak exempelvis genom passiv rökning.
• Inom skolan så är det ju så att vi skall uppmuntra till en hälsosam och sund livsstil. Då kommer ju frågan är det OK för en lärare att snusa under en lektion?
  en klart tricky fråga passar på den för stunden. Är dock rätt så säker att här kommer en stor del av debatten i KF att befinna sig.
• Är det OK med olika krav på våra medarbetare beroende på var man jobbar? Alltså om man har ett arbete där man inte träffar folk OK att röka och snusa – är man bland barn inte OK -också en tricky fråga.
• Med krav kommer motkrav. Är det rimligt att kommunen skall kunna ställa krav på medarbetarna om tobaksfri arbetstid om vi inte kan garantera tobaksfri arbetsmiljö?
• Morot snarare än piska, för mej är det viktigare att jobba med pepp än slag. Det kanske är ett aktivt arbete med tobaksinformation och olika former av stödgrupper för att stimulera folk att sluta med sitt tobaksbruk snarare än att prata om förbud.
• Sunt förnuft – vågar vi fundera på det?
  Jag kan ju tycka det vore spännande om vi vågade lita på våra medarbetare och tro att de kan hantera frågan utan förbud och pekpinnar! 

Vi har idag haft styrelsemöte med Kvarkenrådet som alltid har det varit en dag med spännande diskussioner och kloka tankar. Kvarkenrådet är ett intressant organ att vara med i och det är verkligen spännande med de diskussioner som uppstår när finska och svenska tankar möts.

Kvarkenrådets styrelse, Direktör Mattias närmast, Ordförande Tomas längst bort

Vi hade en par väldigt glädjande informationer, dels fick vi veta att det sommarjobbsutbyte som varit i år där ungdomar i Sverige respektive Finland kunnat sommarjobba på andra sidan av Kvarken. Det blev riktigt lyckat och kommer att återupprepas nästa sommar.

Sedan diskuterade vi givetvis Kvarkentrafiken, vi fick till styrelsen en välskriven rapport om färjetrafikens betydelse, läs den gärna här nedan. 

Andreas Lundgren anklagar mej för självmål i sitt blogginlägg igår. 

Lundgren hävdar att jag rider på en opinionsvåg när jag interpellerar Personalutskottets ordförande om de tester som Umeå Kommun använt för att genomföra arbetsförmågebedömningar hos vissa av våra medarbetare.

Här nedan kommer jag att kommentera delar av Lundgrens påståenden:

1. "så är det ju trist att se hur centerpartiet försöker göra detta till något slags partipolitisk poäng." 
   Men är inte kommunen en politiskt styrd organisation, och det är (s) + (v) som styr. I min värld så ansvarar majoriteten för det som sker om det inte är så att ärendet varit upp för beslut och hela den beslutande församlingen är överens?

    

2. "Jaha. Med samma logik borde väl även Annie Lööf ha avgått när det kom fram att de verksamheter hon ansvarar för betett sig skandallöst mot skattebetalarna?"
   I grunden ja men nu är det så att  Annie i detta fall reagerat, som Lundgren kanske påminner sig så har Tillväxtverkets GD entledigats från sitt uppdrag, sedan tycker jag det är en viss skillnad mellan att vara styra den egna organisationens personalfrågor och hålla koll på ett antal självständiga statliga verk.
    
3. "Och varför Larssons allianskollegor i personalutskottet som också ansvarar för verksamheten inte heller ska avgå får vi inget svar på. Ansvar kan utkrävas utan att hota med tröttsamma avgångskrav."
   Se svar 1. men grejen är att eftersom PU inte hanterat ärendet så anser jag att det är ordföranden som bär ansvaret.
    
4. "Det är ju ganska uppenbart att detta är en retorisk fråga då alla är medvetna om att personalutskottet inte kände till detta och beslutet tagits på delegation."
   Som jag har blivit upplärd så innebär delegationsbeslut att beslut tas i nämndens ställe. Alltså är politiken ansvarig – det är därför det är därför jag interpellerar till ansvarig ordförande vilket är det instrument som finns i KF.

    

5. "Tvärtemot har Lindvall agerat klokt och tydligt, när detta uppdagades i Västerbottens kuriren under måndagen så stoppades omedelbart testerna."
   Men om detta är ett arbete som utförs på delegation, varför lägger sig då ordförande i om han inte har något ansvar? Är inte detta att betrakta som ministerstyre Lundgren? Antingen är politiken ansvarig eller inte.
   Jag har fått lära mig i alla år som politiker här i kommunen att vi inte skall gå in och lägga oss i sådant som är beslutat på delegation – vi skall se till att genom tydliga delegationsprdningar se till att våra medarbetare känner trygghet i vad som förväntas av dom och att kommunen står bakom de beslut de fattar i nämndens namn
    
6. "Om Centerpartiet ville ägna sig åt mer än plakatpolitik är de hjärtligt välkomna att stödja mitt förslag om en genomlysning av hela Umeå kommun ur ett integritetsperspektiv." 
   Andras du vet att jag inte sysslar med plakatpolitik – jag tycker dessa tester är åt helvete! Jag vill veta vad ansvarig ordförande säger om detta!
   Från Centerpartiets sida kommer vi helhjärtat att stödja ditt initiativ. Vill du jag skall skriva en motion i ärendet eller vågar jag hoppas att det kommer som ett förslag från majoriteten?

Andreas Lundgren kör med billiga trick! Nu går han ut och hävdar att jag gör självmål med min Interpellation jag ställt. Skall bemöta den gode Hr. Lundgren ordentligt i morgon men givetvis är jag medveten om att tjänstemännen i Umeå arbetar på delegation. Jag uppfattar det som att Lundgren menar att det är tack vare Personalutskottets ordförandes agerande som dessa enkäter stoppades, min ingång är snarast den motsatta.
Vad gäller jämförelsen med Annie Lööf, så har ju hon agerat. Tillväxtverkets GD entledigades och de felaktiga fakturorna på Näringsdep. Är åtgärdade och dessutom föreligger det en KU anmälan om jag inte missminner mej. Skall bli intressant att se vad KU kommer fram till.
Men jag återkommer i morgon med ett genomarbetat svar till Andreas.

Jag har idag lämnat in en interpellation ställd till Personalutskottets Ordförande Christer Lindwall om de kränkande testerna Umeå Kommun utfört här nedan är vårt pressmeddelande.

Pressmeddelande från Centerpartiet i Umeå 2012-09-25

Styr eller avgå Christer Lindwall
Med anledning av de senaste dagarnas turbulens kring de arbetsförmågebedömningar som Umeå kommun använt på delar av vår personal så har Centerpartiets gruppledare i Umeå Mattias Larsson lämnat in en interpellation ställd till Personalutskottets ordförande Christer Lindwall.

”De senaste dagarna har vi via media fått veta att kommunen använder sig av enkäter till medarbetare som jag anser grovt kränker dessa medarbetare men även visar på en inhumanitet som jag inte tycker lämpar sig hos en modern arbetsgivare”

”Än mer märkligt blir det när man i media läser att Christer Lindwall tror att detta kanske kan vara olagligt och att det skall tas upp på Personalutskottets sammanträde på onsdag!
Det är väl Personalutskottet som ansvarar för denna verksamhet som pågått under hela 2012! Styr eller avgå Lindwall!”

Säger Mattias Larsson som kommentar till ärendet.
För mer information kontakta:

Mattias Larsson, Gruppledare 070-682 17 19
Eric Bergner, Ordf. Umecentern 070-675 73 30

Interpellation till: Personalutskottets ordförande: Christer Lindwall

De senaste dagarna har vi via media kunnat ta del av uppgifter om att Umeå kommun använt en enkät som jag upplever som djupt kränkande och osaklig när man utfört arbetsförmågebedömningar av anställda.
Jag är synnerligen kritisk till detta förfaringssätt och tycker det är minst sagt märkligt att Umeå kommuns nyinrättade personalutskott väljer denna typ av metoder, vi inrättade ju utskottet för att kommunen skulle bli en mer professionell arbetsgivare inte något annat.
Jag tycker det är rent åt skogen att Umeå kommun förfar på detta sätt, och jag blir ärligt upprörd när det dessutom handlar om medarbetare som på olika sätt befinner sig i en utsatt situation. Dessa behöver hjälp och stöd, inte svara på frågor som till exempel:
Är du nöjd med ditt sexliv?
Störs du av väderkänslighet?
Har du under det senaste året haft en konflikt med make eller maka?
Går du i kyrkan eller deltar du i religiösa möten?

Med anledning av det vi fått veta senaste dagarna så har jag några frågor till personalutskottets ordförande:

1) Hur har du resonerat när du beslutat om att använda denna typ av tester för att mäta medarbetarnas arbetsförmåga?
2) Nu har användningen av testerna helt plötsligt upphört, beror det på att du ändrat uppfattning om testerna eller beror det på att vetskapen om att de finns kommit till allmän kännedom?
3) Enl. uppgift så har ett antal medarbetare omplacerats med anledning av resultaten i de tester som nu ej längre används, hur har du tänkt hantera dem? Kommer de att återfå sina tidigare tjänster eller kommer de att bli föremål för en ny arbetsförmågebedömning?

Umeå 25 september 2012
Mattias Larsson (c)
 

Dagens nyhet om de helt osannolikt kränkande tester som Umeå Kommun låtit våra medarbetare svara på låter ju för absurd för att vara sann!

Man måste ju kunna göra arbetsförmågebedömningar utan att utsätta individen för vad jag anser är kränkande behandling!!!

VK hade några exempel på frågor:
"Klarar du av- och påklädning?
Klarar du att stå framåtböjd över tvättställ?
Hur ofta tar du dig en tupplur?
Är du morgon- eller kvällsmänniska?
Är du nöjd med ditt sexliv?
Störs du av förändrad sexuell lust?
Störs du av väderkänslighet?
Har du under det senaste året haft en konflikt med make eller maka?
Har du under det senaste året fått en försämrad ekonomi?
Äter du onyttig mat?
Kan du gråta när du är ledsen?
Går du i kyrkan eller deltar du i religiösa möten?
Kan du skratta helhjärtat?
Har du en känsla av att något hemskt kommer att hända?"

Detta är ju helt barockt!! 
Speciellt om man betänker att det ju troligen handlar om personer som befinner sig i en utsatt situation och behöver stöd – inte svara på knäppa kränkande frågor!

Nu verkar det som att testet dras tillbaka – Tack för det!

Men det hade varit än bättre om det aldrig hade tagits fram!!!

Idag firar Annie Lööf ett år som partiledare för Centerpartiet, jag tänkte passa på att rescensera detta första år och komma med några egna kommentarer.

Pressen på en partiledare är enorm (Annie i mitten mellan kameramännen)

Rapport har ett reportage ikväll där man febrilt letar efter sprickor i partiet, inte förvånande så använder man den gamla "favoriten i repris" Kärnkraften. Att vi är många i partiet som inte tror att kärnkraften gör hemma i en framtida energiförsörjning är ju ingen hemlighet, det man glömmer är ju att Alliansregeringens energiöverenskommelse förvisso i teorin möjliggör att man ersätter befintliga reaktorer med nya – men framförallt har ju energiöverenkommelsen inneburit ett verkligt lyft för det fönyelsebara!!
Dessutom var det ju Maud som förhandlade fram energiöverenskommelsen inte Annie så om energiöverenskommelsen är ett problem så är det då inte Annie som skapade det problemet! 

Undersökningen säger också detta:
UR SVT:S UNDERSÖKNING:
40 av 43 centerpartistiska kommunstyrelseordföranden svarade.

Hur har ditt förtroende för Annie Lööf förändrats sen hon tillträdde som partiledare?
Ökat mycket: 17,9 procent
Ökat något: 30,8 procent
Varken ökat eller minskat: 48,7 procent
Minskat något: 2,6 procent
Minskat mycket: 0,0 procent

Tror de flesta ledare skulle vara mer än nöjda med den utvecklingen av sina förtroendesiffror

"Man skall vara en ledare både när det är sol ute och när det regnar"

Jag tycker Annie har klarat det första året som partiledare alldelens utmärkt, jag tror mej ha en viss inblick i hur vardagen ser ut för en partiledare och minister och, det är inte lätt att bli både och under en mandatperiod. Jag kunde på nära håll se hur körigt det ibland var för Maud, och då skall man komma ihåg att hon ju varit partiledare i några år innan hon blev minister. Det som hände Annie efter stämman i Åre i fjol lär varit en rivstart som ännu pågår!

Det är helt klart att Centerpartiets för stunden dåliga opinionssiffror inte är kul men vi har en plan och en väg framåt, och där tycker jag att Annie och övriga i partiledningen gör helt rätt, att jobba framtidsinriktat och fokus på det saker vi nu har framför oss:

1. Det nya idéprogrammet Framtidsbygget med stämma i Mars
2. Ordinarie partistämma i September nästa år
3. Vår egen Framtidsagenda 2020
4. Basutbildningarna för att höja kompetensen hos våra medlemmar och förtroendevalda
5. Den decentraliserade Riksorganisationen som nu är på plats som jag skrev om på bloggen häromdagen.

När Annie valdes till partiledare i Åre så sade jag att hon inte skulle kunna lyfta Centerpartiets opinionssiffror – det kan ingen partiledare, att reducera våra för stunden dåliga siffror till att det är hennes fel är alldeles för enkelt, jag och övriga förtroendevalda har precis samma ansvar det är inte så enkelt att det är Annies fel när det går dåligt och min förtjänst när det går bra!

Grattis Annie på ettårsdagen!!
Nu kör vi för ett än bättre år två!!!

Centerpartiets kontor i Umeå invigt. Centerpartiet decentraliserar i praktiken. Ikväll invigde vice partiordförande Anders W Jonsson kontoret i Umeå. Det är sammanlagt 22 nya medarbetare som Centerpartiet utlokaliserar i hela landet. Välkomna Calle, Pernilla, Maria och Marianne!