Ett mindre toppstyrt landsting

Landstinget upplevs idag av verksamheten vara för toppstyrt. Ledare i direkt sjukvård måste få ökat mandat och befogenhet att styra och leda den verksamhet de har ansvar för. Arbetsledaren måste ges ett rimligt stort uppdrag och få de rätta förutsättningarna för att leda verksamheten. Det ska finnas klara och tydliga förväntningar på ledare i organisationen och ett aktivt medarbetarskap. Hela personalens erfarenheter och kompetens ska tas tillvara i större utsträckning än i dag. RAK-projektet (Rätt Använd Kompetens) ska användas fullt ut i hela verksamheten, inte bara på papperet eller inom några få enheter.