Pressmeddelande 130304: Inför visselblåsarsystem i landstinget
För mer information, kontakta Nicklas Sandström (M) 070 254 45 15
I en motion till landstingsfullmäktige föreslår oppositionslandstingsråd Nicklas Sandström (M) att Västerbottens läns landsting inför ett visselblåsarsystem där anställda ska kunna anonymt anmäla missförhållanden på sin arbetsplats. Visselblåsarsystem ska i första hand hjälpa och underlätta för verksamheterna att upptäcka missförhållanden på arbetsplatserna menar Sandström.
– Det är inte alltid som anställda kan gå till sin närmaste chef och berätta att det förekommer missförhållanden p.g.a. rädsla för negativa konsekvenser, men med dagens teknik kan det underlättas och fler kan anmäla eventuella missförhållanden på arbetsplatsen. För landstinget i Västerbotten skulle det ge en ökad säkerhet och trygghet för medarbetarna på deras arbetsplatser säger Sandström (M) i en kommentar.
Tanken är inte detta ska ersätta ärenden som innehåller uppgifter som ska anmälas enligt lex Sarah eller lex Maria utan vara ett komplement till dessa för att få fram missförhållandena på arbetsplatserna. Alla är vinnare på om en organisation upplevs som öppen och transparant där problem kan diskuteras öppet utan att det ska tystas ner anser Sandström. Ytterst är det skattebetalarnas pengar som ska användas på bästa möjliga sätt menar Sandström.
Motionen i sin helhet:
Inför ett visselblåsarsystem i landstinget i Västerbotten
Idag är det förhållandevis få medarbetare som ”visslar” om missförhållanden på arbetsplatser och de tips som ändå kommer in utreds inte ordentligt.
Landstinget har många anställda och för att trygga deras säkerhet bör ett visselblåsarsystem införas. Visselblåsare eller whisteleblowers på engelska, är personer som slår larm om eventuella missförhållanden. En lösning för dessa visselblåsare skulle kunna vara införandet av ett webbformulär i olika verksamheter där anställda kan anonymt om dem så önskar, fylla i uppgifter om potentiella missförhållanden som sker på arbetsplatsen.
Formuläret skickas sedan vidare till ett exempelvis externt företag eller någon annan del av organisationen för vidare utredning och bedömning. Om bedömning är att det som rapporterats in är allvarligt påbörjas en utredning i ärendet.
Avsikten med införandet av ett visselblåsarsystem är i första hand att hjälpa och underlätta för verksamheterna att upptäcka missförhållanden på arbetsplatserna. Det är inte alltid som anställda kan gå till sin närmaste chef och meddela detta p.g.a. rädsla för negativa konsekvenser. Med dagens teknik kan det avhjälpas. Uppgifterna förblir anonyma för media och allmänheten så länge ärendet inte innehåller uppgifter som ska anmälas enligt lex Sarah eller lex Maria.
För Västerbottens läns landsting skulle ett visselblåsarsystem innebära ökad trygghet för medarbetarnas säkerhet och ge dem en möjlighet att anmäla eventuella missförhållanden.
Med hänvisningar till ovanstående yrkar undertecknad
att Västerbottens läns landsting inför ett visselblåsarsystem
Nicklas Sandström, (M)
Oppositionslandstingsråd
Senaste kommentarerna