Traditionell högerpolitik

”Det traditionella svenska sättet att skydda anständiga arbetsvillkor stöter på svåra hinder när det gäller migrerande säsongsarbetare”,
Med försvagade fackförenigar – vikande medlemssiffror – arbetare från många olika länder och arbetsgivare som inte respekterar ingångna avtal och med minskat inflytande över arbetskraftsinvandringen riskerar den svenska modellen helt enkelt att krackelera. I Sverige finns heller ingen myndighet som inspekterar arbetsplatser just med avseende på ingångna avtal gällande löne- och andra anställningsvillkor. Vår enda inspektionsmyndighet, Arbetsmiljöverket ska – som namnet också anger – i första hand inspektera arbetsmiljön. I motsats till många europeiska motsvarigheter har Arbetsmiljöverket inte mandat att granska exempelvis lönesättningen, säger Charles Woolfson, som anser att Sverige borde inrätta en betydligt starkare arbetsmarknadsinspektion. Arbetsmiljöverket har också försvagats rejält sedan ”arbetarpartiet” Moderaterna skar ner dess budget med en tredjedel. Antalet anställda minskades kraftigt, antalet experter och inspektörer halverades från 430 till 260.

Källa:http://bjornalvebrand.wordpress.com/2013/01/24/legaliserat-slavarbete-mojligt-med-den-nya-lagen-om-arbetskraftsinvandring/

Med försvagade skatteinkomster som följd av den fria rörligheten på arbetsmarknaden har vi som ”råvarukommun” mindre ekonomiska medel att arbeta med, företagen som inte finns i vår kommun men nyttjar marken, skog, vatten och vind ger inte heller stort skatteunderlag för den sociala välfärden och infrastrukturen som vi behöver lokalt.