Tänk att ha den möjligheten att kunna styra sin arbetstid utifrån hur livet i övrigt ser ut.

Kunna bestämma att just detta år passar det mig att jobba deltid och veta att om jag vill så kan jag jobba heltid nästa år. Hur många kan det?

Kunna planera för ledighet utan att alltid använda semesterdagar utan i stället lägga in det som önskemål om ledig dag när schemat planeras.

Kunna komma överens i sin arbetsgrupp om att den aktiviteten ska göras för brukarna en speciell dag så då måste vi planera för mera personal.

Naturligtvis så måste man ta hänsyn till ekonomin och inte använda fler timmar än vad man har men de timmar som finns bestämmer man hur de ska användas.

Sedan så innebär det också att om inte timmarna på den egna arbetsplatsen räcker till, alltså de som jobbar där vill arbeta mera än vad det behövs just på den arbetsplatsen så ska man arbeta på andra arbetsplatser så att jag som anställd får den tjänstgöringsgrad som jag vill.

Låter det inte ganska bra?

I Vännäs har vi en modell för att vi ska göra just så. Vi har haft det en tid och som alla nya arbetssätt tar det tid att få allt att fungera fullt ut. Det tar tid att lära sig villkoren, att tänka i nya banor, att kunna använda de möjligheter som finns fullt ut.

Jag upplever att det är väldigt olika hur olika arbetsplatser har kommit i det arbetet. Just nu kommer en hel del kritik  på detta sätt att planera personalens tid men det finns också många som tycker att detta är ett bra sätt att arbeta.

Med allt som är nytt så finns det kantigheter som måste slipas till, tex datasystem som ska anpassas, saker som man måste lära sig. Allt det tar tid och man måste ge det tid.

För vad är alternativet? Gå tillbaka till hur det var förut? Med  fast schema och tjänstgöringsgrader som man egentligen inte vill ha och om man vill arbeta mera, ev bli uppringd när det behövs vikarier. Aldrig veta vilken månadslön man kommer att ha.

Det måste vara stressande och kännas väldigt osäkert. Med det system som vi har idag så vet man vilken lön man får varje månad, vad man inte vet alla dagar är var man kommer att jobba.

Jag skulle gärna se att ni som tycker det är bra kommer till tals och berättar hur det är så att vi får en nyanserad diskussion.

Som vanligt så är det de kritiska rösterna som hörs mest men jag är inte alltid säker på att det är den stora majoritetens åsikter.