Ja det var verkligen någon som inte hade en lyckad dag på jobbet när den här reklamfilmen blev till. I vilket fall blev det fullständigt pannkaka av den här satsningen där EU-kommissionen skulle försöka locka kvinnor att satsa på att forska. Istället lyckades man stapla den ena unkna stereotypen på den andra.

Eller vad säger ni kvinnliga forskare därute - känner ni igen er? Eller ni manliga forskare för den delen - känner ni igen era kvinnliga kollegor?

Centerpartiet och Centerkvinnorna har som tradition att lokalt uppmärksamma kvinnor som driver företag i samband med internationella kvinnodagen den 8 mars, och 2012 är inget undantag. Idag har vår kretsordförande Ulf Eriksson meddelat Ulrika Eriksson att hon utsetts till 2012 års kvinnliga företagare av Centerpartiet i Vännäs!

Ulrika driver Qlip4You i Vännäsby och har framgångsrikt och kreativt utvecklat och utökat verksamheten som startade i källaren i hennes föräldrars hus för snart 20 år sedan och som sedan 2010 inryms i centrala Vännäsby, mitt emot Blå huset. Nu är de tre frisörer - förutom Ulrika även Petra Börjesson och Rebecca Tykosson, och så samarbetar man med Lina Wikberg som är utbildad make-upartist.

För närvarande är Ulrika bortrest och hon har därför fått beskedet via telefon, men uppvaktning kommer när hon är hemma igen! Grattis Ulrika!

Idag skriver Annie Lööf på sin blogg om anledningarna till att Centerpartiet inte anser att kvotering är rätt väg att gå för att öka jämställdheten mellan kvinnor och män, inom såväl föräldraförsäkring som bolagsstyrelser. Det här är en viktig fråga och det är bra att Annie så tydligt förklarar och motiverar partiets inställning till kvotering i sitt inlägg.

Besök gärna Annies blogg, där finns naturligtvis mer som är läsvärdt, här nedan har ni dock kvoteringsinlägget i sin helhet:

Fotograf Anna-Karin Nyman

Kvotering är inget för Centerpartiet

Jag är så otroligt stolt över Centerpartiets historia av ett jämställt ledarskap och förmågan att utan legala krav lyfta fram duktiga ledare oberoende av kön. Vi är nu inne på vår tredje kvinnliga partiledare, när en del partier inte ens lyckats vaska fram någon. Vi har också varit ledande i den politiska debatten om jämställdhet i decennier, inte minst under 70-talet. Det har vi mycket Centerkvinnorna, som fortfarande är Sveriges största kvinnoförbund, att tacka för.

Att ligga långt framme i jämställdhetsarbetet är viktigt. Lika villkor och samma förutsättningar ska gälla oavsett kön. Det är för mig en självklarhet. Och här finns det mycket att göra. Men vägen att nå fram till ökad jämställdhet ska vara med liberala, frihetliga lösningar och inte med socialistiska tvång.

I helgen skrev Gunilla Hjelm, Centerkvinnornas förbundsordförande en debattartikel med huvudsyftet att säga nej till den kvoteringsdiskussion som Moderaterna nu för gällande det svenska näringslivet. Centerpartiet och Centerkvinnorna delar samma syn. Vi ska inte genom lagar bestämma hur det fria och privata näringslivet exakt ska sätta samman sina styrelser. Både Centerpartiet och Centerkvinnorna säger nej till kvotering, både vad gäller föräldraförsäkring och bolagsstyrelser. Av den anledningen att vi gillar självbestämmande, valfrihet och frihet.

På vår partistämma fattade medlemmarna en tydlig inriktning om bolagsstyrelser:

”Det är lätt att kritisera den svaga andelen kvinnor i bolagens styrelser. Endast 22 procent av styrelseledamöterna i svenska börsbolag är kvinnor. Kvotering till börsnoterade bolagsstyrelser skulle dock innebära att staten ingriper i ett privat ägande på ett sätt som inte är förenligt med liberala ideal.”

Idag skriver tre partistyrelseledamöter en replik på Gunilla Hjelms artikel. Jag gillar att vi har högt i tak i Centerpartiet, många och spännande åsikter och en öppen debatt. Men jag kan konstatera att den inte ligger i linje med det tydliga utslaget från medlemmarna och vad Centerpartiet tycker. Centerpartiet gillar jämställdhet, vi ska fortsätta gå i bräschen i denna fråga. Men jämställdhet handlar inte bara om representationen i börsnoterade bolagsstyrelser utan det handlar om lön, möjligheter till entreprenörskap, attityder i skolan, mota våldet mot kvinnor i hemmen. Många viktiga frågor. Frågor som vi ska ge frihetliga och liberala svar på.

Har massor som jag vill blogga om men för lite tid för att känna att jag har arbetsro att sätta mig och skriva ner det i ett blogginlägg. Nu tänker jag helt fräckt 'vidareblogga' Maria Kristofferssons alldeles utmärkta blogg med titeln Kompetenta kvinnor. Angeläget ämne och ett mycket bra grepp för att åstadkomma en förändring (utan kvotering! :-)  ). Bra bloggat Maria!

Kompetenta kvinnor!

För många år sedan när jag var aktiv inom Emma Resurscentrum för kvinnor så jobbade vi med att lyfta fram och synliggöra kvinnor. För att visa de goda förebilder som fanns i vårt samhälle. Unga kvinnor skulle se att det fanns möjligheter att utvecklas inom det man brann för.

En grej som Länsstyrelsen då gjorde var att ta fram en lista på kompetenta kvinnor för styrelseuppdrag, för att det inte skulle gå att säga, " det finns inga kompetenta kvinnor".

Nu har detta återuppstått på nätet. Kompetenslistans idé bygger på att kompetenta kvinnor som önskar bli nominerade till en bolagsstyrelse i en kommunal, statlig eller privat bolagsstyrelse anmäler sitt intresse. Genom att synliggöra att kompetenta kvinnor är valbara och intresserade av att arbeta i en bolagsstyrelse ökar också möjligheten för valberedningar att hitta fler kompetenta kvinnor.

Du som har kompetens och som vill jobba i en styrelse, gå in och anmäl dig på www.kompetenslistan.se

Det vimlar ju av kompetenta kvinnor!!!!

En av kandidaterna till posten som partiledare för Centerpartiet, Anders W Jonsson, har skrivit en alldeles utmärkt blogg i Prideveckans kölvatten.

Jag har tidigare bloggat med hänvisning till hans debattartikel i Expressen om KDs hantering av hbt-frågorna, och Anders senaste blogg spinner vidare utifrån kommentarer han fått på denna debattartikel. Kommentarer och frågor kring vilken hans egen sexuella läggning är med tanke på att han engagerar sig så starkt i s.k. hbt-frågor. Men vad visar dessa kommentarer upp för människosyn? Måste det verkligen vara så att alla som jobbar för att hbt-personer ska ha samma rättigheter som alla andra talar i egen sak?

Så här avslutar Anders bloggen, tänkvärt:

"Kopplingarna mellan antisemitismen och homofobin är för mig tydliga. Det blir tydligt när man i frågan ”varför homolobbyn är så stark i Sverige 2011″ ersätter ordet homo med jude och Sverige mot Tyskland och 2011 mot 1931."

Annie Lööf (fd Johansson) verkar hinna kampanja trots att hon är på bröllopsresa! Nu har hon gjort två kampanjfilmer där hon ger sin vision för Sverige och för Centerpartiet.

Det handlar om genuina centervärderingar, om öppenhet, frihet och rörlighet och om att ge människor förutsättningar att förverkliga sina idéer och sig själva oavsett vem man är och varifrån man kommer. Bra tycker jag!

Det har väl knappast undgått någon att Centerpartiet står inför ett partiledarbyte. Valberedningen har presenterat tre huvudkandidater - Annie Lööf (tidigare Johansson), Anna-Karin Hatt och Anders W. Jonsson.  De flesta förhandsdiskussionerna rör de två förstnämnda, men jag tror att Anders W. Jonsson kan skrälla. Han ska definitivt inte underskattas, den saken är klar.

I en debattartikel i dagens Expressen tar Jonsson exempelvis upp KDs hantering av hbt-frågorna. Han pekar på det problematiska i att KDs statsråd (social­minister Göran Hägglund och civilminister Stefan Attefall) har huvudansvaret för att utreda frågor där KD intagit en extrem position och som dragits i långbänk.

"Om Göran Hägglund och Stefan Attefall inte är beredda att i grunden göra upp med den förlegade politik som fortfarande präglar delar av deras parti, bör de lämna över ansvaret för hbt-frågor till andra statsråd.

Bara så kan Sverige få en human politik på hbt-området. En politik som på allvar utgår från tanken om alla människors lika värde."

Artikeln är både välskriven och angelägen, så den är absolut värd att läsa!

Det låter som ett riktigt kap, eller hur?

Igår kväll strax före 19 stannade jag till vid Konsum i Vännäsby för en kompletteringshandling till cirkelträffen, och fick då träffa några riktigt företagsamma och unga damer utanför ingången. De hade ställt upp en liten säljdisk och sålde saft för 1 kr per glas och kex (marie eller digestive) för 2 kr st.

Vem kan motstå en sådan företagsamheten hos några unga kvinnliga entreprenörer? Inte jag i alla fall så jag impulsshoppade för de 4 kr som jag hade i plånboken! Det kanske är tur att jag i kortköpens era nästan aldrig har mycket kontanter på mig, annars hade jag kanske köpt upp hela deras lager!

Madeleine Leijonhufvud, professor emerita i straffrätt, skriver idag på SvD:s Brännpunkt om lagen om samtycke vid sex.

Bakgrunden är följande: regeringens utredare kom i höstas med en rad förslag till förändringar i sexualbrottslagstiftningen, bland annat att bestämmelserna för våldtäkt och sexuellt ofredande utvidgas samt skärpta straffskalor för sexbrott mot barn. Förslaget om att införa ett helt nytt brott, sexuellt övergrepp, är dock den förändring som har fått mest uppmärksamhet eftersom det innebär en samtyckesreglering. Flera remissinstanser är dock kritiska till just samtyckesregleringen och det är det Madeleine Leijonhufvud ifrågasätter.

"Idag kräver lagen våld eller hot. Att vara halv­sovande eller lummig av sprit räcker inte.

Det är fritt fram att utnyttja halvfulla 15-åringar om det går utan att man behöver slå eller hota. Att förbjuda detta vore att kränka flickorna (i ett efterföljande rättsligt förfarande) och problematiskt för rättsväsendet. Det hävdar några av våra tyngsta rättsinstanser. I själva verket är det män i allmänhet som kränks genom detta sätt att resonera. Som om män inte kan axla ansvaret att vara omsorgsfulla i samband med sex. Som om de inte kan förstå när sex är ömsesidigt eller när det är ett övergrepp."

Jag håller med Leijonhufvud - en lag om samtycke kan inte vänta!

Nu fortsätter Centerpartiet i Vännäs vårt förnyelsearbete! Framtidsverkstans två träffar var mycket inspirerande och nu tar vi ytterligare ett steg och startar en studiecirkel. Vi kommer att jobba igenom de fem förnyelseområdena ett efter ett, och naturligtvis utifrån ett Vännäsperspektiv. För er som inte minns så är områdena:

• Integration

• Jämställdhet
  
• Miljö
  
• Regional tillväxt
  
• Välfärd
  

Materialet vi kommer att använda heter "Var med och förnya Sverige", och det är ju precis vad det handlar om, att förnya Sverige, och för vår del Vännäs! Vi kommer att ha 10 cirkelträffar - 2 eller möjligtvis 3 träffar före sommaruppehållet, och resten efter semestrarna.

Så ta chansen att vara en del i vår förnyelse, alla är välkomna och partimedlemskap är varken ett krav eller något vi förväntar oss att du ska teckna senare!

Jag kommer att vara cirkelledare och kontaktperson, och nås på tel 070-6567217 eller stina.jansson@centerpartiet.se

Första träffen hålls måndag 9 maj kl 19 i Vuxenskolans lokaler i Vännäs. Meddela gärna i förväg om du kommer så att vi kan anpassa fikat och materialet efter antalet deltagare.

VÄLKOMMEN!

Idag startar Centerpartiets vårkampanj ”Var med och förnya Sverige” som pågår fram till den 15 maj! Då kommer hela Centerpartiets organisation vara ute i ett intensivt kampanjarbete landet runt, och även i Vännäs naturligtvis! Kampanjen dessa veckor kommer att kretsa kring fem frågor:

Vad är den offentliga välfärdens viktigaste uppgift: att hjälpa de verkligt behövande eller att underlätta vardagen för alla?

Räcker det med de invandrare som nu kommer till Sverige eller behöver fler människor komma hit i framtiden?

Ökar eller minskar motsättningarna mellan stad och land i den moderna ekonomin där miljöhänsyn blir viktigare än massproduktion och tjänster viktigare än varor?

Behöver vi dela föräldraförsäkringen och kvotera till bolagsstyrelser för att få verklig jämställdhet?

Måste vi i den rika delen av världen ändra vår livsstil för att klara de globala miljöproblemen?

Vad svarar du?

Sedan i somras har Maud Olofssons bok "Ett land av friherrinnor" legat i min bokhylla, men jag har bara läst korta delar och de utdrag som publicerats i media. Idag hade jag äntligen läge att läsa den från pärm till pärm.

Ett stycke som riktigt fångade min uppmärksamhet var det där Maud beskriver sin liberala jämställdhetspolitik:

"Min liberala jämställdhetspolitik bygger på den enkla tanken att vi kvinnor ska ha samma rättigheter, samma möjligheter och samma frihet som våra män. Inte minst att kunna leva på sin egen lön, utan att behöva vara beroende vare sig av det offentliga eller av någon annan. Att normalisera att vara kvinna, om man så vill."

Jag skulle vilja gå ännu längre. I allt som rör ekonomi, utbildning, arbetsmarknad, föräldraskap, rättssäkerhet etc ska det vara fullständigt egalt vilket kön man har. Just när det gäller föräldraskapet hamnar vi ibland i en motsatt jämställdhetsproblematik, nämligen att mannen är den förfördelade parten. Jämställdhet på föräldraområdet handlar därmed om en förskjutning av maktbalansen från kvinna till man.

Jag tror ni anar var jag är på väg - jag vill att jämställdhet ska vara mindre "kvinnors kamp för lika möjligheter" mer "lika rättigheter, möjligheter och friheter för alla, oavsett kön". Tokliberalt!

Och glöm för all del inte frågan om respekt - oavsett vilket kön vi har ska vi alla behandlas med samma respekt!

Även om det går bra för Sverige så krävs fortfarande stora insatser inom en rad områden. Vi inom Centerpartiet tar därför krafttag för att komma tillrätta med problem som rör välfärd, jämställdhet, regional utveckling, miljö och integration. Här behövs helt enkelt omfattande förnyelse av både tänk och politik!

Fem förnyelsegrupper har redan satt igång en omfattande dialog runt om i landet för att lyssna in problemen och utmaningarna. Syftet är att denna dialog ska vara en del i Centerpartiets – och Sveriges – idéutveckling.

Förnyelsegrupperna är följande, och fokuserar på olika problemformuleringar:

VÄLFÄRD - Vad saknas för att erbjuda god välfärd med livskvalitet och trygghet i vardagen?

JÄMSTÄLLDHET - Vad hindrar jämställdhet mellan kvinnor och män i dagens samhälle?

REGIONAL UTVECKLING - Vad hindrar att jobb, tillväxt och utveckling skapas i hela Sverige?

MILJÖ - Vad hindrar oss från att leva så att jordklotet räcker till våra barnbarn?

INTEGRATION - Vad hindrar ett bra samspel mellan människor med olika bakgrund i Sverige?

Detta arbete förs både på riksnivå och på regional och lokal nivå. I Vännäs kickstartar vi förnyelsearbetet med vår Framtidsverkstad som är öppen för alla, både medlemmar och icke medlemmar.

Var med du också och förnya Sverige! Välkommen till Centerpartiets Framtidsverkstad 7 och 14 april kl 18.30 - 21.00 i Församlingsgården i Vännäsby.

Vi ses!

...har jag deltagit i ikväll, på lokal nivå.

Centerpartiet och Centerkvinnorna har som tradition att lokalt uppmärksamma kvinnor som driver företag i samband med internationella kvinnodagen den 8 mars, och 2011 är inget undantag. Ikväll har jag och några av mina C-vänner uppvaktat Kathrine Jonsson på Hotell Vännäs med blommor, tårta och diplom för att visa vår uppskattning för det hon bidragit till i och med sitt företagande. Tack Kathrine!

Kvinnligt företagande har ökat de senaste åren, och mångfalden i företagandet har påverkat näringslivet positivt. Centerpartiet vill att den här trenden ska fortsätta och ser gärna att kvinnor syns mer som företagare. Och det är otroligt glädjande att vi för varje år får fler företagsamma kvinnor att uppmärksamma!

DNs Sara Danius konstaterar på kultursidorna att husmoderns epok är över. Om man jämför Bonniers kokbok från 1960 med den från 2010 kan man nämligen på ett slående sätt se hur vi, och husmoderns roll, förändrats.

Det är faktiskt mer intressant läsning än jag hade väntat mig när jag klickade på länken till artikeln.

1960 års husmoder var kvinna, inte man. Mor, inte far. Ibland var hon yrkesarbetande, ofta inte. Köket var hennes kontinent och där härskade hon oinskränkt. Övriga familjemedlemmar var tillfälliga gäster i främmande land. Men enligt Sara Danius är det inte den ömma, bullbakande och saftkokande kvinnovarelsen som försvunnit, utan husmodern som slaktare, lieman, tortyrmästare, hon som höll i förskäraren. Under tiden har vi blivit en nation av saktmodiga hycklare i ett avmaskuliniserat kök där det minsann inte flås varken ålar eller harar, eller klyvs några levande humrar. Och kokböckerna ser följdaktligen helt annorlunda ut idag än för 50 år sedan.

Och i förlängningen väcker den här kokboksjämförelsen en hel del funderingar kring samtiden med avseende på både genus och matlagning. Och en del annat på köpet.

Jag är mitt uppe i att göra akademisk karriär. Det är en hel del arbete med det, kan jag meddela. Samtidigt är jag engagerad på olika håll, bland annat i kommunpolitiken. Jag försöker hinna med att träffa vänner, sjunga i kör, blogga och läsa annat än vetenskaplig litteratur någon gång ibland. Och allra viktigast är naturligtvis familjen, min man och mina två barn. Det hela blir ett livspussel med många bitar som inte alltid är så lätta att foga ihop. Men jag försöker, och jag är övertygad om att det är möjligt.

Idag har jag städat, i princip hela dagen. Det var helt nödvändigt och skönt att få avklarat, tyvärr på bekostnad av min tid med barnen. Jobbet tar den tid det måste ta, det är svårt att göra det jag gör på annat sätt. Och allt jag gör utöver jobb stjäl tid från den tid jag har med familjen. Därför har vi bestämt oss för att låta ett så kallat RUT-företag sköta en del av städningen av vårt hus.

I själva verket fattade vi detta beslut för flera månader sedan, men jag har inte tagit mig för att ringa samtalet till det företag en vän rekommenderat. Reaktionerna från omgivningen lät nämligen inte vänta på sig. ”Din man då, han får väl göra mer hemma så att du ska kunna satsa på karriären?” är en av dessa reaktioner.

Det kanske man kan tycka. Men min man gör redan mer än jag här hemma. Han lagar mat, diskar, handlar, tvättar, städar, skottar snö, klipper gräs, renoverar, och står för all bilskötsel. Han har tagit ut en större andel av föräldradagarna än jag och ”vabbar”, dvs är hemma med sjuka barn oftare än jag. Att be honom ta på sig en ännu större del av detta är både orättvist och ojämställt.

Ändå verkar det finnas en förväntan från vår omgivning på just detta. Men hur är det då ställt med könskompassen? För mig är jämställdhet jämlikhet och likvärdighet mellan kvinnor och män. Och vi ska väl inte i jämställdhetens namn styra över från ett ojämlikt tillstånd till ett annat, lika ojämlikt tillstånd där mannen får bära allt ansvar för hushållssysslorna?

Inte i vår familj i alla fall. Jag vill hellre umgås med min man än se honom slita med det hushållsarbete som jag inte hinner med. Det är vår familj, vårt liv, vår tid. På måndag ringer jag, och nästa lördag kommer jag inte att svara min dotter ”Nej jag har inte tid, men när jag har städat klart kanske vi hinner”. Då hittar ni mig inte skrubbandes toastolar eller med dammsugaren i högsta hugg.

Då ska jag använda min nyvunna tid till att visa min man och mina barn att de är mycket viktigare än skeva könskompasser och omgivningens förväntningar.

I mitt senaste blogginlägg diskuterade jag de olika former och omfattningar som ett politiskt engagemang kan ha. Det är nog ingen överdrift att säga att begreppen ’politiskt aktiv’ och ’politiskt engagerad’ är mycket vida och odefinierade begrepp.

Att påverka den politik som förs i de politiska rummen, i de folkvalda församlingarna, innebär inte nödvändigtvis att man måste inneha ett politiskt uppdrag. Genom att vara politiskt aktiv i ett parti kan man genom det arbete som förs inom partiet påverka den politik som partiets företrädare driver i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och facknämnderna. På samma sätt gäller det omvända, nämligen att bara för att man sitter i kommunfullmäktige behöver man inte dessutom ta plats i en nämnd utan där kan andra partiföreträdare sitta, vilket skapar en bredd.

Det politiska arbetet inom partierna sker visserligen helt ideellt men man kan å andra sidan välja att lägga ner precis så mycket tid som man har möjlighet till, och utan några officiella uppdrag kan vara med och arbeta inom kommunpolitiken. Det innebär också att en person som idag, 4 månader efter valet, väljer att engagera sig politiskt kan komma in i ett parti och vara med och påverka kommunpolitiken genom den politik som förs.

Centerpartiet hade inför valet 2010 en riktigt stark lista med både erfarna och rutinerade kandidater och nya friska krafter. Dessa kommer vi att ta vara på under den här mandatperioden genom att involvera alla som vill i det politiska arbetet, på det sätt som de tycker passar dem bäst. I detta ligger även en jämställdhetstanke eftersom många småbarnsföräldrar vill engagera sig politiskt utan att för den skulle behöva känna att man försaka familjen. I den politikskola som Vännäscentern anordnade förra hösten och vintern var exempelvis övervägande delen av deltagarna småbarnsmammor, och träffarna lades därför på en tid som i första hand passade deltagarna, men kanske inte i lika hög grad utbildningsledarna och de som bjöds in för de olika politikområden som behandlades...

Organiserandet av det politiska arbetet för denna mandatperiod har inletts, och jag ser verkligen fram emot att få vara en del av detta! Och om du är intresserad av att engagera dig politiskt så hör av dig till mig eller någon annan av dina lokala företrädare!

ROT- och RUT-avdragen har gjort succé och har det senaste året ökat med 20%! I VKs undersökning av var i länet avdragen görs mest hoppar bland annat Vännäs fram i statistiken, och toppar listan tillsammans med Skellefteå och Umeå.

Härligt tycker jag, att vännäsborna är bland de allra flitigaste i länet när det gäller dessa avdragsmöjligheter! Det öppnar nämligen upp för ett viktigt tillväxtområde, nämligen tjänstesektorn, där Vännäsföretagare kan etablera sig och växa lokalt.

Kanske är tjänstesektorn Vännäs 'nya giv'?

2006 gick Centerpartiet och Maud Olofsson till val på att hjälpa människor lösa vardagspusslet. Genom att införa ett skatteavdrag för hushållsnära tjänster kunde många familjer med gott samvete köpa städtjänster av personer som kunde gå från svarta till vita jobb. Reformen har blivit lyckad och sysselsätter idag 11 000 personer. Många har gått från arbetslöshet till jobb samtidigt som många familjer får mer tid tillsammans.

RUT-avdraget gör svarta tjänster vita, minskar arbetslösheten särskilt i grupper som har svårt att komma in på arbetsmarknaden och underlättar vardagen för hundratusentals människor. Nu när så många arbetslösa har nyanställlts i RUT-företag så kostar inte RUT-avdraget staten några pengar längre utan blir en vinst för statskassan. Detta konstaterar Konjunkturinstitutet.

Alliansen går till val på att ha kvar skatteavdraget för hushållsnära tjänster. Centerpartiet vill dessutom utvidga tjänsten till att även gälla IT-tjänster i hemmen (RIT), en reform som kan ge många unga jobb. Det står högt upp på vår agenda.

Svenska Dagbladet skriver idag om de av Alliansen föreslagna förändringarna av jämställdhetsbonusen. Föräldrar som delar på ledigheten kan få upp till 13500 kronor, men systemet har varit för krångligt och man har fått vänta för länge på att få bonusen utbetalad.

Nu ska jämställdhetsbonusen förenklas och förtydligas. Det ska gå snabbare att få jämställdhetsbonus och den ska betalas ut varje månad, precis som föräldrapenningen.

Goda nyheter tycker jag, framför allt för jämställdheten! Men det kräver förstås fortsatt Alliansregering eftersom de rödgröna är överens om att avskaffa jämställdhetsbonusen om de vinner valet.

...tycker jag ska gå in på Centerpartiets kampanjsida Gilla RUT där du kan stödja RUT-avdraget och städa bort vänsterkartellens förslag med din Facebookbild (eller annan bild)!

Man tar sig för pannan när man hör förslaget från Stockholms socialdemokrater, med Carin Jämtin i spetsen, om att stockholmarna ska få tid att "älska och skratta" genom att anlita butler i anslutning till t-banan. Rimmar lite halvdåligt med deras påstådda motstånd mot RUT tycker jag.

Håller helt med min blogg-granne Jan Nilsson om att det är är både ologiskt och en aning snedfördelat genom att det inte är särskilt många som skulle kunna ta del av dessa tunnelbaneanknutna tjänster.

Eller är det helt enkelt så att S är lite småkära i RUT i alla fall?

Idag har Centerkvinnornas valfilm "Frihetsvalet 2010" lagts ut på Vännäscenterns hemsida. Rätt bra tycker jag, den hinner på 2 minuter förklara en hel del av den politik Centerpartiet drivit och avser att driva som rör jämställdhet.

Centerpartiets rapport ”Ta tillvara kraften och idéerna hos invandrarkvinnor” är laddad med förslag på åtgärder för fler företag och fler jobb. Många invandrare har erfarenheter av eget företagande, vilket är värdefullt för Sverige och viktigt för integrationen och vi vill därför ytterligare stärka möjligheterna för invandrare att starta och driva företag.

Under den här mandatperioden har Centerpartiet och Alliansen jobbat hårt för att stärka kvinnors företagande, och det har gett resultat! Många fler kvinnor har startat företag, samtidigt som nyföretagandet överlag också har ökat. Men ännu mer måste göras, exempelvis för att ge invandrarkvinnor möjlighet att förverkliga drömmar och idéer som de har med sig från sina hemländer.

Bland förslagen som presenteras i rapporten kan nämnas:

• Inför en individuell sfi-peng som gör det möjligt att välja anordnare av sfi-undervisningen.

• Sänk tjänstemomsen från dagens 25 till 12%, vilket ökar efterfrågan då tjänsterna blir billigare och därmed skapas nya företag och fler jobb.
  
• Fortsätt att sänka trösklarna på arbetsmarknaden, vilket särskilt gynnar de som står långt från arbetsmarknaden, inte minst invandrarkvinnor.
  
• Förbättra möjligheterna till mikrolån, eftersom ett av de största hindren för invandrarkvinnor som vill starta företag idag är bristen på tillgången till pengar.

Centerpartiets dröm är ett företagsamt, grönt, tryggt och öppet Sverige. Ett samhälle där alla kan bidra, där alla behövs. Alla goda idéer och allt engagemang som finns runt om i vårt land behövs, så att fler får möjlighet att förverkliga sina drömmar!

Nu är det här, Centerpartiets valmanifest! Jag har inte hunnit lusläsa det än, men det ser mycket lovande ut, här kommer ett urval:

• Bättre företagsklimat - fler jobb i hela Sverige
  
• Riv hindren - fler jobb till unga
  
• Mera RUT - valfrihet i välfärden
  
• Fler karriärvägar för kvinnor
  
• Världsbäst på mat och grön energi
  
• Inför supermiljöbilspremie

Centerpartiets vision för Sverige är ett företagsamt, grönt, tryggt, liberalt och öppet samhälle. Vi vill fortsätta leda Sverige tillsammans med övriga allianspartier och vi vill vara med och leda utvecklingen i ännu fler kommuner, landsting och regioner!

På DN Debatt finns idag ett intressant inlägg i jämställdhetsdebatten med rubriken "Fler kvinnliga chefer viktigare än kvotering". Det är medlemmar i nätverket Allbright som står bakom inlägget och jag tycker att de lyfter något mycket viktigt när det gäller att öka kvinnors möjligheter på arbetsmarknaden.

Rekryteringsbasen av kvinnor måste breddas!

Det har de alldeles rätt i, och därför är det farligt att snöa in på kvotering av bolagsstyrelser. Jämställdhetsdebatten inom näringslivet får inte bara handla om styrelsen utan måste även omfatta ledningsgruppen och de operativa chefsuppdragen exempelvis genom att företagen:

• arbetar aktivt med att få in fler kvinnor på operativa positioner och chefsuppdrag
• utvecklar styrelsen så att fler styrelseledamöter har erfarenhet av stabsfunktioner, då ökas rekryteringsbasen av kvinnor och företaget kan dra nytta av ett annorlunda perspektiv
• fokuserar på att öka andelen kvinnor på alla nivåer inom företaget, vilket ger en bred kompetensbas bestående av både kvinnor och män
• inför mätbara och objektiva sätt att välja ut topptalanger vid rekrytering

De konstaterar även att framtidens mest kompetenta kvinnor medvetet kommer att välja sina chefer och arbetsplatser. De företag som erbjuder störst möjlighet till karriärutveckling kommer att attrahera de mest kompetenta och drivna. Det är upp till företagen att bestämma huruvida de är intresserade av att vara med och konkurrera om framtidens bästa resurser.

Och detta gäller ju för övrigt inte bara det privata näringslivet utan även kommunerna och övrig offentlig sektor!

Idag inleds Stockholm Pride som i år flyttar från Tantolunden på söder till Djurgården. Media bevakar såklart detta spektakulära arrangemang och lägger intressant nog lite olika vinklingar på det hela.

DN  SvD  Expressen  Aftonbladet

Precis som DN konstaterar är Pridefestivalen visserligen en stor sommarfest men samtidigt så mycket mer. Det kan tyckas som att vi lever i ett mer tolerant samhälle än någonsin tidigare, men det är inget som vi får ta för givet. Jag tycker även att det är bra att de politiska partierna deltar och visar sina ställningstagande när det gäller hbt (homosexuella, bisexuella och transpersoner). Centerpartiet kommer exempelvis att finnas i Pride Park 28-31 juli och bland annat visa fotoutställningen "Makt".

Något som jag kom att tänka på när rubrikerna om Pride flashade upp på skärmen var ett samtal som jag hade med några av mina närstående för en tid sedan. På olika vägar halkade vi in på ämnet homo- och bisexualitet, och så konstaterade vi att tänk om det vore tvärtom? Tänk om den socialt accepterade normen var samkönade relationer, och den kärlek som jag känner för min man inte var accepterad av omgivningen på grund av att vi är av olika kön? När vi tänker oss in i den situationen kan vi kanske föreställa oss den intolerans som homosexuella och bisexuella möter. 

Det är den typen av intolerans man står för om man motsätter sig de personliga livsval vuxna människor gör.

Nyamko Sabunis utspel på Newsmill har uppmärksammats tidigare här på Vännäsbloggen, med all rätta för det är viktiga frågor hon tar upp. Skillnaderna i jämställdhetspolitiken mellan de två regeringsalternativen är tydliga. Nyamko pekar exempelvis på de rödgrönas märkliga fixering vid kvotering av bolagsstyrelser - vilken betydelse har detta som värdemätare på jämställdhet? Vi har orättvisor i samhället som vi måste komma till rätta med, orättvisor som slår mot både kvinnor och män, på alla nivåer i samhållet, men vägen dit går inte genom kvotering, det är jag helt övertygad om.

Newsmills fokusering på Kvinnornas val 2010 har för övrigt blommat upp och det gläder mig att dessa frågor får utrymme i valdebatten, som hittills mest handlat om skatter, sjukförsäkringen och jobben. Mycket viktiga frågor naturligtvis, men det finns mer som måste upp på bordet. Oavsett om man väljer att sätta etiketten "feminism" på frågorna eller inte så är det problem som måste hanteras.

Även Maud Olofsson har bidragit till debatten genom ett utdrag ur sin nya bok "Ett land av friherrinnor". Hon berättar väldigt gripande om sin farmors liv och de orättvisor hon utsattes för, och hur hon ibland hört sin farmors röst inom sig: "Stå på dig, Maud! Ta plats! Ta dig rätten att leva din dröm. Våga sticka ut!"

"Kanske är det därför som en del retar sig på mig. För att jag inte drar mig för att ta plats. För att jag vägrar förställa mig till någonting jag inte är - oavsett om det handlar om tonfall, kläder eller idéer. För att jag tar mig rätten att låta det engagemang jag känner inom mig synas också utanpå. För att jag tar mig rätten att öppet stå för vad jag tycker, och vägrar delta i olika typer av kotterier. För att jag inte ber om ursäkt, inte ber om lov, och inte viker undan ens för de mäktigaste av mäktiga män i kostymer. Den inställningen är det mest dyrbara arv jag någonsin fått, och jag fick det bland annat av farmor. Hon drömde, vis av egen erfarenhet, om att alla vi flickor och kvinnor som fanns runtomkring henne skulle kunna stå på egna ben och bli framgångsrika."

Det ligger en hel del i det hon skriver. Den inställningen skulle vi alla behöva ha, både kvinnor och män, för att kunna ta oss så långt i livet som det bara är möjligt!

Det finns många olika anledningar till att vi röstar som vi gör när valdagen kommer. Oavsett vilken politiskt övertygelse man har tycker jag att det är intressant att höra det bakomliggande resonemanget.

Jag har tidigare skrivit om Newsmills fokusering på Kvinnornas Val 2010, och en av skribenterna, Hanna Marie Björklund, gör just en sådan beskrivning och motivering av sitt ställningstagande. Intressant läsning också för att hon egentligen inte vill se det hela ur ett kvinnligt eller manligt perspektiv, utan att det helt enkelt är ett mänskligt val.

Idag presenterade Maud Olofsson sex mål som Centerpartiet vill att Sverige ska ha uppnått inom tio år, d.v.s. år 2020.

2020 ska Sverige:

• ha världens bäst utbildade befolkning
• vara bland de tre bästa länderna i EU när det gäller tillväxtföretagande
• ha lägst klimatpåverkan per person av alla industriländer
• ha ekonomisk tillväxt i alla arbetsmarknadsregioner
• ha världens bästa folkhälsa
• ha jämställd fördelning mellan kvinnor och män av löner och förmögenhet  

Inom vissa av dessa punkter ligger vi riktigt bra till redan idag, andra kräver mera arbete, så det är bara att kavla upp ärmarna!

Idag kom vi hem efter en långhelg i Sundsvall, onsdag kväll till söndag. En genomgång av den oöppnade postskörden väckte en del tankar, jag hade nämligen fått två försändelser från Försäkringskassan.

När jag öppnade dessa och såg att de innehöll information om hur många föräldradagar som finns kvar att ta ut för vardera av våra två barn och kring uttaget av resterande dagar, blev jag milt irriterad.

Varför adresseras dessa försändelser enbart till mig, inte till "barnets vårdnadshavare" eller möjligen både till mig och barnens far? Vi är för övrigt gifta och har naturligtvis gemensam vårdnad och tar lika stort ansvar för allt som gäller barnen, även när det gäller föräldraledighet och VAB-dagar. Men när det gäller föräldradagarna behöver tydligen inte informationen skickas ut till oss båda utan endast till mig.

Det kan tyckas obetydligt, men det är inte en obetydlig signal som sänds ut från en statlig myndighet som hanterar frågor som ofta tas upp i jämställdhetsdiskussionerna, nämligen de som rör föräldraledigheten.

Ska Sveriges pappor uppmuntras till att ta ut föräldraledighet bör de även få information rörande denna skickade till sig!

Jag har tidigare skrivit om Newsmills bevakning av Kvinnornas val 2010. Elisabeth Thand Ringqvist, mångårig chef inom internationellt och svenskt näringsliv och grundare av nätverket På Egna Meriter för fram mycken klokskap under rubriken "Kompetens sitter inte i könet", läs gärna.

Det finns många problem med att kvotera, oavsett om det sker utifrån kön, ålder, etisk tillhörighet etc.

En sak som Elisabeth Thand Ringqvist tar upp är att kvoteringsivrare ofta blandar ihop kompetens och erfarenhet.  Kollektiv tillhörighet kan vara intressant om vi talar om erfarenhet men inte när det gäller kompetens. När det gäller exempelvis bolagsstyrelser är det dock, enbart kompetensen som är intressant, inte vilket kön vederbörande har.

Andelen kvinnor i bolagsstyrelserna har ökat, men inte tillräckligt snabbt enligt vissa som genast ropar efter kvotering. Att hota med lagstadgad kvotering gör mig rädd, och jag ska förklara varför.

Tänk dig att du får ett jobb som du har sökt, ett jobb som du vet att du har kompetens för, och som du absolut kan få på helt egna meriter. Men eftersom kvotering utifrån kön tillämpas blir du aldrig helt och hållet respekterad för din kompetens på arbetsplatsen, alla tror ju att du fått jobbet baserad på ditt kön.

Kvotering är ingen framkomlig väg för kvinnor som vill göra karriär, nå framgångar eller helt enkelt ha jobb de är kompetenta för.

På egna meriter.

Jag har ganska nyligt hittat fram till Newsmill, en intressant typ av nyhetsforum där vem som helst är välkommen att bidra och tycka om det som skrivs.

Under rubriken "Kvinnornas val 2010" kommer Newsmill att bereda plats åt kvinnors livserfarenheter och politiska krav - under hela valrörelsen. Det kommer i alla fall jag att följa!