Under den senaste tiden har det varit en hel del skriverier om Vindelns
kommun och i synnerhet om vår kommunchef tillika Vd för Vindelbostäder
Mikael Salomonssons (MS) bilförmåner och tankkort. Medierna har vinklat
detta till att hela problemet och ansvaret ligger på MS det är inte hela
sanningen, arbetsgivaren har ett större ansvar.

MS anställdes som Vd för fastighetsbolaget 2008, i hans lön ingick en del
som tjänstebil, vilket är helt normalt, MS tar upp förmånsvärdet och skattar
för detta och arbetsgivaren betalar in sociala avgifter på beloppet ifråga.
Utöver detta fick han ett tankkort utställt på VIBO, även detta ett normalt
förfarande dock inte så vanligt. Avtalet förhandlades fram av dåvarande
ordföranden i Vindelbostäder Rune Sjöström.

2011-01-01 anställdes MS som kommunchef 75% och Vd i Vindelbostäder 25% hans
lönekostnader fördelades utifrån detta även bilförmånen. 2013-01-01
omförhandlades MS lön och bilförmånen togs bort och ersattes med högre fast
lön. Största skälet till att bilförmånen togs bort var den avundsjuka som
fanns mot att MS hade bilen i fråga. Bilen behölls av bolaget tills vidare
för tjänstekörning och MS behöll tankkortet, bilen måste även
fortsättningsvis tankas.

Efter detta startar drevet mot MS bilförmån ledda av revisionen med Roland
Fredriksson (s) i spetsen. Det normala hade varit att löneavdelningen
kontaktat MS och ifrågasatt om allt var rätt och sedan lämnat in en
komplettering till Skatteverket. Icke, syftet var att smutskasta MS så
mycket som möjligt och stoppa upp det förändringsarbete han påbörjat inom
kommunförvaltningen. För att få ändå större verkan så kopieras MS
lönebesked och delas ut på samhället, även om allt är offentligt så måste
man som revisor sätta gränser. De flesta har familj och vänner.

MS har självklart ett ansvar i detta, han ska veta att också resor till och
från arbete ska förmånsbeskattas.

Politiken har större ansvar, det är ett arbetsgivaransvar att löner,
löneförmåner och skatter redovisas in på rätt sätt. Tydligen brist på
kunskap inom organisationen då detta inte gjorts.

Media har också ett ansvar, 80000 kr som betalades ut för sk mer/övertid
hade ingen koppling till bilförmånen som man vinklat detta till. Det avsåg i
första hand det merarbete som MS lagt ner på Renforsskolan mm. Utöver
detta, näthatet som frodas anonymt på kommentarsfälten.

Revisionen har ansvar, hur kunde de proffsrevisorer som köpts in för dyra
pengar missa detta, VIBO har haft rena revisioner under flera år.
Lekmannarevisionen…. Man saknar ord.

Medborgare och anställda har också ansvar, det är politikerna ni ska skälla
på inte enskilda chefstjänstemän, de utför de uppdrag vi politiker ger
dem.

Hela detta drev som tagit sig mycket otrevliga former för MS beror på att
ingen förmånsbeskattning på resor till och från jobbet skett. Åter igen,
arbetsgivarens ansvar att redovisa in skatter och avgifter.

Vi har även fortsättningsvis fullt förtroende för Mikael Salomonsson och
kommunens ledningsgrupp även för gamla och nya styrelsen i Vindelbostäder
AB.

Allt detta skrivande och tyckande har kostat Vindelns Kommun 24000 kr
(sociala avgifter på MS pendlingsresor till och från jobbet), kommunens
bruttobudget är ca 400 mkr/år. Dessutom gett kommunen dålig reklam.
Var det värt det?

Gruppledare:Tomas Nilsson
Nya Moderaterna i Vindeln

Fick nedanstående kommentar för några dagar sedan:  (I denna blogg) 

Bakgrunden är att fack och arbetsgivare inte kunnat enas om lönevillkoren, trots att företaget var överens med de anställda. Och om inte parterna blir överens gäller minimilönen 128 kronor i timmen i stället för de 166 kronor i timmen som företaget hade beslutat om.  (Källa: TT)

(Men när detta förfarande kom fram i media drog facket tillbaka kravet! Peder Eliasson, ombudsman vid Byggnads: -Jag har tidigare uttalat att de till följd av avtalsbrottet från arbetsgivarens sida kan komma att behöva betala tillbaka den överskjutande lönen. Det var fel av mig och för det ber jag om ursäkt. De anställda ska givetvis inte behöva betala tillbaka någon lön.)

Ska det behöva komma fram i media för att få facket att förstå att de är helt fel ute?

Ja vad säger man! Man blir mer och mer fundersam. Att jag inte är medlem i något fack har nog många förstått och jag blir ännu mera övertygad om att jag inte kommer att gå med när man läser sådant här dravel. Tror att byggnads har tre medlemmar mindre i Motala. Eller kan det vara så att de inte var medlemmar och blev straffade för det? Att företag betalar duktiga arbetare mer pengar är det fel?

Att facket senare drog tillbaka sitt krav är ovidkommande! Att ombudsmän ens kommer på tanken är enligt mig helt absurt. Kanske för att karln i fråga har lägre lön än de som det gällde!?

Håller facken på med sånt här kommer nog andra lösningar på hur man ska ersätta duktiga arbetare arbetas fram av företagen själva.  Kan vara så att sådana ersättningar inte inbringar en krona i skatt till den kommunen vilket är djupt tragiskt enligt mig. Jag tycker arbetare som är oroliga att deras "extra slantar" som de har utöver avtalet måste betalas tillbaka till arbetsgivaren inte borde uppge till facket hur mycket extra de har.

Så länge företagen följer kollektivavtalen så ska inte facken ta pengar av de anställda som lyckats få upp lönen utöver det anser jag. Är det så att det finns oseriösa arbetsgivare som betalar under kollektivavtalen då ska facken agera inte annars. Men då krävs det att den enskilda medlemmen kontaktar sitt fack. Med andra ord den enskilde arbetaren ska själv få bestämma vad sitt fack ska hjälpa dem med.

Jag vill inte avskaffa fackföreningsrörelsen.  Men de ska hålla på med rätt sorts frågor. De ska inte tvinga småföretag att teckna kollektivavtal genom hotmetoder eller blockader. De ska inte lägga sig i lönefrågor så länge kollektivavtalen följs. Det finns saker som de bör hålla på med. Arbetsmiljöfrågor främja en förändring av LAS så att fler yngre kan få jobb är några av dessa tycker jag. Finns mera men jag ger mig där.

Ett annat liknade fall: Byggnads kräver sänkt lön på bygge i Borås

/Sunken