Alliansen har nu kommit med ett nytt förslag som kallas ”Lärlingsprovaanställning”. Snart får de pris för krångliga ”titlar” på sina förslag.

För mig handlar ordet provanställning om att någon får prova på ett arbete och är arbetsgivaren inte nöjd inom den tiden så blir det puts väck och finito. Inga anställningsregler gäller.

Vad det nya ordet ”Lärlingsprovanställning” betyder blir dubbelbottnat. Å ena sidan tyder det på att det är en provanställning med den svaga trygghet som det innebär. Å andra sidan om en lärlingsplats och då kommer problemen.

Kommer den som har en blivit tilldelad en dylik plats sparkad under tiden så är det ju inte nån vettig lärlingsplats.

Och hur gör den som ska gå ”utbildningen” om företaget inte håller måttet som utbildningsplats eller om det blir mer (gratis)arbete än utbildningsplanen säger vad händer då.

Finns det nån kontroll av skolmyndighet eller branschorganisation att företagen håller måtten som utbildningsplats.

Om det ska vara lärlingsplatser ute på företagen måste de också ligga under någon form av kontroll så att utbildningen håller måttet. Och det kan ju inte vara meningen att företagen kan ”säga” upp en person under utbildningstiden.

Om så är fallet undrar jag hur det egentligen tänkte med ”utbildningen”.