Dags att uppvärdera lärarnas löner...
Sverige måste få de bästa och mest lämpade att välja läraryrket. Det finns många jurister, ekonomer och ingenjörer som skulle passa utmärkt i ett klassrum. Men de valde bort yrket på grund av låg lön och dåliga arbetsvillkor.
Kommunerna har nu gemensamt lovat att uppvärdera lärarnas löner, att de ska få mer än andra under kommande år. Det är ett unikt och tydligt besked för en enskild yrkesgrupp. Lärarna har avstått löneökningar till andra grupper under lång tid och har hamnat efter.
Sveriges Kommuner och Landsting har tydligt markerat att de garanterade löneutfallen i det nya avtalet inte är ett tak för lärarnas löneförhöjningar utan starten på en uppvärdering av lärarna.
Ingela Gardner Sundström, ordförande för SKL:s förhandlingsdelegation, har därför uppmanat samtliga kommuner:
"Med detta avtal har vi tydligt klargjort att vi är beredda att satsa på lärarna. Det är nödvändigt om vi ska klara framtidens utmaningar. Lärarnas relativlöner har successivt försämrats ända sedan 1970-talet. Det här avtalet ger oss goda förutsättningar att ändra på den saken. Men det förpliktigar. Det är upp till oss kommunpolitiker att omsätta avtalet i praktisk handling".
Varje arbetsgivare måste alltså ta ett ansvar för denna nationella uppmaning, även i Nordmaling. I Nordmaling har man av ideologiska skäl arbetat för löneutjämning på kommunal nivå. Det har särskilt drabbat dem med längst utbildning. Därmed har arbetsgivaren med tiden skapat ett problem - utbildning lönar sig inte i Nordmaling och Nordmaling förlorar därför attraktionsvärde hos välutbildad arbetskraft.
Nordmaling jämför sig gärna med grannkommunerna och är nöjd med att inte vara allra sist. De senaste tio åren har främst lärarna i grundskolan halkat efter - en rektor har fått nästan dubbelt så stor löneökning som en grundskollärare räknat i kontanter.
Det är fel attityd i vår kommun som vill vara en innovativ stad med plats för framtiden. En kommun som Nordmaling behöver visa att man vill ha de bästa lärarna, att man förstår hur viktigt deras arbete med eleverna är. Några kommuner har satsat på att bli kända som attraktiva för välutbildade lärare - vi tycker att även Nordmaling ska ta vara på den möjligheten.
Biträdande kommunombud i Lärarnas Riksförbunds kommunförening i Nordmaling


Veronica














