Misskötsamhet ska inte accepteras

Av , , 4 kommentarer 11

För ett par år sedan, (snarare dryga två decennier sedan) läste jag arbetsrätt på universitetet. Det var en intressant kurs, juridik är spännande, men krångligt. Jag älskade att fundera på de problem vi ställdes inför där frågan ofta var om en person kunde bli uppsagd eller inte. Vad krävs det i Sverige för att en arbetsgivare ska kunna säga upp och vad innebar egentligen LAS?

Det var en svår kurs och jag hamnade ibland lite på kant med föreläsaren när vi diskuterade, men jag ångrar ändå inte att jag tog kursen. Det är förstås mycket som skett sedan dess både i samhället och med vår lagstiftning, men min uppfattning är ändå klar att om du missköter ditt arbete så ska du bli uppsagd eller fråntagen arbetsuppgifter. Detta verkar inte vara självklart överallt.

På äldrenämnden igår så fick vi mer information om det som har hänt på ett av våra vård och omsorgsboenden. (Se tidigare blogg.) I dagens Folkbladet går det att läsa:

På torsdagen diskuterades händelsen som en informationspunkt på äldrenämndens sammanträde. Politikerna var upprörda, inte minst i och med att avvikelserapporten är skriven av patientsamordnaren på infektionskliniken och att ingen på äldreboendet noterat missförhållandet.

– Och kvitterat att han har duschat, fast han inte fått det. Om det är på det sättet, då är det grov misskötsamhet och då är man inte lämplig att jobba inom äldreomsorgen, säger Veronica Kerr (KD), vice ordförande i äldrenämnden

Informationen vi fick var att arbetsrätten ställer till det, men min uppfattning är klar har du ljugit och struntat i att utföra ditt arbete oavsett anledning då är du absolut inte lämplig att arbeta inom äldreomsorgen. Det är inte möjligt att säga upp pga arbetsbrist, för trots allt kommer behovet av arbetskraft inom äldreomsorgen att öka kraftigt. Ett ökat behov av vårdpersonal kan INTE betyda att vi ska acceptera misskötsamhet eller personer olämpliga att arbeta med människor. Det bryter mot all rimlig logik och mot våra värdighetsgarantier, helt klart ett välfärdssvek mot våra äldre.

Trygghet och värdighet i äldreomsorgen

Av , , Bli först att kommentera 12

Alla ska kunna åldras tryggt i Umeå – det var rubriken på den debattartikel som Hans Lindberg (s) och äldrenämndens ordförande Janet Ågren (s) hade i gårdagens VK. I dagens VK, svarta rubriker: Misstänkt vanvård på äldreboende: Smuts över hela kroppen När vi får läsa om den anmälan som gjorts och som upptäcktes – inte på boendet utan på sjukhuset känns gårdagens debattartikel i det närmaste som ett hån.

Uppgiften om vilket boende mannen kom ifrån var sekretessbelagd (men inte nu längre verkar det som?), vilket betyder att inte alla personer ska eller behöva veta vilket boende det är. Det absolut viktigaste är att åtgärder tas och att frågan varför vården brustit så kapitalt? Det är viktigt med människors självbestämmande och möjlighet till inflytande i vardagen och jag själv skulle inte vilja bli tvingad att duscha bara för att någon säger till mig att nu är det dags. Men personal kan lirka och övertala och inte bara ta ett nej och säga han ville inte duscha. Är det så att om vi hoppar över duschning av en person som inte vill så hinner vi med så mycket annat på boendet att det känns som en lättnad när hon eller han säger nej? Så kan det inte få vara.

Några kommentarer till Hans och Janets artikel. Kursiverad text är från artikeln.

Varken vi eller Umeås äldre har anledning att vara nöjda förrän kommunen kan erbjuda bästa möjliga service, fritidsliv samt vård- och omsorg för sina äldre medborgare. Nej, nöjd kan de inte vara, det läser vi idag i VK.

Det är mot detta mål vi ständigt strävar. Med tiden behöver vi alla, eller någon som står oss nära, tillgång till en väl fungerande äldreomsorg. En god äldreomsorg är också en rättvisefråga; den som under ett långt liv bidragit till samhällsbygget måste kunna räkna med en trygg och värdig ålderdom. Är det endast de som bidragit till samhällsbygget som ska ha en trygg och värdig ålderdom? Om du varit sjuk och inte kunnat arbeta har du då bidragit till samhällsbygget? Är tryggheten villkorad? Så kan det inte få vara, alla människor oavsett bakgrund ska ha rätt till en trygg och värdig ålderdom för alla människor är unika. Allt annat är ett välfärdssvek!

Kristdemokraterna har länge drivit frågan om värdighetsgarantier i äldreomsorgen och länge stretade socialdemokraterna emot, men i februari 2014 antogs de lokala värdighetsgarantier i Umeå. Här kan du ta del av dem. Att inte få vård och hjälp med personlig hygien när du flyttat in på ett vårdboende är inte värdigt och det ska inte få hända.

Jag avslutar med ett mycket läsvärt inlägg av Demens Dagny som alla som arbetar inom äldreomsorg och som möter dementa människor i sitt arbete kan ha glädje av. Inlägget har stark anknytning till nyheten om misstänkt vanvård.

 

 

Bli först att kommentera
Etiketter: , , , ,

Feministisk regering? Jo tjena.

Av , , 6 kommentarer 18

Läste Karina Folkessons debattartikel häromdagen och lovade mig själv och andra att detta måste jag blogga om. Hur less ni än må vara på frågan om vinstbegränsningar så måste kvinnors företagande lyftas upp och vilka konsekvenser Ilmar Reepalus utredning kan få om förslagen röstas igenom.

Jag har haft flera motioner i fullmäktige om Lagen om valfrihet och även om jag alltid försvarar rätten att välja och vet att lagen stärker den enskilde så tycker jag att politiker på vänsterblocket missar vad lagen har inneburit för just kvinnor i kvinnodominerade yrken. Antalet arbetsgivare har varit begränsat till landsting eller kommun och har du inte varit nöjd med dessa så har det varit tufft. Med LOV har fler kvinnor fått möjlighet att förverkliga sina idéer genom att starta företag i den bransch som tidigare varit begränsad. Det är äldreboenden och det är hemtjänst. Det är kvinnor som arbetat som undersköterskor i kommunen, men som har sett saker de vill förändra och förbättra. De har kunnat bli chefer med makt över sin egen arbetssituation i företag som riskerar nu att behöva lägga ner.

Att arbeta som egen företagare i det offentligas tjänst har alltid varit OK när det gäller snöröjare eller byggentreprenörer, men att starta företag för att vårda äldre sker bara för att suga ut skattemedel.(!) Det är bara skurkar som startar vårdföretag (citat från fullmäktige) men byggentreprenörer ska ha extra mycket byggsubventioner för att det ska byggas fler hus. (Ja, S regeringen tillsammans med Mp har infört subventioner som med lätthet kan hamna i byggherrars fickor.)

Det talas om feminism och jämställdhet, men när det gäller företagande i det offentligas tjänst så är inte regeringen konsekvent. Den självutnämnda titeln ”feministisk regering” får sig en riktig törn i trovärdighet. Sju av tio företag i Sverige drivs av män, men i företagen inom vård och omsorg drivs mer än hälften av dem av kvinnor. Faktum är att med fler utförare inom vård och omsorg har anställda getts mer inflytande; den vårdutbildade kan välja mellan fler arbetsgivare; möjlighet till bättre löneutveckling och företagen visar betydligt lägre sjukfrånvaro än den kommunala omsorgen. Här är ett lysande exempel från Försäkringskassans hemsida som skriver om ett hemtjänst företag i Umeå.  

 

Kommunen spelar svälta räv

Av , , 2 kommentarer 14

Det blev några inlägg om förra veckans fullmäktige och vad som togs upp i debatten. Nu vill jag ta upp det som jag inte fick svar på  då eftersom tiden tog slut. Jag hade skickat in en enkel fråga ställd till Janet Ågren, Äldrenämndens ordförande som handlade om ersättningen till kommunens hemtjänstutförare. Här menar jag alla de utförare som finns i kommunen, den kommunala såväl som de övriga 19 hemtjänstföretagen.

Umeå kommun har idag Sveriges tredje lägsta ersättning till hemtjänsten och trots att kommunen och de privata utförarna ska arbeta under samma villkor gör kommunens egen hemtjänst ett miljonunderskott. Detta är inte rimligt att verksamheten får fortsätta vara så underfinansierad. Kommunens hemtjänst gör underskott, medan det är omöjligt för de privata utförarna. Tanken går till spelet ”Svälta Räv”, att ge så dåliga förutsättningar för andra att de till slut ger upp är en illa sinnad tanke, men likväl finns den där.

Nu har vi diskuterat detta flera gånger i Äldrenämnden och jag vet att det är samstämmighet om att ersättningen är låg, men jag vill ha ytterligare tryck i frågan. Vad gör socialdemokraterna och vad tänker i synnerhet det tilltänkta kommunalrådet Janet Ågren (s) göra i frågan? Nu fick Ågren (s) längre betänketid eftersom hon inte behöver svara förrän i om ett par veckor. Men det är definitivt en fråga som är väl värd att bevaka eftersom konsekvenserna av fortsatt låg ersättning kan bli mycket stora.

Frågan i sin helhet:

Dags att höja ersättningen

Umeå kommun har sedan 2010 hemtjänst enligt LOV, Lagen om valfrihet, men har erbjudit eget val i hemtjänsten ända sedan 2005. Möjligheten att kunna välja vem eller vilka som kommer hem till dig när du behöver hjälp är mycket uppskattad och både de privata utförarna samt kommunens egna hemtjänst visar goda resultat på nöjdhet i brukarundersökningarna.

I upphandlingar enligt LOV är det kvaliteten som styr och inte priset, men LOVen ska också vara konkurrensneutral vilket betyder att kommunens hemtjänst och övriga hemtjänstutförare får samma ersättning. Umeå kommun betalar idag Sveriges tredje lägsta ersättning till hemtjänstutförare och trots flera äskanden om att höja ersättningen har inget hänt. Det som händer är att företag tvingas lägga ner eftersom de inte kan gå med underskott, vilket kommunens egen hemtjänst gör. För 2017 har den kommunala hemtjänsten ett underskott på -7,3 miljoner kr. Detta kan INTE ses som konkurrensneutralt. 

Med anledning av detta ställer jag följande fråga:

Anser du att dagens LOV ersättning är rimlig eller anser du att den bör höjas? Om ja, när kan vi se en förändring?

 

Veronica Kerr
KD

 

2 kommentarer
Etiketter: , , ,

Omodernt förslag

Av , , Bli först att kommentera 8

I dagens VK skriver jag tillsammans med Fredrik Berggren som är ledamot i För och grundskolenämnden om våra synpunkter på den utredning som har presenterats om att förändra föräldraförsäkringen. Utredningen med namnet En modern föräldraförsäkring är långt ifrån modern. Förslagen innebär minskad flexibilitet och mindre tid till barnen. Utredningen saknar också ett tydligt barnperspektiv trots de direktiv som tidigare getts. Nedan kan ni läsa inlägget i sin helhet.

 

Minskad flexibilitet är inte modernt

Debattartiklar.

(2018-01-31) Med förvåning och stor besvikelse har vi tagit del av regeringens utredning ”En modern föräldraförsäkring”. Missförstå oss inte, vi vill också se att båda föräldrarna är mer hemma med sina barn. Men beslutet att det ska vara så är inte vårt att ta.

Förslaget innebär i korthet att dagarna i försäkringen begränsas samtidigt som 390 dagar MÅSTE tas ut innan barnet fyllt 3 år. Ingen förälder kan ta ut mer än 8,5 månaders föräldrapenning, eftersom fem månader är reserverad till vardera föräldern och återstående fem månader ska delas mellan de båda. Möjligheterna att stanna hemma längre med sitt barn begränsas avsevärt.

Förändringarna är för att pappor ska öka uttaget av dagar, men det är för oss obegripligt varför de tio pappadagar som i dag finns i samband med förlossningen nu föreslås tas bort. De tio pappadagarna är en möjlighet för föräldrarna att vara hemma samtidigt och förbereda sig för en förändrad livssituation.

Vi vet inte bäst, och vi kan aldrig säga vad som är bäst för familjer – för det vet familjerna bäst själva. Vi vill tvärtom ge maximal frihet till Sveriges föräldrar att fatta sina beslut utifrån de helt unika förutsättningar som råder i varje enskild familj- inte kvotera eller säga vem som ska vara hemma och hur länge.

Föräldraförsäkringen är till för barnen – men i utredningen saknas just barnperspektivet. I stället presenteras förslag som både förkortar föräldraförsäkringen och riskerar att barn får mindre tid med sina föräldrar. Vi kristdemokrater vill i stället ha en helt flexibel föräldraförsäkring som kan tas ut fritt av den som föräldrarna pekar ut. Pensionsavsättningarna till föräldrar som är hemma med sina barn ska öka så att inte den som är hemma drabbas genom lägre pension.

Barnets och familjens väl ska alltid sättas framför den ideologiska läroboken. Det betyder att acceptera deras beslut om hur föräldrapenningen fördelas – oavsett beslut.

Det är inte bara via föräldraförsäkringen som familjer kan få stöd. KD vill se att en barnomsorgspeng införs till föräldrar med barn mellan ett och tre år som själva tar hand om sina barn i stället för att nyttja förskola. Föräldrar med barn under 18 år ska få jobbskatteavdrag på 500 kronor i månaden per förälder.

Det är föräldrarna som själva kan avgöra vad som är bäst för deras barn och deras familj – inte staten eller kommunen.

Veronica Kerr
gruppledare (KD) i Umeå
Fredrik Berggren
ledamot (KD) i för- och grundskolenämnden i Umeå

 

 

Bli först att kommentera