Verksamhetsbesök på Hemgården

Vi var naiva, det var bilden som gavs i fullmäktigedebatten förra måndagen när interpellationen om heltid i äldreomsorgen debatterades. Naiva, men ALLA partier var för ett införande, dvs ingen kan skylla på Socialdemokraterna för att det nu går med underskott var socialdemokraternas argument. Beslutet om införande av heltid togs 2015 i personalutskottet, men utan att medel tillfördes. Det var sagt att alla i omsorgen utom de som arbetade med personlig assistans skulle vara inkluderade. Om alla fick jobba heltid skulle de sjukskrivna bli friska, personalen nöjdare och tack vare de minskade sjuklönekostnaderna skulle heltid inte kosta något. Hur kan en vettig människa överhuvudtaget säga nej till något sådant? Heltid åt alla, UTAN EXTRA KOSTNAD! Ja, naiva var bara förnamnet.

Hans Lindberg sa i debatten att det var nog tur att de inte visste hur mycket införandet av heltid skulle kosta för då hade det antagligen aldrig införts.(!) Det är sagt att beslut i fullmäktige ska ha en kostnadskalkyl, men beslutet togs i personalutskottet och passerade varken kommunstyrelse eller fullmäktige. Det betyder att av fullmäktiges nio partier var endast fyra partier representerade i personalutskottet därför blir uttalandet att ALLA partier stod bakom beslutet något missvisande. Jag säger inte att beslutet skulle varit annorlunda, men övriga partier gavs inte chansen till varken bifall eller avslag.

Hur blev det då? Det har blivit tätare helgtjänstgöring från var tredje till varannan helg, delade turer har blivit fler och sjukfrånvaron har stigit. Visst har en del blivit nöjda för att de nu har heltid och en bättre lön, men samtidigt har fler blivit missnöjda med arbetsmiljö, tider och över att ha förlorat inflytandet över att kunna påverka sin vardag. Det har också blivit sämre för boende som får lägga sig tidigare för att det inte finna personal, Den personal som finns blir sjuka av sin arbetsmiljö, lyfter kritiken och känner sig inte lyssnade på. I dagens VK läser vi om konsekvenserna på Hemgården i Umeå.

Ur artikeln:

Nu börjar förändringarna också få konsekvenser. De anställda berättar att av 32 personer som arbetar dagtid på en av Hemgårdens avdelningar har tre stycken sagt upp sig och två tagit tjänstledigt.
– Det här är personer som har jobbat länge och har lång erfarenhet. De känner att de inte längre kan stå för verksamheten då vi inte är tillräckligt många för att kunna göra ett bra jobb.
Det finns också en oro inför sommaren.
– Vi skulle inte kämpa så här som vi gör om vi inte skulle bry oss om de boende, säger en annan anställd.

På torsdag denna vecka besöker allianspartierna Hemgården, ett besök som är planerat sedan en tid tillbaka. Vi vill veta mer om vad som händer på Hemgården och om de förändrade arbetsvillkoren som gör att personal inte längre vill vara kvar. Jag vill lyssna och se på plats för gör vi inte det är jag rädd för att vi inte alls kommer att klara äldreomsorgen på det sätt som den förtjänar.