Skrev en blogg går om samverkan mellan landsting och kommunen som jag nu fått en del kritik så jag kände att jag blev tvungen att göra en komplettering idag.

Kicki Norman hävdar att det är fel att samverkansavtalet endast gäller vid valvinst för s. Om man läser noga ser man att det handlade om ”Kontraktet för sjukstugemodellen”  och det har jag hämtat från sossarnas egna blogg 140405, länk Här

Jag citerar: ”Förutsatt att vi efter valet får förtroendet att leda berörda kommuner, Västerbottens läns landsting samt Sveriges regering, förbinder vi oss under mandatperioden vid att…..osv”

Ganska tydlig skrivning om vad som gäller i mina ögon.

Som nästa punkt handlar det om att jag ifrågasätter vad landstinget hitintills gjort för att säkra kompetenstillgången, dvs värva utbildad personal. Det är inte så konstigt att man ställer frågan. Har man haft makten så döms man utefter vad man tidigare åstadkommit och en naturlig fråga blir ju vad som skiljer mellan det man tidigare gjort och det man säger sig vilja göra. Det är självklart enklare att sitta som opposition och berätta vad man vill göra om man har inte en massa negativt i bagaget. Inför valet 2006 (alltså innan jag var aktiv politiskt) skrev jag till samtliga företrädare för landstinget partier med frågan hur man tänkt bemanna vårdcentralerna, främst då på läkare. Från s dåvarande landstingsråd Levi Bergström fick jag inte ens ett svar! Med KDs företrädare Birgitta Nordvall hade jag en längre intressant mejlväxling. Så stort var intresset då att diskutera bemanning med en påtänkt läkare! Så småningom fick jag kontakt med annan s-politiker men det var efter flera mejl.

Sen kom frågan om privata alternativ. Återigen, vi har i Hoting visat att det går och att det går bra. Att det på något sätt skulle kunna vara negativt i Vilhelmina det resonemanget kan jag inte förstå, vi står för ett positivt exempel. Det är helt riktigt att om man skulle få en ny vårdutförare i Vilhelmina så skulle pengar överföras från sjukstugan till det andra alternativet. Men då får man ju anpassa sjukans lokaler, personal mm till det aktuella företaget. Så gör man i alla företag och det gäller även för offentlig verksamhet. Det vore ingen risk att personal skulle bli arbetslös men man kanske finge byta arbetsgivare. Min erfarenhet från Jämtland är att vi idag har en mycket bättre arbetsgivare än vad landstinget var. Att anpassa lokaler kan heller inte vara något större problem eftersom man från s berättat hur duktiga man är och varit i att anpassa övriga lokaler inom kommunen.

Sen att jag la ut en kommentar från Maria K. tja – jag har ingen vana att censurera andra än i yttersta undantagsfall och då är det grova övertramp. Var och en står för sina åsikter och jag var inte på ICA-torget annat än att jag gick förbi där så jag kan inte bedöma vad som sas där. Uppförandekoden kommer ju som ett argument som ett brev på posten (om nu brev kommer med posten längre) men ska man vara extremt petig och läsa skrivningen i denna så gäller den inte, den kan ni läsa i sin helhet i ett tidigare av mina blogginlägg