Fackets förtroende sviktar!

 

Fackförbundet Handels har varslat om strejk om inte Svenskt näringsliv går med på det lönekrav som ställs! Lönekraven från Handels ligger på 5,5% för ungdomarna, 4,5% för övriga handelsanställda och 3,5% för lageranställda! Svenskt Näringsliv har satt sitt motkrav i enlighet med de övriga fackens 2,6%.

Handels argumenterar utifrån att skapa jämställda löner mellan industrins medlemmar och handels medlemmar. Finns det någon trovärdighet i det? Nej tyvärr, eftersom det helt och hållet är att jämföra äpplen med päron! Det är inte samma utbildningskrav mellan dess medlemmar och kunskapsintensiteten är högre i industrin! Nu tycker man dessutom att procentsatserna spelat ut sin roll och hoppar över till att det ska vara samma lönepåök i kronor! Det innebär förstås stor skillnad och är än mer krystat än någonsin!

Om en läkare med 50 000kr i månaden skulle få 2,6% högre lön skulle det innebära 1300 kr extra. Om jag då som tidigare vårdbiträde skulle gå ut med krav på samma löneökning i kronor skulle det innebära 7,9% högre lön! På ett år! Det skulle få stora konsekvenser för vårdsektorn!  

Jag vill absolut se löneökningar för alla anställda, men det måste vara grundat utifrån konjunktur och realistiska mål där man väger in tillväxten och konsekvenserna av högre löner! Att i tider med stor global osäkerhet, arbetslöshet och hög arbetslöshet bland ungdomar kräva 5,5% högre lön för just ungdomarna, är verkligen att agera hård grindvakt för de utan jobb! Facken ska värna om sina medlemmar, men inte på bekostnad av samhällstillväxten, de arbetslösa och därmed långsiktigt sina egna medlemmar! Och här menar jag att facken spelat ut sin roll som god aktör på arbetsmarknaden! För lönekraven måste sättas utifrån en bra omvärldsanalys och förankras så att det inte kommer påverka samhället negativt. Det är inte svårare än att kraftigt ökade löner minskar företagens marginaler, i redan nu dåliga tider, vilket föranleder sämre möjligheter till att anställa nytt folk, och i värsta fall ökar risken för att folk måste sparkas. Ökningen av lönerna ska vara långsiktigt hållbara, inte skapa inflation och skapa global konkurrenskraft!

LO har under lång tid tappat medlemmar och framför allt är det ungdomarna som håller sig utanför, och inte konstigt så, när LO hela tiden dogmatiskt höjer rösterna för HÖGRE LÖN, vare sig det är lågkonjunktur, recession eller högkonjunktur. Att ha denna inställning riskerar att totalt fallera trovärdigheten för fackrörelsen som haft stort mandat i svensk historia! Tyvärr rasar förtroendet ännu mer när man stödjer med sympativarsel som gör det hela till en besvärlig sandlådelek där samhällsekonomin och arbetslösa står i kläm. 

Någonting Stefan Löfven gjorde otroligt bra under pågående finanskris 2010 var att sluta avtal för ungdomar som fick lägre lön, utbildning och korttidsanställningar för att de skulle få behålla jobb inom IF metalls ramar och därmed undgå arbetslöshet! Detta är verkligen något jag eftersöker mer i fackens värld och något Löfven gjorde på ett bra sätt! Att som LO dogmatiskt förhålla sig till krav som inte ter sig verklighetsförankrade skadar tyvärr förtroendet!

Vi lever i en global ekonomi, Sverige är inte en lite isolerad Ö och vi är beroende av att hålla oss konkurrenskraftiga! På så sätt kommer även våra reella löner att öka och jobb skapas! Att hänvisa till jämställdhet och löner i kronor istället för procent mellan helt ojämförbara sektorer gynnar ingen, tyvärr!

 

Etiketter: , , , ,

9 kommentarer

  1. Kommunalare inom vården

    Fascinerande hur du tänker. Att lönerna för tjänstemän ökar med 900: – i månaden är inget hot för ekonomin. Men när anställda inom vård, omsorg och handeln vill ha mer än 540: – i månaden är hela samhällsekonomin i fara. Tänk om och tänk rätt. Kvinnor och kvinnodominerade yrken kan inte alltid stå tillbaka. Kvinnor har stått tillbaka betydligt längre än du funnits. De ska inte behöva stå tillbaka längre. Sen är du inne på procent. Byggnads fick 2.6 procent vilket gav ca 770: – i månaden. Handels vill ha 4.7 procent vilket du tycker låter mycket men det motsvarar ca 800: -. Orimligt? Inte. Som sagt tänk om och tänk rätt!

  2. Miss Minnalainen

    Intressant påstående du skriver om varför LO tappar medlemmar bland ungdomarna, för det var inte den bilden jag fick när jag var ute och lyssnade för ”Stora Resan”.
    Fast iof, jag pratade ”bara” med ett fyrtiotal ungdomar i olika åldrar och yrkesgrupper. Du kanske sitter på ett större underlag för ditt påstående?

    Övrigt så håller helt med kommentaren från ”Kommunalare inom vården”!

    /Minna, Undersköterska

  3. Thomas Nordvall

    Svar till Miss Minnalainen (2012-04-12 16:08)
    ”Ungdomar 16-24 år (arbetare)
    36 procent fackligt anslutna
    Minus 4 procentenhet senaste året
    Minus 16 procentenhet senaste 4 åren
    Minus 39 procentenhet senaste 15 åren ”

    Detta kommer från LO egna statistik! Inte särskilt munter läsning!

  4. Thomas Nordvall

    Svar till Kommunalare inom vården (2012-04-12 12:48)
    Det är skillnad mellan att säga att ’Kvinnor’ fått stå tillbaka och att ’kvinnodominerande’ yrken fått stå tillbaka.
    Jag jobbade som vårdbiträde i 3,5 år och fick inte mer i lön där bara för att jag var man! Det man kan jämföra är hur en undersköterska i offentlig sektor har för lön jämfört med de i privat sektor. Jag tror inte heller att Magnus i kassan har mer i lön än Anja i kassan om de har exakt samma CV. Hade det varit skillnad, och Anja hade mindre än Magnus, ja då pratar vi om att Anja fått stå tillbaka och det skulle inte vara bra!

    Sen kan skillnader uppstå utifrån möjligheter till löneförhandling och personlig lönesättning, där individen har ett större ansvar.

    Att prata kronor blir missvisande i de fall du tar upp! Ta detta exempel; Om jag har 10 000kr på ett sparkonto och du har 1 000 000kr på ett exakt likadant konto. Vi har samma ränta på 3%, vilket gör att jag får 300kr efter ett år och du får 30 000kr! På det sätt LO argumenterat så ska alltså jag kräva lika mycket i avkastning som du i KRONOR, inte i procent! Visst vore det bra för mig, jag går ju 300% plus med det resonemanget! Och visst, nog kommer skillnaden mellan dig och mig öka för varje år, eftersom du har mer pengar än mig på din ränteintäkt. Men det är ju helt naturligt, och bör så vara. Det är inget ’orättvist’ med att det är så, eller hur?
    Varför det påverkar ekonomin mer? Jo därför att alla dessa anställda utgör den största delen av hela arbetskraften, och påverkar därmed övrig ekonomi i form av inflation, räntenivåer och konkurrenskraft!

    Hoppas jag besvarat dina funderingar Kommunalare inom vården! 🙂

  5. Isak

    För att rädda Sveriges ekonomi och förbättra dom flestas
    ekonomi så kan jag tippsa om att man kan tjäna tusentals
    kronor med att gå ur den svenska kyrkan om man nu är med-
    lem i denna. Genom denna enkla åtgärd så kan man kanske
    nöja sig med mindre hovsamma krav på löneförhöjningar och
    samtidigt rädda Sverige undan ruinens brant.

  6. Thomas Nordvall

    Svar till Maria Skiddi (2012-04-12 19:37)
    Tack Maria 😉

    Jo, det kan helt klart behövas! =) Nu blev det ju lite positiva inslag i avtalet igårkväll! arbetspraktik med 75% lön för ungdomar upp till 20 år tycker jag verkar lovvärt! 🙂

  7. stefan

    Man tar sig för huvudet och undrar om man läst rätt… Att du förespråkar ett procentuellt påslag beror givetvis på att det är det enda sättet löneklyftan kan ökas och ökas och ökas….Vilket den inte gör med en löneökning i kronor. Ta din läkare och vårdbiträdet. Löneskillnaden är vid starten 33500:-. Med ett lönepåslag för båda på 2,6% ökar skillnaden med ca 870:- och vid nästa löneökning blir det ca 890:- osv osv. Inte OK tycker jag. Med ett påslag i kronor behålls (den redan höga) nuvarande skillnad – klart bättre, skillnaden är stor så det räcker ändå.
    Ditt ”argument” mot ett påslag i kronor är SÅ avslöjande för borgerlighetens ideologi! Tror du verkligen att man i en löneförhandling utgår från den som har MEST i lön??? Nae! Man ser till dem som har minst och försöker få upp deras lön så gott det går. T.ex ett lyft med 600:- för alla. Comprende? Problemet för dig då blir ju att läkaren (eller vilken högavlönad som helst) får ett ”sämre” påslag än biträdet…. Vojne vojne!! Inte bra? Håll dig till verkligheten, unge man. När det gäller medlemstappet i facken så är du även där ute och tokcyklar, men jag ber att få återkomma i den frågan senare.

Lämna ett svar till stefan Avbryt svar

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.