I dagens VK skriver jag tillsammans med de ledande företrädarna för övriga borgerliga partier i Umeå.

Debattartikeln läggs upp här på bloggen också.

Umeå har haft eget val i hemtjänsten sedan 2005, vilket senare ersattes av lagen om valfrihet (LOV) 2010. Tack vare fler alternativ och utförare har också den kommunala hemtjänsten haft en positiv utveckling både när det gäller kostnadseffektivitet och nöjdhet. För oss är valfrihet en självklarhet och något som är bra både för den enskilde och för kommunen som helhet. Alla som bor i Umeå ska känna trygghet i att skattepengarna används på ett effektivt och ändamålsenligt sätt, att barnomsorg och skola fungerar som de ska och att när du blir äldre ska du själv kunna välja vem som utför vården och var du vill bo. Eftersom alla människor har olika behov blir det svårt att hitta en lösning som passar alla.

Tvärtemot vad Socialdemokraterna förordar så vill vi se en bredd av utförare inom vård och omsorg. Det ger en större valfrihet och möjlighet till eget inflytande samtidigt som fler aktörer än kommunen är med och utvecklar verksamheten. Vi vet att kvaliteten på omsorgen ökar genom konkurrens, det blir en vinst för alla oavsett om den sker i kommunal eller privat regi. Det är trots allt kvaliteten på omsorgen som ska vara i centrum – inte vem som utför den. Med fler aktörer inom omsorgen blir även vårdyrket mer attraktivt.

I en undersökning av Vårdföretagarna från 2020 uppger mer än 50 procent att de är oroliga över att inte få plats på ett äldreboende den dag de behöver det. Här menar vi att Umeå ska vara öppet och tillåtande för att fler externa aktörer både ska få bygga och driva äldreboenden. Idag har Umeå en intraprenad inom äldreomsorgen, men det finns önskemål om att starta fler. Intraprenader ger personalen större inflytande över verksamheten och ger både lägre sjukfrånvaro och större nöjdhet bland personalen.

Äldreomsorgen står inför mycket stora rekryteringsbehov, men svårigheten att rekrytera undersköterskor har inneburit att utbildningsnivån har sjunkit. Idag har endast 55 % av personalen en vårdutbildning, vilket betyder att arbetsbelastningen för sjuksköterskor och undersköterskor har ökat. Den ökade arbetsbelastningen leder till att fler lämnar vårdyrket i förtid. Här krävs åtgärder för att behålla befintlig personal samtidigt som fler måste välja vårdyrket. Om vi inte gör förändringar som färre nattpass i stället för kortare nätter, tar itu med både delade turer och varannan helgtjänstgöring så kommer vi inte att få fler till vården. Problemet med rekrytering löser vi inte genom att sänka kraven på utbildning eller språkkunskaper.

Det är genom att lyssna på personalen som vi kan öka chanserna för en framgångsrik rekrytering, kommunen blir en attraktiv arbetsgivare och omsorgen om de äldre blir tryggare.

Anders Ågren (M)

kommunalråd

Mattias Larsson (C)

gruppledare

Maria Lindvall (L)

Första namn på kommunvalsedeln

Veronica Kerr (KD)  

gruppledare

Ett bibliotek borde vara en lugn oas för studier och förkovring.

Inga barn, vuxna eller äldre ska behöva vara rädda för att gå till våra offentliga biblioteket. Inte heller ska personal riskera att utsättas för trakasserier eller annat obehag.

Vi har de senaste åren kunnat ta del av medias rapporteringar med exempel runt om i Sverige, gällande oroligheter på bibliotek, polisingripanden och förkortade öppettider på bibliotek som en konsekvens av detta. Ungdomsgäng som trakasserar både personal och besökare.

När jag tidigare – år 2020 – lyfte frågan om ordningen på Umeås bibliotek som en interpellation i kommunfullmäktige, så var beskedet lugnande. Umeå hade inte samma problem som i andra delar av landet.

Desto mer bekymrad blir jag därför nu av denna nyhet på P4. Tydligen har det varit oroligheter ”en längre tid” i anslutning till biblioteket på Ålidhem. Biblioteket på Ålidhem tvingades stänga i ”tisdags eftermiddag efter att det varit bråk och stök i bibliotekets entré.”

Det handlar om unga som stört ordningen, vilket resulterat i en ohållbar arbetsmiljö för personalen.

Så här kan det naturligtvis inte tillåtas att vara. Ordningen måste upprätthållas – även på våra bibliotek!

Tittarna var överens efter gårdagens partiledardebatt. Moderaternas partiledare Ulf Kristersson fick högst betyg i såväl Aftonbladet/Inizio som i Expressen/Demoskop.

Det bådar gott inför de kommande månaderna fram till valet.

Lokalmedia har den senaste tiden rapporterat om avsikten att sätta upp kamerabevakning på Umeås största gymnasieskola – Dragonskolan.

Under de senaste tre åren har 68 polisanmälningar med Dragonskolan som brottsplats upprättats, varav 58 har resulterat i polisärenden. Polisens statistik påvisar att våldsrelaterade brott och övriga brott mot person är övervägande. Under hösten 2021 inträffade två storbråk på Dragonskolan efter att bl.a. utomstående tagit sig in i lokalerna. Båda händelserna har skett under skoltid.

Sedan dess har olika åtgärder vidtagits. Ökad närvaro av skolvärdar, förbättrad belysning, väktare anlitades för att patrullera skolan flera gånger per dag. Även Polisen ökade sin närvaro både i och utanför skolans område. Skolan är sedan i höstas låst, och endast personal och elever med passerkort ska kunna komma in i skolans lokaler.

Men skolledningen har framfört att man även vill ha kamerabevakning. På gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens sammanträde fattades därför beslut om att ansöka om att införa kamerabevakning vid huvudentréerna på Dragonskolan, mot bakgrund av att elever och skolpersonal känner otrygghet på skolan efter att det förekommit incidenter och bråk på skolan.

Moderaterna står självklart bakom beslutet. Våra moderata företrädare i Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden skrev om detta i fredagens VK.

Det är samtidigt tragiskt att vi numera ska behöva ha patrullerande väktare, polis och kamerabevakning för att säkerställa tryggheten för elever och lärare på en gymnasieskola i Umeå. Men det behövs.

Självfallet ska elever och skolpersonal kunna känna trygghet på Umeås gymnasieskolor. Återupprätta tryggheten på Dragonskolan.