Etikett: arbetskläder

Besviken på beslutet om upphandling av arbetskläder

Av , , Bli först att kommentera 9

Det senaste året har det varit debatt om kvaliteten på arbetskläderna för förskolepersonalen, som arbetsgivaren (Umeå kommun) tillhandahåller.  Kläderna har bara gått att använda några veckor per år. De har varit för kalla på vintern – för varma på sommaren. De har inte stått emot regn mm.

Nu har man gjort ett omtag och i den nya upphandlingen som är på gång ska det bli bättre kvalitet, som tillgodoser förmågan att stå emot regn och rusk, samt kyla. Så på den punkten blir det förhoppningsvis nu bättring. Gott så.

Vi tog vid dagens arbetsutskott beslut om upphandlingsunderlaget. Men jag är besviken att upphandlingen bara gäller utomhuskläder för vår personal inom förskola, familjedaghem och fritidshem. Det borde ha gällt även arbetskläder för inomhusbruk!

Från moderaternas sida anser vi som bekant att personalen även ska få arbetskläder för inomhusbruk – om personalen själv önskar det. Detta eftersom förskolepersonalens kläder slits hårt även inomhus. 

Visst blir det en kostnad för kommunen, så är det. Men det kostar också att inte ta hand om personalen. Kostnaden för inomhuskläder är ju dessutom rimligen lägre än för utomhusbruk, så det borde inte var ett problem. Umeå kommun har som bekant mycket höga sjukskrivningstal, så vi har mycket att förbättra när det gäller arbetsmiljön. Att köpa in arbetskläder till vår personal inom förskola och fritids även för inomhusbruk är högst motiverat. Inte minst de besök jag gjort inom förskolan, och de samtal jag haft med förskolepersonal, har gjort mig övertygad i denna fråga.

Jag yrkade idag återremiss på förslaget, men socialdemokraterna och vänsterpartiet röstade nej. Mitt återremissförslag fick bara stöd av fp och c.

Så nu blir det bara nya arbetskläder för utomhusbruk för förskolan och fritids fr.o.m. januari 2014. Det borde ha gällt även inomhuskläder.

Arbetskläder för både utomhus- och inomhusbruk!

Av , , 1 kommentar 7

I dagens Folkbladet kan man läsa lite från den debatt som var i gårdagens fullmäktige, med anledning av den fråga jag hade ställt till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) om arbetskläderna inom förskola, familjedaghem och fritidshem.

Positivt är att de styrande partierna – socialdemokraterna och vänsterpartiet – nu verkar dela moderaternas uppfattning om att nuvarande utomhuskläder inte håller måttet och därmed är tämligen värdelösa. Hårdare krav skall ställas i den kommande upphandlingen. Detta besked välkomnar jag.

Vi moderater vill vi nu gå ett steg längre, så att arbetsgivaren (Umeå kommun) tar en dialog med de fackliga representanterna för att höra deras syn på att arbetsgivaren även köper in arbetskläder för inomhusbruk. Vi har tagit till oss av de synpunkter vi fått från förskolelärare vi talat med – och de har påtalat att behovet av inomhuskläder är lika stort som för utomhusbruk. Kläderna slits lika mycket inomhus, om än av andra orsaker.

Detta är vi moderater beredda att pröva. Vi hoppas att fler ansluter sig till vår linje.

Fullmäktige idag: arbetskläder inom förskolan och situationen inom äldreomsorgen

Av , , 3 kommentarer 6

Kl. 09.00 börjar årets första fullmäktigesammanträde.

Det är få beslutsärenden på dagordningen, men för egen del har jag två ärenden som kommer upp. Dels interpellationen om äldreomsorgen där gamla dör i ensamhet (vilket jag bloggade om igår), dels frågan om kvalitén på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller för personalen inom förskola, familjedaghem och fritidshem.

Efter den sista veckans debatt har jag goda förhoppningar om positiva svar beträffande den sistnämnda. Frågan bifogas nedan:

 

Enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S):

Kvalitén på arbetskläderna för personalen inom förskolan

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Det här var ett beslut som var mycket positivt. Nu har vi kunnat läsa insändare från personal som menar att kläderna knappt går att använda. Jag har även talat med ett antal förskolelärare som jobbar inom Umeå kommun, vid olika förskolor, och de delar uppfattningen om den bristande kvalitén. De tvingas använda sina privata kläder då den av kommunen inköpta ”skalklädseln” inte står emot regn och kyla.

Det är ju i så fall ett stort misslyckande, och måste ordnas till. Kläderna måste kunna användas även då det inte är sommar och sol.

Mina frågor till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) är därför:

– Hur ser du på den kritik som riktas från förskolepersonal mot kvalitén på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller?
– Är du beredd att ta initiativ till ett ”omtag” för att säkerställa god kvalitet på arbetskläderna inom förskolan, om kritiken är befogad?

 

Umeå 2013-01-18

Anders Ågren
Kommunalråd (M)
 

På måndag i fullmäktige: förskolans arbetskläder på dagordningen!

Av , , 2 kommentarer 6

Förra veckan lämande jag in en s.k. enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) om kvalitén på arbetskläderna i förskolan, som arbetsgivaren tillhandahåller. Frågan kommer upp till diskussion nu på måndag i kommunfullmäktige.

Det verkar dock redan nu som att det finns hopp om bot och bättring. Representanter från de två styrande partierna – Margareta Rönngren (S) och Tamara Spiric (V) som båda sitter i för- och grundskolenämnden – har i insändare denna vecka skrivit att de vill bidra till att kvalitén ska bli bättre i den kommande upphandlingsomgången. Så bra!

Ja, något annat svar vore ju inte acceptabelt. Självklart ska vår personal inom förskolan ha kläder som klarar alla väderslag, och inte bara när det är sol och värme.

Men det är ju beklagligt att det ska behöva ta flera år med icke-fungerande arbetskläder innan någon reagerar – och agerar.

Ordna arbetskläder av god kvalitet till förskollärarna!

Av , , 6 kommentarer 11

I fredags lämnade jag in en fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S), apropå rapporterna om dålig kvalitet på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller för förskollärarna i Umeå kommun.

I dagens Folkbladet följer jag upp med en insändare på samma tema:

Ordna riktiga arbetskläder för personalen inom förskolan

I lokalmedia har det sista tiden varit ett antal insändare om arbetskläderna för personalen inom förskolan. Signalerna är att kvalitén på arbetskläderna är dåliga. Vi måste ta synpunkterna på allvar!

Vid fullmäktige i december 2010 antogs Umeå kommuns jämställdhetsplan. Syftet med planen var att främja kvinnors och mäns lika rätt ifråga om arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet. En viktig del i planen var frågan om arbetskläder.

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. En av dessa grupper är personal anställda inom förskoleverksamheten. Beslutet blev därför att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Det här var ett beslut som var mycket positivt. Nu har vi kunnat läsa insändare från personal som menar att kläderna knappt går att använda. Jag har även talat med ett antal förskolelärare som jobbar inom Umeå kommun, vid olika förskolor, och de delar uppfattningen om den bristande kvalitén. De tvingas även fortsättningsvis använda sina privata kläder då den av kommunen inköpta ”skalklädseln” inte står emot regn och kyla.

Det är ju i så fall ett stort misslyckande, och måste ordnas till. Kläderna måste ju kunna användas även då det inte är sommar och sol. Menar vi allvar med att kommunen ska behandla manliga och kvinnliga arbetsgrupper likvärdigt måste vi såklart se till att de arbetskläder som köps in även till kvinnodominerade yrkesgrupper går att använda!

Anders Ågren
Kommunalråd (M)

Förskolans arbetskläder måste självklart tåla regn och rusk!

Av , , Bli först att kommentera 12

Pressmeddelande 130118:
 

Ågren (M): Förskolepersonalens arbetskläder måste självklart tåla regn och rusk!

På insändarplats i lokalmedia har förskolelärare och andra uppmärksammat att arbetskläderna som Umeå kommun inköpt för förskolans personal inte håller måttet. De tål inte regn och kyla. Kommunalrådet Anders Ågren (M) reagerar nu på uppgifterna och lyfter frågan till kommunfullmäktige.

– Om det stämmer så är det helt oacceptabelt. Självklart måste vi se till att förskolelärarna och övriga personal ska få arbetskläder som går att använda året om. Det är en viktig arbetsmiljöfråga – och en jämställdhetsfråga!

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige i Umeå antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Men nu kommer alltså signaler om att arbetskläderna inte har tillräckligt bra kvalitet för att klara regn och kyla. Många förskolelärare tvingas därför att fortsätta använda sina privata kläder, vilket inte skulle behövas.

Ågren tar nu upp frågan i kommunfullmäktige, genom en fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S). Frågan kommer att diskuteras den 28 januari.

Den enkla frågan bifogas nedan:

 

 

Enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S):

Kvalitén på arbetskläderna för personalen inom förskolan

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Det här var ett beslut som var mycket positivt. Nu har vi kunnat läsa insändare från personal som menar att kläderna knappt går att använda. Jag har även talat med ett antal förskolelärare som jobbar inom Umeå kommun, vid olika förskolor, och de delar uppfattningen om den bristande kvalitén. De tvingas använda sina privata kläder då den av kommunen inköpta ”skalklädseln” inte står emot regn och kyla.

Det är ju i så fall ett stort misslyckande, och måste ordnas till. Kläderna måste kunna användas även då det inte är sommar och sol.

Mina frågor till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) är därför:

– Hur ser du på den kritik som riktas från förskolepersonal mot kvalitén på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller?
– Är du beredd att ta initiativ till ett ”omtag” för att säkerställa god kvalitet på arbetskläderna inom förskolan, om kritiken är befogad?

 

Umeå 2013-01-18

Anders Ågren
Kommunalråd (M)

 

Bli först att kommentera
Etiketter: , , ,

Dags för fullmäktige

Av , , 3 kommentarer 10

Så var det dags för månadens kommunfullmäktigesammanträde. Förmiddagen ägnas åt information från de kommunala bolagen, och hur det gått för dem under föregående år.

Efter lunch blir det enligt ärendelistan. Själv har jag bl.a. två enkla frågor som ska diskuteras – en om betalda arbetskläder för förskolepersonalen och en om Sekabs planer på nya utlandssatsningar.

På återhörande!

3 kommentarer
Etiketter: , , , ,

Internationella kvinnodagen!

Av , , 4 kommentarer 13

Idag firas den Internationella kvinnodagen. Det är 100 år sedan den första kvinnodagen firades. Mycket positivt för jämställdheten har hänt under den tidsperioden, men mycket återstår.

Det går inte att blunda för missförhållanden och orättvisor som kvarstår i vårt land på olika områden – i stort som smått. Här kommer några (inte i någon rangordning, dock): Kvinnor som får lägre lön än sina manliga kollegor, mäns våld mot kvinnor, högre sjuktal i kvinnodominerade yrken, kvinnor äger mindre, kvinnor bestämmer mindre, kvinnodominerade yrken där personalen till skillnad från i manligt dominerade inte får sina arbetskläder betalda av arbetsgivaren. Etc etc.

Det krävs ett hårt och målinriktat arbete för att nå ett jämställt samhälle. Sverige har kommit en bit på vägen, men mycket arbete återstår!