Etikett: kränkningar

Arbetsmiljöanmälan

Av , , Bli först att kommentera 12

Har varit ute på företagsbesök hela dagen och har inte hunnit blogga förrän nu kring dagens stora nyhet och samtalsämne – anklagelserna mot vänsterns kommunalråd Tamara Spiric om att hon kränker kommunala tjänstemän.

Nu har alltså en arbetsmiljöanmälan lämnats in. Anklagelserna är mycket allvarliga. Arbetsmiljölagstiftningen måste gälla även inom stadshusets väggar. När personal uppger sig otrygga i närheten av en politiker och dessutom kränkta av densamma, så måste detta självklart tas på största allvar och utredas. I det här fallet gäller det agerandet från EN politiker. (även om Spiric i intervjun i VK idag uppenbarligen hävdar att flera andra politiker skulle ha betett sig illa under budgetberedningen. Det hade varit intressant att i så fall höra vilka dessa var…….??  Men nej, anmälan gäller faktiskt en politiker.)

Personalen ska inte behöva vara rädd för att gå till jobbet, eller för den delen bli utsatta för kränkningar. Kommunens personaldirektör Birgitta Forsberg har nu inlett en utredning om Spiric agerande. Det följer gängse rutiner och regelverk när sådant inträffar. Utredningen får nu ha sin gång. Jag har, liksom flertalet övriga politiker, blivit uppringda av media idag. När det gäller anklagelserna mot Spiric, så pågår det som sagt nu en utredning kring det.

För egen del kan jag bara kort konstatera att jag har 100% förtroende för såväl ekonomidirektören Madelaine Gustafsson-Sjölin som stadsdirektören Mikael Öhlund.

Jag ser på twitter att Tamara Spiric avfärdar anklagelserna om att hon kränker kommunala tjänstemän, med att det är ett "drev" mot henne. Tidigare när vi från Alliansen har ifrågasatt Kvinnohistoriskt museum, så har vi blivit anklagade av Vänsterpartiet för att göra oss skyldiga till "häxjakt" och "drev" just mot Spiric.

Och nu anklagas alltså kommunens tjäntemän av Spiric själv för att utsätta henne för ett drev. Det verkar vara ett populärt, och för vänstern effektivt sätt, att försvara sig. Anfall är tydligen bästa försvar, för Vänsterns företrädare i Umeå, vilket Peder Westerberg (FP) tidigare konstaterade på sin blogg i samma ämne.

Bli först att kommentera
Etiketter: , ,

Djupt kränkande

Av , , 6 kommentarer 23

I dagens VK är det en nyhet om att vissa av Umeå kommuns anställda tydligen tvingas svara på väldigt personliga frågor, som en del i att arbetsgivaren ska bedöma arbetsförmågan hos vederbörande:

"Umeå kommun tvingar anställda att genomgå personlighetstester där de får svara på frågor om sexliv, religionsutövande och ekonomiska problem."

Om det stämmer, så är det djupt kränkande och fullständigt oacceptabelt.

Låter som ett dåligt skämt, men så är det tydligen inte. Våra anställda ska verkligen inte behöva svara på frågor om deras sexliv, religionsutövande etc etc.

Skärpning! Det här ska inte en arbetsgivare ägna sig åt, och om man inte förstår detta direkt är det verkligen bekymrande.

6 kommentarer
Etiketter: , , ,

Mobbning på arbetsplatsen får aldrig accepteras

Av , , 6 kommentarer 14

I dagens Västerbottens-Kuriren fick jag den här insändaren publicerad:

 

Acceptera aldrig mobbning på arbetsplatsen!

Det finns siffror som säger att ungefär nio procent av den arbetsföra befolkningen i vårt land, eller ca 500.000 personer, har utsatts för mobbning på sitt jobb det senaste året. Man kan vara utsatt för mobbning från andra kollegor, man kan också vara mobbad av chefen. Detta får aldrig accepteras!

Här har både arbetsgivare och fack ett stort ansvar. Ta signalerna på allvar och gå till botten med problem och varningssignaler. Ofta kan systematisk kränkande behandling pågå under lång tid, utan att den drabbade får hjälp eller ens tas på allvar. Många vittnar om att man försökt slå larm och be om hjälp, men att det inte leder till några reaktioner. Inte sällan leder den ohållbara situationen på arbetsplatsen sedan till sjukskrivning och ett psykiskt lidande hos den som varit utsatt.

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare och även hos oss utsätts personal för kränkande behandling på sin arbetsplats. Fullständigt oacceptabelt! Problemet måste uppmärksammas och man måste våga tala om det. Vi måste gemensamt – arbetsgivare och fack – ta kampen mot mobbning på arbetsplatserna.

Anders Ågren
Kommunalråd (M)
Umeå