Under de sista åren har det skrivits mycket om hur många av landets skyddsombud motarbetas av sina företag och chefer och hur många av dem trakasseras så till den milda grad att de väljer att säga upp sig om de inte blivit avskedade innan detta sker.

Denna utveckling är mycket oroande och tarvar därför politiskt ingripande för att freda skyddsombuden gentemot arbetsgivarnas trakasserier.

Skyddsombud som kräver lagstadgade åtgärder för att lagar och regler ska följas och efterlevas av företag ska varken motarbetas och/eller anses vara besvärliga – I vart fall inte så länge de följer lagar och regler och angriper vad som är uppenbara brott mot säkerhet och/eller arbetsmiljö på ett företag.

Tidigare när facken var starkare än idag var skyddsombud omöjliga att angripa – Därför måste skyddsombudens rätt att stoppa farliga arbetsmoment och kräva åtgärder om det är nödvändigt stärkas och återställas till sin forna nivå.

Landets skyddsombud är både välutbildade och humana och väljer de att kräva åtgärder från en arbetsgivare så är dessa krav nästan undantagslöst oerhört motiverade och/eller nödvändiga.

Skyddsombudens uppgift är inte att försvåra eller fördyra ett företags verksamhet utan blott och allena att säkerställa att gällande lagstiftning följs på ett korrekt sätt. Begår ett företag fel eller underlåter att följa en föreskrift måste detta rättas till – Det är när företag motarbetar dessa åtgärder anställda dör eller blir allvarligt skadade på sin arbetsplats.

Sålunda vill jag att vi socialdemokrater stärker den arbetsrättsliga lagstiftningen genom att ge landets skyddsombud en position som gör att de aldrig kan motarbetas, trakasseras eller avskedas av sin arbetsgivare.

I Sverige har vi en tradition att man ska kunna arbeta fackligt som arbetsplats- och/eller skyddsombud utan att riskera att motarbetas av sin arbetsgivare – Denna tradition ska följas.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”