Anders tankar om politik

Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar i dag.

Äntligen skrotas lex Laval.

Det har tagit tid att skapa en majoritet i riksdagen för ett upprivande av lex Laval och samtidigt tillse att upprivandet görs på ett sätt som inte brytet mot EU:s lagstiftning men äntligen har det hänt då regeringen och riksdagen i går fattade det historiska beslutet att riva upp beslutet.

Detta innebär att svenska fackföreningar från och med nu kan säkerställa att även andra EU-medborgare som arbetar i Sverige omfattas av de löner och regler som finns inskrivna i EU-reglernas hårda kärna.

Att svenska fackföreningar kan se till att svenska och utländska arbetstagare konkurrerar på lika villkor och att människor som kommer hit och arbetar under utstationeringsdirektivets villkor inte kan komma hit och medverka till lönedumpning är goda nyheter.

Att utländska arbetstagare och företag inte kan freda sig för stridsåtgärder från facket är ännu bättre nyheter och företa steget mot en europeisk arbetsmarknad som innebär att det är nationella regler och villkor som styr Europas arbetsmarknader oavsett vart i EU man är medborgare.

Nästa steg är att se till att det nya utstationeringsdirektivet kommer på plats snarast möjligt då införandet av det utgör den sista pusselbiten i det svenska fackföreningar kämpat länge för – Att svenska löner och svenska villkor ska gälla för alla som jobbar på svensk arbetsmarknad.

Grattis facket – Grattis alla arbetstagare!

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”

19 kommentarer

    • andersforss (inläggsförfattare)

      Inte nationalism men väl rätten att se till att lönedumpning inte förekommer på svensk arbetsmarknad.

  1. Kim

    Du menar att byggnadsfacket ska kunna diktera villkor utan risk för konkurrens? Att vi ska ha en egen fiskdamm där egna regler ska gälla.
    Samtidigt gnäller politiker på att det är dyrt att bygga. Andra ser kopplingen…..

    By the way – kom inte med snacket om att det bara gäller ”justa villkor”. Där är ingen seriös mot. Inte ens Byggindustrin. Säkert bygge. Inga svarta löner. En bra lönenivå för kompetent arbetskraft. Inga konstigheter.

    ”Lika villkor” ska inte innebära att ena parten, som det varit, bestämmer alla villkor.

    Jämför tex lärares löneutveckling och byggnads. Är det rimligt? Eller är det något allvarligt fel i systemet?

    • andersforss (inläggsförfattare)

      Utländska byggbolag är helt fria att konkurrera i Sverige men de ska inte tillåtas ägna sig åt att konkurrera med hjälp av lönedumpning som innebär att det är arbetarna som får betala priset.

      Byggbolagen ska konkurrera genom att vara effektiva och genom priserna på material och storleken på sina vinster.

      • Jonny Disenfeldt

        Om ett utländskt byggbolag kommer hit med byggarbetare, ger dem ersättning för bostad och lön/traktamente enligt sina regler så borde det vara helt i sin ordning. Hur ska annars byggbranschens extrema kostnader tämjas ?

          • Kim

            Hur stort är ett rimligt vinstkrav i byggbranschen?
            Vilka material tänkte du vi skulle kapa priserna på och hur?
            Vet du hur stor andel av bygget som är materialpriser och hur de påverkas av lönesättningen?

          • andersforss (inläggsförfattare)

            Materialkostnaden utgör en väsentlig del av byggkostnaden och kan vi bredda marknaden för upphandling av byggmaterial till hela EU så kommer priserna att gå ner den saken är klar – Hur mycket återstår att se men att sänkningen blir betydande torde det inte råda några tvivel om.

            Vinstkravet sett på årsbasis på eget kapital torde vara runt 10-12% vilket får ses som rimligt.

      • Sven

        Vad menar du med lönedumpning?
        Att Byggnads ska fortsätta diktera villkoren utan attnågon ska kunna ifrågasätta rimligheten? Eller ska det vara ok att folk kommer hit och tjänar 4-10 ggr mer än i hemlandet och följer de lagar och regler EU har?
        Eller ska vi ha en fortsatt skyddad verkstad?

        • andersforss (inläggsförfattare)

          Vi ska säkerställa att utländsk arbetskraft har samma lön som svensk arbetskraft Sven – Att göra så är inte att låta byggnads diktera villkoren då de precis som övriga fackföreningar håller sig till löneökningar inom ramen för märket.

      • Kim

        Frågan igen:
        Jämför tex lärares löneutveckling och byggnads. Är det rimligt? Eller är det något allvarligt fel i systemet?

        Vad är rimlig vinstnivå? (Jämför gärna med tex bilindustrin eller varför inte bank eller IT)

        I materialprissänkningen – inkluderar det då att politikerna börjar ta bort alla särkrav Sverige har lagt in för lobbyister sett till att sälja in att protektionistiskt skydda sin marknad?

        • andersforss (inläggsförfattare)

          Särkraven i Sverige vad gäller byggteknik, säkerhet och material är bra och till för att skydda boende likväl som arbetstagare.

          Sedan är det mer eller mindre oligopol på marknaden för byggmaterial i Sverige och det måste förändras och konkurrensen öka.

          Byggarbetarna jobbar på en fri marknad och kräver det marknaden är villig att betala och tittar vi på t.ex. banker är deras vinster astronomiska jämfört med byggföretagens. Att länedumpa med hjälp av utländska byggnadsarbetare ger varken lägre byggpriser eller lägre konsumentpriser – Allt de ger är större vinster för byggbolagen.

          Sedan har jag flera gånger frmafört åsikten att lönerna inom offentlig sektor ska stärkas och det står jag fast vid.

      • Leif Andersson

        Jag syftar självklart på hans absurda penningpolitik där han straffar löntagarna med ett utökat obligationsköpsprogram som devalverar den svenska kronan. Detta för att fackföreningarna förhandlat fram alldeles för låga löneökningar. Löntagarna straffas alltså dubbelt genom löjligt dåliga löneavtal förhandlat av inkompetenta fackpampar samtidigt som Ingves sänker kronan till nya bottennivåer.

        • andersforss (inläggsförfattare)

          Publicerar som ett inlägg i debatten med tillägget att din tes får stå för dig.

  2. Johan

    Vi må ha olika uppfattningar och åsikter i mycket!
    Fast här är vi helt överens och att detta skedde är på tiden.
    Detta är en vinst som du säger för facken och arbetstagare men, även för oss företagare.

    VI får bara hoppas det är början på en utveckling mot att strypa alla kryphål men, helt rätt ett steg åt rätt riktning.
    De som inte tycker så utnyttjar med all säkerhet denna typ av arbetare eller driver firmor som har lågavlönad utländsarbetskraft.

    Det vi skapar med såna här viktiga beslut är konkurrens på lika villkor och en mer ärlig sådan.
    Då vi aldrig ska konkurrera på löner som du säger utan på effektiv personal och bra planering.
    I förlängningen så har arbetarna fått en tryggare löne situation. Varför? Jo, hade detta fått fortgå så blir kontentan att även seriösa företag måste för sin överlevnad och arbetarnas jobb sänka lönerna och det är inte en önskvärd situation för någon.

  3. Krister

    Lex Laval är alldeles för tidig att skrota.
    Årsmodell 97 var den första och jag tycker
    att den har en längre livslängd. Lex Laval
    modell XXL tex har fungerat för mig helt
    perfekt sen 04 då jag köpte den buteljgröna
    SUV:en på Bilia i Kramfors.

Lämna ett svar till Sven Avbryt svar

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.