I pausen vid gårdagens representantskapsmöte i Umeå Arbetarkommun hade jag ett intressant samtal med Hans Lindberg med flera – Ett samtal där vi bland annat talade om vikten av god integration och möjligheten att använda oss av reformen om instegsjobb för att skapa effektiv integration av de som kommer och/eller redan kommit till Umeå som flyktingar samt för de som står långt från den reguljära arbetsmarknaden.

Den diskussionen satte igång tankeverksamheten hos mig och fick mig att inse att en väl genomtänkt och massiv satsning på instegsjobb bland de som utgör målgruppen för reformen om instegsjobb kan bli till dubbel vinst för kommunen då vi vet att det behövs fler händer och fötter i både förskolan, skolan och äldrevården i vår kommun.

Självfallet ska vi inte slå ut den reguljära arbetsmarknaden och reguljära anställningar med hjälp av instegsjobben men att inte utnyttja reformen och de pengar som följer med den när den finns tillgänglig tycker jag vore att försitta chansen att bli en föregångskommun när det gäller god integration av nyanlända.

Kan vi samtidigt skapa bra integration i samhället genom att skapa meningsfull sysselsättning för de som står långt ifrån arbetsmarknaden och behöver stimulans och åtgärder för att komma in på densamma blir vinsten för oss som kommun än större.

Vi vet redan nu att vi som kommun måste ta emot vår del av de som får asyl i Sverige och vi vet att det finns människor i vår kommun som står långt ifrån arbetsmarknaden därför att de endera varit arbetslösa länge eller aldrig kommit in på den reguljära arbetsmarknaden.

Därför tycker jag att vi ska utnyttja reformen om instegsjobb på bästa möjliga sätt – Dels som en bra integrationsmetod och ett bra sätt in på den svenska arbetsmarknaden och som ett sätt att slussa in långtidsarbetslösa på arbetsmarknaden.

Jag tänker mig att vi skulle kunna gå tillväga på följande sätt:

• Att via evaluering skapa oss en god kunskap av tänkbara kandidaters bakgrund, yrkeserfarenhet, utbildning och lämplighet för olika yrken för att därefter sätta dem i arbete i lämpligt yrke med hjälp av reformen om instegsjobbb.
• Att instegsjobben sker parallellt med utbildning för att förkovra sig i yrket och för de som så behöver parallellt med studier i svenska (arbete 50% – teoretiska studier 50%).
• Att målsättningen med satsningen ska vara att de som ingår i densamma efter de 24 månader som reformen medger ett instegsjobb om man arbetar mindre än 51% av en heltid ska kunna ta ett reguljärt arbete i samma yrke alternativt påbörja högre studier.

Kan vi gå iland med detta kommer vi att bli en föregångskommun i Sverige vilket jag tycker Umeå ska satsa på då vi har alla möjligheter att lyckas med en sådan satsning.

Att satsa på detta sätt är dessutom god kommunal ekonomi då vi med hjälp av statliga pengar kan säkerställa att människor kommer i arbete istället för att behöva stöd i form av socialbidrag och annat från kommunen.

Att satsa på integration och en ingång in på arbetsmarknaden och förlägga den till de yrken där vi som kommun har brist på arbetstagare blir dessutom till dubbel vinst för kommunen och ett ansvarsfullt sätt att ta ansvar för kommunens ekonomi och skyldigheter.

Att vi som kommun samtidigt som vi får tillgång till fler händer och fötter i vården, skolan och omsorgen gör människor anställningsbara med resultat att framtida rekryteringar av arbetskraft blir enklare att klara av är att vara en föregångskommun i dubbel bemärkelse.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”