Jag har länge fört en kamp för att säkerställa att alla människor som jobbar i offentlig sektor och i verksamheter som det offentliga upphandlar från privata entreprenörer ska ha goda arbetsförhållanden, anställningstrygghet och scheman som innebär att även de kan ha möjlighet att leva ett drägligt familjeliv.

Att den kampen måste involverad fackligpolitisk samverkan för att bli framgångsrik hoppas jag att jag inte är ensam om att tycka.

De saker jag främst avser när jag lyfter denna fråga är anställningstryggheten hos de som arbetar i upphandlad verksamhet och alla de delade turer och all den tid många som verkar inom de sektorer som omfattas tillbringar på sin arbetsplats utan att erhålla full betalning för densamma.

Att tillbringa mer tid på jobbet än man får betalt för är vanligt förekommande i offentlig sektors verksamheter – T.ex. för alla personliga assistenter som drabbas av fenomenet ”sovande natt” där man bara får betalt för en bråkdel av den tid man tillbringar på jobbet eller för många av landets busschaufförer som sitter på schemalagda raster på bortaort och bara erhåller betalning för 15 minuter av varje timme de har rast.

Den ordningen tycker inte jag att vi ska ha i det moderna och framsynta Sverige som om jag får vara med och bestämma borde sätta människor och deras väl och ve före ekonomi och vad som i alla lägen ger störst ekonomisk besparing.

Med det sagt så vill jag att alla offentliga verksamheter och allt som upphandlas inom offentliga verksamhetsområden där vi socialdemokratiskt sitter i politisk majoritet ska anamma följande skrivning i sina skallkrav i samband med upphandling:

• Att alla tillsvidareanställda följer med till den nye entreprenören i samband med eventuella entreprenörsbyten som beror på offentliga upphandlingar av offentlig verksamhet.
• Att krav ställs på att vinnande entreprenör ska ha tillsvidareanställning på heltid som norm för alla anställda och att undantag från det bara kan göras i oerhört specifika fall eller om arbetstagaren själv önskar lägre tjänstgöringslag.
• Att all tid en anställd tillbringar på jobbet ska vara betald tid jämte 1 timmes avdrag för mat- och fikaraster.
• Att delade turer bara får tillämpas om arbetsmarknadens parter kommer överens om det i lokala förhandlingar för den berörda verksamheten.

Med dessa enkla och enligt mig självklara förändringar skapar vi en bättre arbetsmiljö och en bättre arbetssituation för alla offentligt anställda och alla som jobbar i offentligt upphandlade verksamheter.

Att denna förändring vad gäller de sista två punkterna även ska gälla i den verksamhet det offentliga driver i egen regi är en självklarhet.

Att en förändring enligt ovan kommer att innebära aningen ökade kostnader för dessa verksamheter är jag fullt medveten om men som Socialdemokrat har jag inga problem att motivera den kostnadsökningen därför att den sker för att säkerställa att även anställda i offentliga verksamheter får samma arbetsvillkor som resten av Sveriges arbetstagare.

Med det sagt så tar jag tacksamt emot synpunkter från de som arbetar inom de verksamhetsområden jag angivit ovan då det framför allt är ni som kan avgöra om det jag anför är betydelsefullt eller inte.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”