Vart tog du vägen Thomas Hartman?

Jag hade några enkla frågor kvar från vår förra intressanta diskussion men du ”försvann” så det blev inga svar. Försöker så här nu. Skriver både Landstinget och Region Västerbotten för då brukar du kolla min blogg:)

”I Västerbotten är fortfarande 40 procent av tjänsterna inom landstingsdriven primärvård vakanta medan de privata hälsocentralerna (sex stycken) har full bemanning”. Och det anses tydligen som en relativt bra situation nationellt. Detta enligt Läkarförbunden som (enligt mig) gjort en kraftfull skrivelse till Landstinget/Landstingen.

1. Varför flyr läkare och sjukvårdspersonal Landstingen för andra arbetsgivare och inte minst för att jobba i Norge?

2. Vi tar ”skräckexemplet” Dorotea där det bor utbildade läkare men VLL kör racet med stafettläkare. Hur kommer det sig?

3. En annan sak vi här i obygden inte förstår är varför VLL absolut vill tränga in sig i Bergvattengården, Dorotea, (”ålderdomshemmet”) där mycket av viktig sjukvårdsutrustning saknas när det finns en nyrenoverad fräsch sjukstuga på orten? Vi fattar det bara inte och ingen verkar vilja förklara det heller. Kan du ge ett relevant svar?

4. Likaså verkar ingen, varken kommuner eller VLL,vilja förklara för oss vilka vinster man nu gör iom ”samarbetena” i respektive kommuner. Alltså hur mycket (i pengar) tjänar VLL på detta ”samarbete”?

5. Hur stor är besparingen med den där akutbilen contra en ambulans? Och då tänker jag inklusive personal.

6. Olofsson och Winroth nämner ofta att samarbetet i Sorsele och Malå fungerar så bra. Inte minst inför valet 2014 lyfte man detta. Men ingen har uttryckt VAD som är så bra. Av det jag hört från ”golvet” är att det inte är så bra. VAD är bra?

7. Har en bekant som jobbar som usk på NUS som nu måste se sig om efter annat jobb/annan arbetsgivare p.g.a. att det saknas sjuksköterskor på NUS och det blir då överbemanning med uskor. Vad är problemet på NUS?

Det här är jätteviktiga frågor för oss icke initierade väljare att få svar på så jag hoppas att du ger oss dem:)