Företag varslar ena dagen och hyr in nästa.
Företag varslar ena
dagen och hyr in
nästa.
Nästan i samma andetag som 44 anställda varslas på Ålö utanför Umeå berättar företaget att man tänker anlita förstärkning från bemanningsföretag. Ledningen skyller på en osäker ekonomisk framtid och därför måste vara flexibel. – Detta är typexempel på hur allt fler arbetsgivare använder sig av krisen för att göra om anställningsformer till något som de ensidigt kan bestämma över, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
Flexibel personal där enbart en liten grupp anställda är permanent och en allt större del hyrs in allt efter behov, är något som arbetsgivarna har önskat sedan många år. I många länder är det mer en regel än ett undantag.
– Sedan den ekonomiska krisen har vi också fått exempel på att detta börjat att användas för att kringgå återanställningsrätten, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Företag varslar och säger upp människor och så tar man in anställda via bemanning. Ibland är det samma människor men med andra villkor och under otryggare former. Ibland passar företag på att göra sig av med människor.
– Därför har vi i IF Metall frågan som ett av de prioriterade avtalskraven. Vi måste ha tydliga regler som ger tryggar anställningsformer. Det ska inte vara möjligt att kringgå företrädesrätten till återanställning av uppsagda genom att anlita bemanningsföretag, säger Veli-Pekka Säikkälä.
2009-11-30
Senaste kommentarerna