Vi moderater har i veckan hanterat att en medarbetare kallade en politisk motståndare för hora. Det var givetvis oacceptabelt och personen ifrån blev av med jobbet och även andra personer blev av med jobbet och blev föremål för olika arbetsrättsliga åtgärder. Chefen på avdelningen som inte ens var närvarande fick lämna sitt chefskap.

Jag har noterat att socialdemokrater på alla nivåer från statsministern till lokala förmågor försöker få detta till att vi moderater har en dålig partikultur och att vi planerar för en smutsig valrörelse. Den typen av politiserande av andras misstag slår alltid tillbaka då inget parti är fritt från medarbetare som gör fel och/eller går över gränsen.

SSU:aren Tobias Lundin Gerdås jobbar idag på regeringskansliet och rankas idag som en av Sveriges 100 mäktigaste. Men 2006 så drev han en hatkampanj mot Fredrik Reinfeldt där han gjorde fejkade affischer där Reinfeldt påstods vara pedofil mm. Han bad lite halvhjärtat om ursäkt och har sedan dess gjort en spikrak politisk karriär inom socialdemokraterna. Det är inte fel att medarbetena som gör fel förlåts och tas tillbaka lite mognare och förhoppningsvis lite klokare. Men det är fel att tro att problem det bara finns inom ett parti.

Alla politiker och partier har ett ansvar för ett gott samtalsklimat där vi är respektfulla mot varandra. Men vi har också ett ansvar att inte använda olika medarbetares misstag som intäkt för att hela partiorganisationer är genomruttna.

Edward Riedl (M).