Utbildning och lön måste gå mer hand i hand!
Debatten är stor om bristen på specialistutbildade sjuksköterskor. Det råder en enighet över partigränserna i frågan och det är en bra förutsättning att vi kan förändra en situation som kan få svåra följder. Det kommer att bli stora pensionsavgångar inom en tio års period och utbildningstakten hänger inte med. Det är inte så lockande att satsa ytterligare tid på skolbänken med allt vad det innebär i avbrott på lön mm. Det lockar inte på grund av att inom många landsting är den löneökning du får efter en specialistexamen väldigt liten och på vissa håll nästan obefintlig. Jag tycker vi ska se behovet av olika yrkeskategorier inom sjukvården och inte fastna i en jämförelse mellan ex. läkare och sjuksköterskor i möjlighet till vidareutbildning och löneutveckling. Det är lätt att det blir en jämställdhets fråga eftersom det dominerade könet inom sjuksköterskekåren är kvinnor och fortfarande är det fler män än kvinnor som utbildar sig till läkare. Det har dock skett en förändring inom läkarkåren sedan många år tillbaka och då höjdes genast rösterna att löneutvecklingen blev sämre med fler kvinnor . Den debatten har tack och lov tystnat! Vi måste jämställa utbildningsnivåer med löneutveckling för att kunna påbörja ett annat sätt att tänka i denna fråga.
Elisabeth Björnsdotter Rahm (M)
Senaste kommentarerna